Mövcud qanunvericilik hüquqi şəxsin transformasiya formasında yenidən təşkili prosedurunu nəzərdə tutur. Məsələn, səhmdar cəmiyyəti məhdud məsuliyyətli cəmiyyətə, istehsal kooperativinə və ya qeyri-kommersiya ortaqlığına, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət isə ictimai və ya qeyri-ictimai səhmdar cəmiyyətinə, təsərrüfat ortaqlığına və ya istehsal kooperativinə çevrilə bilər.
Çevrilərkən tez-tez suallar yaranır (çevrilən şəxsin kim olduğu). qanuni sələfi, və ya çevrilmə nəticəsində yaradılan şəxs - varisi) və nə vaxt (dövlət qeydiyyatına alınmazdan əvvəl və ya sonra) vergi və mühasibat hesabatlarını, habelə hesabatları sosial fondlara təqdim etməlidir.
Vergi hesabatı
Transformasiya zamanı vergi hesabatlarını təqdim edərkən riayət edilməli olan ümumi qaydalar Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 55-ci maddəsi ilə müəyyən edilmişdir. Orada deyilir ki, transformasiya edilmiş təşkilat üçün vergi dövrü transformasiya tarixində başa çatır. Bununla belə, bir xəbərdarlıq var ki, bu müddəa ƏDV və vergi müddəti bir ay və ya rüb olan digər vergilərə şamil edilmir.Gəlir vergisi bəyannaməsi
Transformasiya edilmiş təşkilat üçün vergi dövrü ilin əvvəlindən çevrilmənin qeydiyyata alındığı ana qədər olan dövrdür. Teorik olaraq, o, dönüş tarixindən əvvəl öz bəyannaməsini təqdim etməyə cəhd edə bilər. Əlbəttə ki, bu, yalnız qanuni sələf bəyannamənin verildiyi andan qeydiyyata alındığı vaxta qədər iş aparmadığı təqdirdə edilməlidir, əks halda bəyannamə etibarsız olacaqdır. Amma praktikada o, hesabatı erkən təqdim etməkdə çətinlik çəkə bilər, ona görə də əksər təşkilatlar transformasiyanı qeydə aldıqdan sonra hesabat təqdim etməyə üstünlük verirlər.
Bu halda varis sələfi üçün bəyannamə təqdim etməlidir. Bəyannamənin başlığında hüquqi varisin VÖEN və KPP, baş səhifənin xüsusi sahələrində hüquqi sələfin VÖEN və KPP, habelə yenidən təşkil formasının kodu və vergi dövrünün kodu 50, Hüquqi sələfin OKTMO sahəsi OKTMO sahəsində göstərilir. Bu bəyannaməyə əlavə olaraq, hüquqi varis özü üçün müntəzəm bəyannamə təqdim edir. O, hər iki bəyannaməni Vergi Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş normal müddətdə təqdim etməlidir.
Əlavə dəyər vergisi bəyannaməsi
ƏDV üzrə vergi dövrü dörddəbirdir. Buna görə də ƏDV üçün ayrıca qaydalar müəyyən edilib. Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidməti 05.12.14-cü il tarixli GD-4-3/8319@ və 05.13.15 tarixli 24-15/04265@ nömrəli məktublarında QSC-nin MMC-yə çevrilməsi məsələsinə baxdı. və qanuni sələf (QSC) tərəfindən son vergi ili üçün ƏDV bəyannaməsinin təqdim edilməsinin yalnız ərazi Federal Vergi Xidmətinin əvvəlcədən yazılı razılığı ilə mümkün olduğunu izah etdi. Bu halda QSC transformasiyanın qeydə alındığı tarixdən əvvəlki dövr üçün bəyannamə təqdim edir. Hüquq varisi (MMC) öz növbəsində transformasiya tarixindən sonrakı dövr üçün bəyannamə təqdim edir.
Federal Vergi Xidmətinin yazılı razılığı olmadıqda, Federal Vergi Xidmətinin fikrincə, Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş müddətdə (25 yanvar, 25 aprel və s.) varis ƏDV bəyannaməsini təqdim edir. həm hüquqi sələfinin fəaliyyəti, həm də öz fəaliyyəti haqqında məlumatları ehtiva edir.
Əmlak vergisi bəyannaməsi
Əmlak vergisi üçün transformasiya edilmiş şəxs üçün vergi dövrü həm də ilin əvvəlindən transformasiya qeydə alınana qədər olan dövr olacaq. Müvafiq olaraq, gəlir vergisi bəyannaməsini təqdim edərkən eyni qaydalara əməl etməlisiniz. Qeyd etmək lazımdır ki, son hesabat dövrü üçün (transformasiyanın baş verdiyi) hesabat dövrü üçün avans ödənişinin hesablanması deyil, vergi dövrü üçün vergi bəyannaməsi təqdim edilməlidir.
Bəyannamə sadələşdirilmiş vergi sisteminə görə
Sadələşdirilmiş vergitutma sistemi üçün qanuni sələf üçün vergi dövrü həm də ilin əvvəlindən transformasiyanın qeydə alındığı vaxta qədər olan dövr olacaqdır. Müvafiq olaraq, gəlir vergisi bəyannaməsini təqdim edərkən eyni qaydalara əməl etməlisiniz.
Düzəliş bəyannamələri
Sələfin fəaliyyət göstərdiyi dövr üçün hər hansı vergilər üzrə düzəliş bəyannaməsi təqdim edildikdə, varis bəyannamənin başlığında VÖEN və KPP-ni, xüsusi sahələrdə isə hüquqi sələfin VÖEN və KPP-ni və yenidən təşkil kodunu göstərir. OKTMO sahəsi həm də hüquqi sələfin OKTMO-nu göstərir.
Maliyyə hesabatları
Qanunla mühasibat uçotunun aparılması tələb olunan bütün vergi ödəyiciləri illik maliyyə hesabatlarını vergi orqanlarına təqdim etməlidirlər. Transformasiya edilmiş müəssisə üçün hesabat ili ilin əvvəlindən transformasiya tarixinə qədər olan dövr olacaqdır. Hüquq varisi transformasiya qeydə alındıqdan sonra hüquqi sələfin yekun mühasibat hesabatlarını transformasiya qeydə alındığı gündən üç ay müddətində vergi orqanlarına və statistika orqanlarına təqdim etməlidir. Maliyyə hesabatlarının xüsusi formaları və ya xüsusi tərkibi yoxdur. Ancaq xüsusi hesabat dövrü kodu var - 90.Rusiya Federasiyasının 402-FZ nömrəli "Mühasibat uçotu haqqında" Qanununun 16-cı maddəsinə əsasən, çevrilmənin qeydiyyata alındığı tarixdə hüquqi varisi ilk (giriş) maliyyə hesabatlarını tərtib edir. O, təhvil-təslim aktı və təhvil-təslim aktının təsdiq edildiyi andan çevrilmənin qeydə alındığı vaxta qədər olan təsərrüfat fəaliyyəti faktları haqqında məlumatlar əsasında tərtib edilir. Çünki Vergi orqanlarına yalnız illik maliyyə hesabatları təqdim edilir, sonra hüquqi varisin vergi orqanlarına ilk maliyyə hesabatlarını təqdim etmək öhdəliyi yoxdur.
Şəxsi gəlir vergisi hesabatı
Federal Vergi Xidməti və Maliyyə Nazirliyi bir sıra məktublarında hüquqi varisin qanuni sələfi üçün fiziki şəxslərin gəlirləri haqqında 2-NDFL sertifikatı vermək imkanının olmadığını göstərdi. Onların fikrincə, transformasiya edilən şəxs transformasiya anına qədərki dövr üçün 2-NDFL təqdim etməlidir, hüquqi vari isə transformasiya tarixindən ilin sonuna qədər olan dövr üçün aprelin 1-dək məlumat təqdim etməlidir. Bu mövqe Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 19 iyul 2011-ci il tarixli 03-04-06/8-173 nömrəli məktubunda, Rusiya Federal Vergi Xidmətinin Moskva üzrə 21 aprel 2010-cu il tarixli 16 nömrəli məktublarında müəyyən edilmişdir. -15/042728@, 1 aprel 2008-ci il tarixli, 09-14/ 031191 nömrəli, habelə bir sıra başqalarında.Eyni zamanda, bu məktublarda ifadə olunan mövqe danılmaz deyil. Fikrimizcə, varis dəyişdirilən şəxs üçün işçilərin gəlirləri haqqında arayışlar təqdim edə bilər.
Fondlara hesabat vermək
Qanunvericilik transformasiya zamanı Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna və Pensiya Fonduna hesabatların təqdim edilməsi üçün heç bir xüsusi standartlar müəyyən etmir. Müvafiq olaraq, varis sələfi üçün hesabat verə bilər.Lakin 27-FZ saylı Fərdiləşdirilmiş Mühasibat Uçotu haqqında Qanunun 11-ci maddəsinin 3-cü bəndinə əsasən, çevrilmiş şəxs köçürmə aktının təsdiq edildiyi gündən bir ay ərzində ödənilmiş sığorta haqları və sığorta müddəti haqqında məlumat verməlidir, lakin transformasiya üçün sənədlərin qeydiyyat orqanına təqdim edildiyi gündən gec olmayaraq. Bu məlumat transformasiya üçün sənədlərin təqdim edilməsi zamanı təqdim olunur. Məsələn, sənədlər oktyabrın 10-da təqdim olunursa, qanuni sələf həm 3-cü rüb, həm də 4-cü rüb üçün məlumat təqdim etməlidir.
Həmçinin nəzərə alınmalıdır ki, hüquqi varisin Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondunda və Pensiya Fondunda yeni qeydiyyat nömrəsi olacaq. Müvafiq olaraq, təcrübəyə əsaslanaraq, qanuni sələfə transformasiyanın qeydə alınmasından əvvəlki dövr üçün fondlara hesabat verməyi tövsiyə edirik. Hüquq varisi, qanunla müəyyən edilmiş müddətlərdə çevrilmənin qeydiyyata alındığı andan etibarən yeni qeydiyyat nömrəsi ilə Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna və Pensiya Fonduna hesabat verəcəkdir.
2017-ci ildə qanunverici başqa bir hesabat növü təqdim etdi, ona görə dövlət orqanları işçilərin iş stajına nəzarət edir. ölçüsünə təsir edən ən vacib parametrləri birləşdirməyə imkan verir.
Rusiya müəssisələrinin böyük əksəriyyəti artıq forma inkişafının xüsusiyyətlərini öyrənir. 2017-ci il üçün SZV müvafiq olaraq 2017-ci il üçün 2018-ci ilin 1-ci rübünün sonuna qədər təqdim edilməlidir. Ancaq bəzi şirkətlər, məsələn, aparırlarsa, yaxın gələcəkdə forma haqqında hesabat verməli olacaqlar.
SZV - təşkilatın ləğvi ilə bağlı təcrübə
Mühasibat işçiləri tərəfindən hazırlanan hesabatda siyahıda olan bütün işçilər haqqında məlumatlar olmalıdır. Belə vətəndaşlara əmək münasibətləri və ya mülki müqavilələr əsasında işləyən işçilər daxildir. Pensiya fondu üçün məlumatlar 2017-ci il ərzində işçilərə göstərilməlidir. Tərkibinə əlavə işçilər cəlb olunarsa, onlar haqqında da məlumatlar göstərilməlidir.
Bağlanan müəssisələr üçün yekun balansının imzalandığı tarixdən bir aydan gec olmayaraq hesabat vermək lazımdır. Qanunvericinin təqdim etmə tələbinə məhəl qoymursanız, cərimə ala bilərsiniz. Sanksiyanın ölçüsü məlumat verilməyən işçilərin sayına mütənasib olaraq hesablanır - hər biri üçün 500 rubl. Adətən hesabat forması mühasibatlıq şöbəsinin istifadə etdiyi tərkibə daxil edilir. Beləliklə, çatdırılma ilə bağlı problemlər adətən yaranır.
Misal: 2017-ci ilin iyun ayında “Buynuzlar və Dırnaqlar” şirkəti ləğv etmək qərarına gəlir. İyunun 25-də qərar imzalanıb, tədbirlər keçirilib. Təsisçilərə 5 sentyabrda təsdiq üçün ləğvetmə balansı təqdim edildi, bu tarixdən etibarən SZV-təcrübə hesabatının təqdimatları (4 oktyabr) hesablanacaq;
Necə doldurmaq olar
- Formanın başlığı təşkilatın reyestrdə qeyd olunduğu qeydiyyat nömrəsi ilə doldurulur;
- VÖEN və ;
- Məlumat növü sütununda orijinal işarəni buraxın;
- Hər bir işçi üçün cədvəl məlumatları. Burada şəxsi məlumatlar, işçilərin işlədiyi sənədin növü göstərilir;
- Formada müəssisənin ləğv olunduğu ildə təqaüdə çıxmış vətəndaşlar haqqında məlumatların doldurulması bölmələri var.
Bir təşkilat ləğv edildikdə SZV-STAZH (doldurma nümunəsi)
Necə keçmək
Qanunverici hesabat təqdim etmək üçün bir neçə variantdan istifadə etmək imkanı verir. Forma kağız üzərində və ya elektron rabitə kanalları vasitəsilə fond bölməsinə təqdim edilə bilər. Düzdür, formanın çatdırılma üsulunun seçimi də qanunverici tərəfindən müəyyən edilir. Heyətdə 25-dən çox adamın olduğu hallarda yalnız İnternet vasitəsilə məlumat verməyə icazə verilir.
SZV-STAZH faylını göndərilməyə hazırlamaq üçün siz təkmilləşdirilmiş ixtisaslı imzadan istifadə etməlisiniz. Bu gün kriptoqrafik fayllar istənilən təşkilatda mövcuddur, lakin imza imza üçün uyğun olmalıdır. Bundan əlavə, fondun işçilərinin faylı qəbul edə bilməyəcəyini və onların telekommunikasiya kanallarına qoşulub-qoşulmadığını aydınlaşdırmaq yaxşı olardı. Müəssisənin bağlanması zamanı orada 25 nəfərdən az işçi işləyirdisə, kağız üzərində hesabat verə bilərsiniz.
Fərdi sahibkarın bağlanması haqqında hesabat
Onlar pensiya fonduna hesabat verməli olan şəxslərin siyahısına daxildir. Dövlət orqanının nümayəndəlikləri hələ də məlumatları elektron formada qəbul edə bilmədikdə,
Təşkilatın mənsubiyyət formasında yenidən təşkili zamanı Pensiya Fonduna və vergi orqanlarına hansı hesabatlar və hansı müddət ərzində təqdim edilməlidir (alınan təşkilat və təşkilatın birləşdirildiyi təşkilat tərəfindən. Vergi sisteminizi göstərin.
Cavab verin
Cavablar ekspert
Pensiya Fonduna aşağıdakı hesabatlar təqdim edilməlidir:
SZV-M - əldə edilmiş təşkilat - yalnız işdən çıxarılan işçilər üçün. Son tarix, təşkilatın fəaliyyətinin dayandırılması barədə hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə qeyd etmək üçün sənədləri təqdim etdiyi gündən gec olmayaraq. İşləyən işçilər üçün əsas şirkət (yəni başqa bir təşkilatın birləşdirildiyi şirkət) ümumi müddətlərdə yenidən təşkil ayı üçün hesabat təqdim edəcəkdir.
SZV-STAZH - köçürmə aktının təsdiq edildiyi tarixdən bir ay ərzində. Son tarix, yenidən təşkilin dövlət qeydiyyatı üçün sənədlərin Federal Vergi Xidmətinə təqdim edildiyi tarixdən gec olmayaraq. Əsas şirkət hesabatı ümumi müddətlərdə təqdim edir.
Birləşən təşkilat son hesabat dövrü üçün (2018-ci il yanvarın 1-dən yenidən təşkil olunduğu tarixə qədər) maliyyə hesabatlarını Federal Vergi Xidmətinə Vahid Dövlət Hüquq Reyestrinə daxil edilmə tarixindən əvvəlki gündən üç aydan gec olmayaraq təqdim edir. Birləşən hüquqi şəxsin fəaliyyətinə xitam verilməsi haqqında subyektlər. Əsas şirkət maliyyə hesabatlarını ümumi müddətlərdə təqdim edir.
Birləşən şirkət üçün sığorta haqlarının hesablanması varis təşkilat tərəfindən qeydiyyata alındığı yerdə Federal Vergi Xidmətinə təqdim olunur. Bu vəziyyətdə ERSV üçün xüsusi son tarixlər müəyyən edilməmişdir. Buna görə də, qanuni sələf üçün son hesablaşma dövründən sonrakı ayın 30-dan gec olmayaraq hesabat vermək lazımdır. Əsas şirkət sığorta haqlarının hesablamalarını ümumi vaxt çərçivəsində təqdim edir.
Birləşən şirkət yenidən təşkil edilmə tarixindən əvvəl Federal Vergi Xidmətinə digər hesabatlar (6-NDFL, 2-NDFL, sadələşdirilmiş vergi sisteminə görə bəyannamə) təqdim etməlidir. Bunu etmədikdə, əsas şirkət bunun üçün hesabat təqdim etməlidir:
Özünə münasibətdə əsas şirkət bu hesabatları eyni müddətlərdə təqdim edir.
SZV-M formasını necə tərtib etmək və təqdim etmək olar
Vəziyyət: yenidən təşkil zamanı SZV-M-ni necə götürmək olar
Bu sualın cavabı yenidən təşkilin formasından asılıdır.
Birləşdirirsinizsə, dəyişdirirsinizsə, bölürsünüzsə və ya ayrılırsınızsa, yenidən təşkil edilmiş təşkilat üçün bütün işçilər üçün SZV-M təqdim edin. Təqdimetmə müddəti köçürmə aktının (ayrılıq balansı) təsdiq edildiyi tarixdən bir ay ərzində, lakin qeydiyyat üçün sənədlərin Federal Vergi Xidmətinə təqdim edildiyi gündən gec olmayaraq. Son hesabat dövrü yenidən təşkilin başa çatdığı ay olacaq. Məsələn, siz oktyabrın 22-də yenidən təşkilatlanma üçün sənədlər təqdim etmisiniz. Bu o deməkdir ki, yenidən təşkil olunan qurum oktyabr ayı üçün son hesabatını təqdim etməlidir. Son tarix 22 oktyabrdan gec olmayaraq.
Qoşulduğunuz zaman, yenidən təşkil edilmiş şirkət üçün yalnız işdən çıxarılan işçilər üçün hesabat təqdim edin (əgər yenidən təşkilin həyata keçirildiyi ayda varsa). Son tarix, təşkilatın fəaliyyətinin dayandırılması barədə hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə qeyd etmək üçün sənədləri təqdim etdiyi gündən gec olmayaraq. İşləyən işçilər üçün yenidən təşkil ayı üçün hesabat başqa bir hüquqi şəxsin birləşdirildiyi şirkət tərəfindən təqdim ediləcək. Bu, 1 aprel 1996-cı il tarixli 27-FZ nömrəli Qanunun 11-ci maddəsindən irəli gəlir.
Nümunə: yenidən təşkil zamanı SZV-M hesabatını necə təqdim etmək olar
“A” MMC “B” MMC ilə birləşir. Oktyabrın 22-də fəaliyyətə xitam verilməsi barədə məlumatların Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilməsi üçün sənədlər Federal Vergi Xidmətinə təqdim edildi. Oktyabr ayında iki işçi A MMC-dən ayrıldı. “A” MMC-nin mühasibi işdən çıxarılan iki işçi üçün oktyabrın 22-dən gec olmayaraq SZV-M hesabatı təqdim etməlidir. “A” MMC-də işləyən işçilər üçün hesabat noyabrın 15-dək “B” MMC-yə təqdim ediləcək.
SZV-STAZH-ı necə tərtib etmək və təqdim etmək olar
Son tarix
SZV-STAZH formasını nə vaxt təqdim etməliyəm?
Hesabat ilində SZV-STAZH hesabatının təqdim edildiyi hallar var:
Tövsiyədən
İqor Suxarev, Rusiya Maliyyə Nazirliyinin Mühasibat uçotu, maliyyə hesabatları və audit fəaliyyətinin tənzimlənməsi şöbəsinin mühasibat uçotu metodologiyası və maliyyə hesabatı şöbəsinin müdiri
Birləşmə şəklində yenidən təşkil zamanı mühasibat uçotunun aparılması və maliyyə hesabatlarının necə tərtib edilməsi
Yekun maliyyə hesabatları
Yenidən təşkil olunma tarixi, əldə edilmiş təşkilatın fəaliyyətini dayandırdığı barədə Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə qeydin edildiyi gündür. Bu tarixdən bir gün əvvəl birləşən şirkət ən son hesablarını hazırlamalıdır. Bir neçə təşkilat birləşdirilərsə, onda sonuncu hesabat hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilmə tarixindən əvvəlki gün, birləşdirilən sonuncu təşkilatın fəaliyyətinə xitam verilməsi barədə tərtib edilir (, Metodik göstərişlər təsdiq edilmişdir,).
Hesabatın tərkibi
Birləşən hüquqi şəxslərin sonuncunun dövlət qeydiyyatının aparıldığı il yanvarın 1-dən belə dövlət qeydiyyatının aparıldığı tarixədək olan dövr birləşdirilən təşkilatlar üçün sonuncu hesabat ilidir. Ona görə də bu təşkilatların son maliyyə hesabatları onların illik hesabatlarıdır. Bununla əlaqədar olaraq, bu hesabatlara illik hesabatla bağlı bütün hüquqi müddəalar tətbiq edilir.
Birləşən təşkilatın son hesabatının məzmunu:
– ;
– ;
– ;
– ;
– .
İzahlar təsvir olunur:
1) yenidən təşkilin əsasları (təsisçilərin qərarı, səlahiyyətli dövlət orqanlarının qərarı və s.);
2) yenidən təşkildə iştirak edən şirkətlər haqqında məlumat;
3) yenidən təşkil ilə bağlı xərclərin məbləği;
4) yenidən təşkil ilə bağlı digər hadisələr.
Cəmiyyətin hesabatı məcburi auditə məruz qalırsa, o da əlavə edilir.
Son təqdimetmə tarixi
Birləşən təşkilat, birləşən hüquqi şəxsin fəaliyyətinə xitam verilməsi barədə hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edildiyi tarixdən əvvəlki gündən üç aydan gec olmayaraq ən son maliyyə hesabatlarını təqdim etməlidir. Ən son maliyyə hesabatları təqdim edildikdən sonra, bağlı təşkilatın heç bir hesabat təqdim etməsinə ehtiyac yoxdur. Axı, onun üçün son hesabat dövrü ilin əvvəlindən yenidən təşkil tarixinə qədər olan vaxtdır. Bu nəticə 6 dekabr 2011-ci il tarixli 402-FZ nömrəli Qanunun hissələri və 16-cı maddəsindən irəli gəlir.
Yekun maliyyə hesabatlarının necə hazırlanacağına dair nümunə
30 aprel 2017-ci il tarixində iştirakçıların ümumi yığıncağında “Hermes” MMC-nin “Alfa” MMC-yə birləşdirilməsi barədə qərar qəbul edilmişdir.
Yenidən təşkilin başa çatdığı tarixə qədər alınan şirkət fəaliyyətini davam etdirdi və cari əməliyyatları öz kitablarında qeyd etdi.
Yenidən təşkili qeydiyyata almaq üçün sənədlər avqustun 1-də Federal Vergi Xidmətinə təqdim edildi. Bu gün Hermes-də inventar aparıldı. Onun nəticələrinə görə, müvafiq olaraq heç bir uyğunsuzluq müəyyən edilməmişdir, heç bir düzəliş edilməmişdir;
3 avqust 2017-ci il tarixində Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə "Hermes" MMC-nin fəaliyyətinə xitam verilməsi barədə qeyd Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilmişdir. 2 avqust 2017-ci il tarixinə Hermes yekun maliyyə hesabatlarını hazırlayır. Bütün məlumatlar inventar nəticələri ilə təsdiqlənir.
Balansın bağlanması üçün məlumatlar:
| Göstərici adı | Kod | 2 avqust 2017-ci il tarixinə balans hesabatı, min rubl. |
| AKTİVLƏR | ||
| I. QEYRİ AKTİVLƏR | ||
| Əsas vəsaitlər | 1150 | 1485 |
| I bölmə üzrə cəmi | 1100 | 1485 |
| II. CARİ AKTİVLƏR | ||
| Ehtiyatlar | 1210 | 1780 |
| Debitor borcları | 1230 | 6490 |
| Pul vəsaitləri və onların ekvivalentləri | 1250 | 4086 |
| II Bölmə üzrə cəmi | 1200 | 12 356 |
| BALANS | 1600 | 13 841 |
| PASİV | ||
| III. KAPITA VƏ Ehtiyatlar | ||
| Nizamnamə kapitalı (nizamnamə kapitalı, nizamnamə kapitalı, tərəfdaşların töhfələri) | 1310 | 5050 |
| Bölüşdürülməmiş mənfəət (açılmamış zərər) | 1370 | 1109 |
| III Bölmə üzrə cəmi | 1300 | 6159 |
| V. QISA MÜDDƏTLİ ÖHƏLİKLƏR | 1510 | |
| Kredit borcları | 1520 | 7682 |
| V bölmə üzrə cəmi | 1500 | 7682 |
| BALANS | 1700 | 13 841 |
2017-ci il yanvarın 1-dən avqustun 2-dək olan dövr ərzində Hermes 7.080.000 rubl dəyərində mal satıb. (ƏDV daxil olmaqla – 1.080.000 rubl).
Hermes-in çəkdiyi xərclərin məbləği:
- 3.400.000 rub. - satış qiyməti;
- 160.000 rub. - kommersiya xərcləri;
- 1.501.000 rub. - inzibati xərclər;
- 54.000 rub. - yenidən təşkili ilə bağlı xərclər.
Əməliyyat nəticələrinə əsasən xalis mənfəət 708,800 rubl təşkil etmişdir.
Yanvarın 1-nə hesabdakı vəsait qalığı 1.030.000 rubl təşkil edib. 2017-ci il yanvarın 1-dən avqustun 10-dək olan dövr ərzində nağd pul daxilolmalarının ümumi məbləği 10.560.000 rubl təşkil etmişdir. Ödənişlərin ümumi məbləği 7,504,000 rubl təşkil etmişdir, o cümlədən:
- tədarükçülərə malların ödənilməsi üçün - 4,630,000 rubl;
- əmək haqqı ödənişləri üçün - 1.374.000 rubl;
- vergiləri və töhfələri ödəmək üçün - 1.500.000 rubl.
Mühasib 2016-cı ilin hesabatına əsasən əvvəlki illərin balans sütunlarını (maliyyə nəticələri haqqında hesabat, pul vəsaitlərinin hərəkəti haqqında hesabat, kapitalda dəyişikliklər) doldurmuşdur.
Ən son maliyyə hesabatları 14 avqust 2017-ci ildə Federal Vergi Xidmətinə aşağıdakılardan ibarət təqdim edilmişdir:
– ;
– ;
– ;
– ;
– .
2-NDFL şəklində sertifikatı necə və nə vaxt təqdim etmək lazımdır
2-NDFL sertifikatı nə vaxt təqdim edilməlidir
Bir qayda olaraq, təşkilatlar və fərdi sahibkarlar hesabat ilindən sonrakı ilin aprel ayının 1-dən gec olmayaraq arayışları vergi orqanına təqdim etməlidirlər. Təşkilat ilin ortasında ləğv edildikdə və ya yenidən təşkil edildikdə, belə bir şəhadətnamə vergi dövrünün əvvəlindən ləğvetmə və ya yenidən təşkil edilmə tarixinə qədər olan dövr üçün təqdim edilməlidir (,). Yenidən təşkil edilmiş təşkilat şəhadətnamə təqdim etmədikdə, onun qeydiyyata alındığı yerdəki hüquqi varisi ( ) onun hesabını aparır.
Form 6-NDFL-dən istifadə edərək hesablamanı necə tərtib etmək və təqdim etmək olar
Yenidən təşkili və ləğvi zamanı hesablamaları necə doldurmaq olar
Yenidən təşkil və ya ləğv edildikdə, 6-NDFL Formasında hesablama ilin əvvəlindən yenidən təşkil (ləğv) gününə qədər olan dövr üçün təqdim edilməlidir.
Başlıq səhifəsində "Təqdimat müddəti (kod)" sətirində kodlardan birini qoyun:
51 – birinci rüb üçün hesablama,
52 – yarım il üçün hesablama,
53 – doqquz aylıq ödəniş,
90 – il üçün hesablama.
Yenidən təşkil edilmiş təşkilat 6-NDFL Formasına uyğun olaraq hesablama təqdim etməyibsə, hüquqi vari bunun üçün bunu etməyə borcludur. Bu öhdəlik Vergi Məcəlləsinin 230-cu maddəsində təsbit edilmişdir.
Alexandra Vodovozova, Rusiya Federal Vergi Xidmətinin Hüquqi şəxslərin vergitutma departamentinin rəis müavini
Müfəttişliyə vergi hesabatlarını kim təqdim etməlidir?
Yenidən təşkili
Yenidən təşkil edildikdə vergi hesabatlarını necə təqdim etmək olar
Yenidən təşkil edilmə tarixi köhnə (yenidən təşkil edilmiş) fəaliyyətinə xitam verilməsi və ya yeni təşkilatın (təşkilatın) yaradılması haqqında məlumatın Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edildiyi gündür ( ).
Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə məlumat daxil edildikdən sonra, yenidən təşkilin formasından asılı olaraq, vergi hesabatının təqdim edilməsi öhdəliyi ya yenidən təşkil edilən təşkilatda qalır, ya da yeni yaradılmış təşkilatlara (hüquqi varislərə) keçir.
Varislər yenidən təşkil edilərkən yenidən təşkil edilmiş təşkilatlar üçün vergi hesabatlarını aşağıdakı formada təqdim etməlidirlər:
Yenidən təşkil formada baş verərsə, yenidən təşkil edilən təşkilat vergi hesabatlarını təqdim etməlidir.
Əhəmiyyətli: 1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi hüquqi varislərin yenidən təşkil edilmiş təşkilatlar üçün fərdi gəlir vergisi hesabatlarını təqdim etmək öhdəliyini birbaşa müəyyən edir ( ). Yəni, əgər yenidən təşkil olunana qədər şirkət vergi orqanına arayış və hesablamalar təqdim etməmişdirsə, hüquqi varisi onları təqdim etməlidir.1.
Yenidən təşkil edilən təşkilatın son vergi dövrü üçün bəyannamələrin və hesablamaların təqdim olunma yeri hesabatları kimin təqdim etməsindən asılıdır: yenidən təşkil edilən təşkilat (yenidən təşkil olunma tarixindən əvvəl) və ya onun hüquqi varisləri (yenidən təşkil olunduqdan sonra). Yenidən təşkil edilmə tarixinə qədər hesabat yenidən təşkil edilən təşkilatın qeydiyyata alındığı yerdə, sonra isə hüquqi varisin qeydiyyata alındığı yerdə təqdim edilir. Bundan əlavə, hüquqi varis ən böyük vergi ödəyicisidirsə, o, ən böyük vergi ödəyicisi kimi qeydiyyata alındığı yer üzrə müfəttişliyə hesabatlar təqdim etməlidir (məktublar,). Yenidən təşkil zamanı bəyannamələrin hazırlanması və təqdim edilməsi proseduru haqqında ətraflı məlumat üçün bax.
Vəziyyət: Yenidən təşkil edilən təşkilatın son vergi dövrü üçün vergi bəyannamələrinin verilməsi üçün son tarix nədir?
Son vergi dövrü üçün hesabatların təqdim edilməsi üçün son tarix aşağıdakılardan asılıdır:
hesabatın təqdim olunduğu vergi növü üzrə;
yenidən təşkil edildiyi tarixdən.
Əgər vergi üzrə vergi dövrü bir neçə hesabat dövründən ibarətdirsə (məsələn, gəlir vergisi, əmlak vergisi, nəqliyyat və ya torpaq vergisi üzrə), onda yenidən təşkilin baş verdiyi hesabat dövrünün sonu da verginin sonu olacaq. yenidən təşkil edilmiş təşkilat üçün müddət. Bu müddətin sonunda siz bəyannamə təqdim etməlisiniz. Məsələn, son hesabat dövrü üçün gəlir vergisi bəyannaməsi onun bitdiyi tarixdən ən geci 28 təqvim günündən sonra təqdim edilir ( ). Bu hesabat dövrü üçün avans ödənişlərinin hesablanmasının təqdim edilməsinə ehtiyac yoxdur. Bu nəticə Vergi Məcəlləsinin 50-ci və 55-ci maddələrindən, Maliyyə Nazirliyinin məktublarından və.
Son vergi dövrü üçün gəlir vergisi bəyannaməsinin verilmə tarixinin müəyyən edilməsinə misal. Yenidənqurma gəlir vergisi hesabat dövrlərindən birində baş verib
Alpha təşkilatı 1 mart 2018-ci ildə yenidən təşkil edildi (hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə giriş edildi). Yenidənqurma birləşmə formasında həyata keçirilib.
Alpha üçün gəlir vergisi üçün son vergi dövrü 2018-ci il yanvarın 1-dən martın 1-dək olan dövrdür. Yenidən təşkil edilməzdən əvvəl yenidən təşkildən əvvəlki dövr üçün gəlir vergisi bəyannaməsi təqdim edilməmişdir. Buna görə də, hüquqi varisi, Alpha-nın qoşulduğu təşkilat, yenidən təşkil edilən təşkilatın son vergi dövrü üçün (1 yanvar - 1 mart 2018-ci il) mənfəət vergisi hesabatlarını təqdim etməlidir. Bu, 2018-ci ilin birinci rübü üçün bəyannamənin təqdim edilməsi üçün müəyyən edilmiş son tarixdən gec olmayaraq (yəni 30 aprel 2018-ci il tarixindən gec olmayaraq) edilməlidir.
Son vergi dövrü üçün gəlir vergisi bəyannaməsinin verilmə tarixinin müəyyən edilməsinə misal. Yenidən təşkili üçüncü hesabat dövrünün (doqquz ay) bitməsindən sonra baş verib.
Alpha təşkilatı 10 noyabr 2017-ci ildə yenidən təşkil edildi (hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə giriş edildi). Yenidənqurma birləşmə formasında həyata keçirilib.
Yenidən təşkil edilən təşkilat üçün gəlir vergisi üzrə hesabat dövrü dörddəbirdir.
Alpha üçün gəlir vergisi üçün son vergi dövrü 2017-ci il yanvarın 1-dən noyabrın 9-dək olan dövrdür. Təşkilat son vergi dövrü üçün bəyannamə təqdim etməyib. Buna görə də, hüquqi varisi, Alpha-nın qoşulduğu təşkilat, yenidən təşkil edilən təşkilatın son vergi dövrü üçün (2017-ci il yanvarın 1-dən noyabrın 9-dək) mənfəət vergisi hesabatlarını təqdim etməlidir. Bu, vergi dövrünün (ilinin) nəticələrinə əsasən gəlir vergisi bəyannaməsinin təqdim edilməsi üçün müəyyən edilmiş son tarixdən gec olmayaraq (yəni 28 mart 2018-ci il tarixindən gec olmayaraq) edilməlidir.
Vergi Məcəlləsinin 50-ci maddəsi.
Fon məlumatından
Təşkilatların yenidən təşkili zamanı son vergi dövrü üçün vergi bəyannamələrinin hazırlanması və təqdim edilməsi qaydası
| Bəyannamənin növü (sənədlər) | Bəyannaməni (sənədləri) hara təqdim etmək olar | Bəyannamədə (sənədlərdə) hansı təfərrüatlar göstərilməlidir | Baza |
| Vahid vergi bəyannaməsi sadələşdirilməsi ilə |
Hüquqi varisin VÖEN və KPP, başlıq səhifəsində - yenidən təşkil edilmiş təşkilatın adı |
||
|
2-NDFL, 6-NDFL |
Yenidən təşkil edilmiş təşkilatın qeydiyyat yerindəki müfəttişliyə (təşkilatın özü yenidən təşkil edilməzdən əvvəl hesabat təqdim edərsə) Hüquq varisinin qeydiyyata alındığı yer üzrə müfəttişliyə (hesabatlar yenidən təşkil edildikdən sonra hüquq varisi tərəfindən təqdim edildikdə) |
Yenidən təşkil edilən təşkilatın təfərrüatları (əgər təşkilat yenidən təşkil edilməzdən əvvəl hesabat təqdim edirsə) Varisin təfərrüatları (əgər hesabatlar yenidən təşkil edildikdən sonra varis tərəfindən təqdim edilərsə) |
|
| Sığorta haqları | Hüquq varisinin qeydiyyata alındığı yer üzrə müfəttişliyə |
Hüquqi varisin VÖEN və KPP. Yenidən təşkil edilən təşkilatın adı. OKTMO kodu - yenidən təşkil edilmiş təşkilatın yerləşdiyi yerə görə |
(bundan sonra Mülki Məcəllə) ilə müəyyən edilmiş məbləğlər istisna olmaqla, hesablaşma dövrünün əvvəlindən hər bir fiziki şəxsə münasibətdə ayrıca hesablama əsasında təsdiq edilmiş qaydada müəyyən edilir ki, hüquqi şəxs başqa hüquqi şəxsin ona qoşulması formasında yenidən təşkil edildikdə, onlardan birincisi hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə tabe hüquqi şəxsin fəaliyyətinə xitam verilməsi haqqında qeyd daxil edildiyi andan yenidən təşkil edilmiş sayılır. (bundan sonra - prosedur), varis təşkilat tərəfindən son hesablaşma (hesabat) vergi dövrü üçün hesablama və yenidən təşkil edilən təşkilat (xüsusən, birləşmə formasında) üzrə yenilənmiş hesablamalar qeydiyyat yeri üzrə vergi orqanına təqdim edildikdə; digər hüquqi şəxslə) başlıq səhifəsində "Yerləşdiyi yerdə (qeydiyyatda) (kod)" xanasında "217" kodu, yuxarı hissəsində isə VÖEN və KPP (qeydiyyatda qeydiyyat səbəbinin kodu) göstərilir. təşkilatın yerləşdiyi yer) (bundan sonra KPP adlandırılacaq) varis təşkilatı göstərilir. “Təşkilatın adı, ayrıca bölmənin/fərdi sahibkarın, kəndli (ferma) müəssisəsinin rəhbərinin, fiziki şəxsin soyadı, adı, atasının adı” sahəsində yenidən təşkil edilən təşkilatın adı göstərilir. "Yenidən təşkil edilmiş təşkilatın VÖEN/KPP" sahəsində müvafiq olaraq, yerləşdiyi yer üzrə vergi orqanı tərəfindən yenidən təşkil edilməmişdən əvvəl təşkilata verilmiş VÖEN və KPP göstərilir. Hesablamaların 1-ci bölməsində yenidən təşkil edilmiş təşkilatın yerləşdiyi bələdiyyənin, qəsəbələrarası ərazinin, bələdiyyənin tərkibinə daxil olan qəsəbənin OKTMO kodu göstərilir. |
Müəssisənin birləşmə və ya birləşmə şəklində yenidən təşkili zamanı işdən çıxarılması mümkündür, lakin prosedurun qanuni olması üçün qanunun tələblərinə riayət etmək lazımdır.
Həmişə qazanc əldə etmək üçün istənilən biznes zaman-zaman müəyyən dəyişikliklərə məruz qalır. Məsələn, sahibkar öz şirkətinin hüquqi formasını dəyişmək, istehsal miqyasının təsirini artırmaq üçün başqa müəssisəyə qoşulmaq qərarına gələ bilər. Bütün bu hallarda söhbət yenidən təşkildən gedir. Üstəlik, davam edən fəaliyyətlər zamanı işçilərin işdən çıxarılması məsələsi yarana bilər. Müqaviləni ləğv etməzdən əvvəl mümkün yenidən təşkili növlərini başa düşməlisiniz. Təşkilati formada dəyişikliklərin xarakterindən asılı olaraq aşağıdakılar fərqləndirilir:
- Qoşulma şəklində. Ehtimal edir ki, köhnə təşkilat öz fəaliyyətini dayandırır, başqa bir təşkilata çevrilir. Müəssisənin fəaliyyətinin dayandırılması barədə Rosreestr-də bir giriş etməklə müşayiət olunmalıdır.
- Transformasiya şəklində. Şirkətin bağlanması demək deyil. Sadəcə olaraq təşkilati-hüquqi formasını dəyişir. Belə çıxır ki, köhnənin bazasında yeni müəssisə formalaşır.
- Birləşmə şəklində. Bu, bir neçə müəssisənin birləşməsindən ibarətdir, lakin onların heç biri öz köhnə keyfiyyətində saxlanmır - bütün köhnə şirkətlər bağlanır, sonra isə tamamilə yenisi açılır.
- Seçim şəklində. Köhnə şirkət qalır, lakin onun müəyyən hissəsi ayrıca hüquqi şəxsə ayrılır. Bu, çox vaxt istehsal həcmi artdıqda və fəaliyyətlər bölündükdə baş verir. Məsələn, bir zavodun müxtəlif fəaliyyət növləri ilə məşğul olan bir neçə emalatxanası varsa (polad əritməsi, ağac istehsalı), sahələrdən biri müstəqil müəssisəyə ayrıla bilər.
Bütün bu hallarda işdən çıxarılma tələb oluna bilər. Ancaq bu cür hərəkətlər həmişə qanuni deyil. İşçi ilə birlikdə kompromis həll yolu axtarmalıyıq.
Vəkillərimiz bilir Sualınızın cavabı
və ya telefonla:
Müəssisənin ləğvi işəgötürənə müəyyən ödənişlər və vaxtında xəbərdarlıqla olsa da, bütün işçilərini işdən çıxarmağa imkan verir. Şirkət yenidən təşkil edildikdə, Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, işəgötürən öz işçisinin vəzifəsini və əmək hüquqlarını qorumağa borcludur.
Bir təşkilat yenidən təşkil etmək qərarına gəldikdə, bu barədə işçilərini mütləq məlumatlandırmalıdır. Məhz onlar sonradan yeni və ya köhnə müəssisədə işləməyə davam etmək və ya özləri üçün yeni yer tapmaq barədə qərar verirlər.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 75-ci maddəsi, təşkilat rəhbərlərinə işçilərin iradəsinə zidd olaraq birdəfəlik ixtisar etməyi qadağan edir, bunun yenidən təşkili üçün zəruri olduğunu iddia edir.
İşdən çıxarılmasına ehtiyac varsa və işçinin özü bu nəticə ilə razılaşarsa, işəgötürən aşağıdakı addım-addım təlimatlara uyğun hərəkət etməlidir:
- Qarşıdan gələn yenidənqurma haqqında işçilərə məlumat vermək. Yenidən təşkilin formasından asılı olmayaraq bu addım məcburi olacaq. Bundan əlavə, bütün işçilər bu barədə məlumatlandırılmalıdırlar. Bunu onlara yazılı bildirişlər verməklə və nəzərdən keçirmək üçün imza atmağı xahiş etməklə etmək daha yaxşıdır. Sənədin özündə işəgötürən yenidən təşkilin hansı formada baş verdiyini, sahiblərinin dəyişdiyini və ya yeni bir şirkətin yarandığını göstərməlidir. Bundan əlavə, sənəddə yeni iş yerində işçi ilə əmək münasibətlərinin saxlanması, habelə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinə uyğun olaraq müqaviləni ləğv etmək və istefa vermək hüququ barədə məlumat olmalıdır.
- İşdən çıxmaq qərarına gələn işçilərin ərizələrinin qəbulu. Bu halda işəgötürənin tələbi ilə işdən çıxarılma barədə danışmaq düzgün deyil. İşçinin özü yeni bir müəssisədə işləmək üçün bir təklif alır, yəni işdən çıxarılmağa alternativ var. Bu halda, yalnız işçinin özünün təşəbbüsü ilə işdən çıxarılma barədə danışa bilərik.
- İşdən çıxarılma əmrinin verilməsi. Bu, şirkətin ölçüsündən və işçilərin sayından asılı olaraq kollektiv və ya fərdi sənəd ola bilər. Bəzən işdən çıxarılma əmri dərhal tərtib edilmir. Məsələn, bir işçi yenidən təşkil olunduğunu öyrəndi və yeni bir şirkətə keçmək istəmir. Sonra rəhbərlikə məlumat verir ki, yenidən təşkilatlanmaya qədər işdən çıxacaq, qalan müddət ərzində işləyəcək. Maraqlıdır ki, işçi əmr verilməzdən əvvəl işdən çıxma ərizəsini geri götürə bilər. O, həmçinin 2 həftə işləməyə bilər, lakin bildiriş alan kimi dərhal işi tərk edə bilər.
- İş dəftərinə işdən çıxarılma haqqında qeydlərin edilməsi. Daha sonra işçi onunla tanış olur və sənəd verilir.
- Müvafiq vəsaitin köçürülməsi. İşdən çıxarıldığı gün də həyata keçirilir. Bundan əlavə, ödənişlərin məbləğinə yerli qaydalarla nəzərdə tutulmuş müxtəlif kompensasiyalar da daxil ola bilər. Lakin belə bir işçi nə işdən çıxma müavinəti, nə də yeni iş axtardığı müddət üçün orta aylıq müavinət tələb edə bilməz.
Bundan əlavə, işçi müxtəlif sənədlər tələb edə bilər. Məsələn, 2-NDFL şəklində sertifikat və ya SZV-M-dən çıxarış. Onlar da işçinin tələbi ilə işdən çıxarıldığı gün verilir.
Yenidən təşkil edildikdə adi işçilər rəhbərliyin nümayəndələrindən daha çox hüquqa malikdirlər. Birinci şəxs işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarıla bilməz. Ancaq rəhbər vəzifələrdə çalışan işçilərlə vəziyyət daha mürəkkəbdir. Hətta Əmək Məcəlləsi yeni sahibin tələbi ilə bir sıra şəxslərin işdən çıxarılması imkanını nəzərdə tutur. Bu, aşağıdakı vəzifələrdə olan şəxslərə aiddir:
- direktor;
- Baş mühasib;
- Direktor müavini.
Bu halda, işçilərin özlərinin razılığı tələb olunmur, lakin yekdil qərar tələb olunur - bunun əsasında sonradan işdən çıxarılacaq. Müəssisənin sahibi və ya sahibləri idarəetmə komandasını dəyişdirməyin (tamamilə və ya qismən) zəruri olduğu qənaətinə gəlsələr, onlar aşağıdakı kimi hərəkət etməli olacaqlar:
- qarşıdan gələn yenidən təşkil barədə rəhbərliyə bildiriş (vəzifələrini saxlamaq hüququnun qeyd edilməsi istisna olmaqla, bütün digər işçilər üçün olduğu kimi);
- yeni rəhbərlik bütün və ya ayrı-ayrı idarə heyətini işdən azad etmək barədə qərar qəbul edir və nəticələri yazılı şəkildə əks etdirir;
- Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinə əsasən işçinin qarşıdan gələn işdən çıxarılması barədə yazılı bildiriş şəklində bildiriş (sənəddə işdən çıxarılma vaxtı göstərilməlidir);
- şərtləri və əsasları göstərən işdən çıxarılma əmri verilir, o, prosesin bütün iştirakçılarının imzası ilə tanış olmalıdır (bu, bir anda hamı üçün bir əmr və ya hər biri üçün ayrıca ola bilər);
- iş dəftərlərində Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 4-cü bəndinin 1-ci hissəsinin 4-cü bəndinə uyğun olaraq işdən çıxarılma qeydləri aparılır, qərarla birlikdə əmrin tarixi və nömrəsi daxil edilməlidir;
- işdən çıxarıldığı gündən gec olmayaraq işçilərlə hesablaşmalar aparılır, onlara ödənilməli olan bütün məbləğlər ödənilir (əmək haqqı, məzuniyyət vaxtı və əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş ödənişlər istisna olmaqla, işəgötürən də üç aylıq məbləğdə kompensasiya ödəməyə borcludur). top menecerlərə əmək haqqı, bu ehtiyac Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 181-ci maddəsində təsbit edilmişdir).
Yeni sahiblərin yenidən təşkil edilməsi səbəbindən idarəetmə komandasını işdən çıxarmaq və onları başqa şəxslərlə əvəz etmək hüququna malik olan bir müddət var. Bu, yenidən təşkil prosedurunun başa çatdığı tarixdən 3 aydan gec olmayaraq edilə bilər. Bundan sonra onları 81-ci maddə ilə işdən çıxarmaq mümkün olmayacaq - bu, onsuz da qanun pozuntusu olacaq. Daha sonra məsələ tərəflərin razılığı ilə və ya şəxsin hər hansı bir qanun pozuntusuna və ya səriştəsizliyinə görə işdən çıxarılması ilə həll oluna bilər.
Mümkün çətinliklər
Bəzən yenidənqurma ciddi kadr dəyişiklikləri ilə müşayiət olunur. Məsələn, yeni müəssisə işçilərin sayını əhəmiyyətli dərəcədə azalda bilər ki, bu da mövcud işçi qüvvəsini ixtisar etməyə məcbur edəcək. Bu halda, işdən çıxarılma proseduru yenidən təşkil edilmə ilə deyil, müəssisədə ixtisarla əlaqədar həyata keçirilməlidir.
Bu cür işdən çıxarılma yalnız kompensasiya ödənilməsini və işçinin yeni iş axtararkən orta əmək haqqının saxlanmasını deyil, həm də ona vaxtında məlumat verilməsini tələb edir. Üstəlik, ixtisar zamanı belə işdən çıxarıla bilməyən işçi kateqoriyaları var. Xüsusi şəraitə görə vəzifəni saxlamaq üçün üstünlük hüququ olan şəxslərin siyahısı da var. İşəgötürən işdən çıxarmaq barədə qərar qəbul edərkən bütün bunları nəzərə almalıdır.
2017-ci il yanvarın 1-dən Pensiya Fondundan və Sosial Sığorta Fondundan sığorta haqlarının inzibatçılığı səlahiyyətləri vergi idarəsinə verilib. Sığortaolunanların sığorta stajı haqqında məlumatların Pensiya Fonduna təqdim edilməsi qaydası da dəyişdirilib. 5 mart 2017-ci il tarixdə Pensiya Fondunun İdarə Heyətinin 11 yanvar 2017-ci il tarixli 3p saylı qərarı qüvvəyə minmişdir sənəd təsdiqlənmiş yeni formalar, onlar Pensiya Fonduna təqdim edilməlidir; Bu formalardan biri SZV-STAZH “Sığorta olunanların sığorta təcrübəsi haqqında məlumat”dır.
SZV-STAZH - icbari pensiya sığortası sistemində sığorta olunanlar haqqında məlumatları özündə əks etdirən fərdi (fərdiləşdirilmiş) mühasibat hesabatı. Forma bütün işçilər, o cümlədən mülki müqavilələr bağlanmış işçilər üçün sığortalılar tərəfindən doldurulur və təqdim olunur. Eyni zamanda, sığortaçılar əmək müqaviləsi əsasında insanları işə götürən, həmçinin sığorta haqlarının hesablandığı GPC müqavilələri bağlayan şirkətlər və fərdi sahibkarlardır. İşsizlər üçün SZV-STAZH formasında məlumat məşğulluq xidməti orqanları tərəfindən verilir.
Nə vaxt və harada təqdim etməli?
Bir qayda olaraq, SZV-STAZH forması hər il hesabat ilindən sonrakı ilin mart ayının 1-dən gec olmayaraq şirkətin qeydiyyata alındığı yerdə Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun ərazi idarəsinə təqdim olunur. Yəni ilk dəfə olaraq bu forma 2017-ci il üçün 2018-ci il martın 1-dən gec olmayaraq təqdim edilməlidir. Ancaq bu qaydanın istisnaları var.
Təşkilat ləğv edildikdə (fiziki şəxs tərəfindən fərdi sahibkar kimi fəaliyyətə xitam verildikdə) aralıq ləğvetmə balansı təsdiq edildiyi gündən (fərdi sahibkar kimi fəaliyyətə xitam verilməsi haqqında qərar qəbul edildiyi gündən) bir ay ərzində məlumat Fonda göndərilir. , lakin hüquqi şəxsin ləğvinin (fərdi sahibkar kimi fəaliyyətə xitam verilməsi) dövlət qeydiyyatı üçün sənədlərin Federal Vergi Xidməti Müfəttişliyinə təqdim edildiyi gündən gec olmayaraq.
Hesabat hansı formada təqdim edilməlidir?
SZV-STAZH formasındakı məlumatlar həm kağız, həm də rəqəmsal olaraq Rusiya Pensiya Fonduna təqdim edilə bilər, hesabat dövlət və bələdiyyə xidmətlərinin vahid portalı vasitəsilə göndərilə bilər;
Qeyd
SZV-STAZH icbari pensiya sığortası sistemində sığortaolunanlar haqqında məlumatları özündə əks etdirən fərdi (fərdiləşdirilmiş) mühasibat hesabatıdır. Forma bütün işçilər, o cümlədən mülki müqavilələr bağlanmış işçilər üçün sığortalılar tərəfindən doldurulur və təqdim olunur.
Məlumatı elektron formada təqdim etmək öhdəliyi şirkətdə işləyən iyirmi beş və daha çox işçi haqqında məlumat verən sığortalı üçün yaranır. Diqqət yetirin: işçilərin sayını təyin edərkən, GPC müqavilələri bağlanmış mütəxəssisləri də nəzərə almalısınız. Rusiya Pensiya Fondunun "Fərdi (fərdiləşdirilmiş) mühasibat uçotu məlumatlarının təqdim edilməsinin dəqiqləşdirilməsi haqqında" məlumatına görə, işçilərin sayı 25 nəfərdən çox olarsa, hesabat təkmilləşdirilmiş ixtisaslı elektron imza ilə elektron şəkildə təqdim edilməlidir.
Məlumat təqdim edərkən əhatə məktubu göndərməliyəmmi?
SZV-STAZH forması haqqında məlumat müşayiət olunan və şirkət və ya fərdi sahibkar, hesabat dövrü, hesabat dövrü üçün hesablanmış və ödənilmiş sığorta haqlarının ümumi məbləği və digər məlumatları özündə əks etdirən EDV-1 forması ilə birlikdə təqdim olunur. .
Formanı necə doldurmaq olar (hansı proqram vasitələri mövcuddur)?
Hesabatların hazırlanması və yoxlanılması üçün proqramlar Fondun internet saytında sərbəst şəkildə mövcuddur ki, bu da sənədlərin yaradılması prosesini xeyli asanlaşdırır.
SZV-STAZH məlumatını işçiyə təqdim etmək lazımdırmı?
İşəgötürən sığortalıya SZV-STAZH formasının surətini təqdim etməlidir:
- onun müraciəti olduqda - müraciət edildiyi gündən beş təqvim günündən gec olmayaraq;
- işdən çıxarıldıqda - işçinin işdən çıxarıldığı gün və ya mülki-hüquqi müqaviləyə xitam verildiyi gün.
SZV-STAZH formasında bir il ərzində valideyn məzuniyyətində olan işçini göstərmək lazımdırmı?
Baxmayaraq ki, işçi valideynlik məzuniyyətində olarkən sığorta haqqı ödənilən ödənişlər həyata keçirilmir, işçi ilə əmək müqaviləsi qüvvədə qalır, ona görə də o, sığortalı şəxsdir. Buna görə də bu işçini SZV-STAZH formasında göstərmək lazımdır. Bu halda, formanın 3-cü bölməsinin “Əlavə məlumat” 11-ci sütununda aşağıdakı kodlar göstərilir:
- “UŞAQLAR” – bir yaş yarımadək uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət verildikdə;
- “UŞAQLAR” – bir yaş yarımdan üç yaşadək uşağa valideynlik məzuniyyəti verildikdə;
- “UŞAQLAR” – uşağa faktiki baxan başqa qohuma və ya qəyyuma üç yaşınadək valideynlik məzuniyyəti verildikdə.
İşçi part-time və ya part-time işləyirsə, SZV-STAGE formasında müddət necə göstərilməlidir?
Əgər işçi şirkətdə tam iş günü işləyirsə, lakin natamam işləyirsə, iş müddəti faktiki işlədiyi vaxt əsasında əks etdirilir. İşçi part-time işi yerinə yetirirsə, SZV-STAZH formasındakı məlumat dövr üçün işin həcmini (stavkanın payını) əks etdirir.
İlin sonunda Pensiya Fonduna təqdim edilən SZV-STAZH forması üzrə məlumatda 4 və 5-ci bölmələr necə doldurulmalıdır?
4-cü bölmə “İcbari pensiya sığortası üzrə hesablanmış (ödənilmiş) sığorta haqları haqqında məlumat” və 5-ci bölmə “Erkən qeyri-dövlət pensiya təminatı üçün pensiya müqavilələrinə uyğun olaraq ödənilmiş pensiya haqları haqqında məlumat” növü yalnız SZV-STAZH formaları üçün doldurulur. "Pensiya təyinatı" məlumatı. Buna görə də 4 və 5-ci bölmələri tamamlamağa ehtiyac yoxdur.
Hesabatın təqdim edilməməsinə görə məsuliyyət nədir?
Hesabatın gec təqdim edilməsinə görə və ya şirkət Fonda natamam və ya etibarsız məlumatlar göndərirsə, hər bir işçi üçün 500 rubl cərimə nəzərdə tutulur. Bundan əlavə, təşkilatın rəhbərliyi (fərdi sahibkar) inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər, belə bir pozuntuya görə cəza 300 ilə 500 rubl arasındadır.
Məlumatı elektron formada təqdim etməyə borclu olan və bu öhdəliyi yerinə yetirməyən sığortalı 1000 rubl cərimə şəklində məsuliyyət daşıyır.