ОХУ-ын ЭРЧИМ ХҮЧНИЙ ЯАМ, Шведийн Вант Улсын ЭДИЙН ЗАСГИЙН ХӨГЖИЛ, ЭРЧИМ ХҮЧНИЙ ЯАМ ХООРОНДЫН ЭРЧИМ ХҮЧНИЙ АЖИЛЛАГААНЫ ХАМТЫН АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХАРИЛЦАН ОЙЛГОЛЦООНЫ САНАМЖ БИЧИГ
ОХУ-ын Эрчим хүчний яам, Шведийн Вант Улсын Эдийн засгийн хөгжил, эрчим хүчний яам, цаашид “Талууд” гэх
ОХУ, Шведийн Вант Улсын эдийн засгийн хөгжил нь хоёр улсын эрчим хүчний аюулгүй байдал, эдийн засгийн эрчим хүчний хэмнэлттэй холбоотой гэдгийг Талууд мэдэж байгааг харгалзан;
Эрчим хүчний салбар, ялангуяа эрчим хүчний хэмнэлт, сэргээгдэх эрчим хүчний эх үүсвэрийн салбарт хамтын ажиллагааг гүнзгийрүүлэх, өргөжүүлэхэд талууд харилцан сонирхож байгааг тэмдэглэж, энэ чиглэлээр олон улсын санал санаачлагыг харгалзан үзэх;
эрчим хүчний салбарт хамтын ажиллагааны хүрээнд орчин үеийн технологи ашиглахад тулгуурласан хамтарсан төслүүдийг хэрэгжүүлэх харилцан сонирхлыг хүлээн зөвшөөрч,
Орос-Шведийн худалдаа, эдийн засгийн хамтын ажиллагааны хяналтын хорооны үйл ажиллагааг харгалзан үзэж,
Эрчим хүчний зах зээлийг үр ашигтай ажиллуулах, хөрөнгө оруулалтын эрсдэлийг бууруулахад олон улсын эрх зүй, зохицуулалтын тогтолцоо чухал үүрэг гүйцэтгэж байгааг харгалзан үзэж,
дараах асуудлаар харилцан ойлголцолд хүрсэн байна.
1. Энэхүү санамж бичгийн зорилго нь эрчим хүчний салбарын төслүүдийг хамтран хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хамтын ажиллагааг хөгжүүлэхэд оршино.
Эрчим хүчний аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэх;
Эрчим хүчний үр ашгийг нэмэгдүүлэх;
сэргээгдэх эрчим хүчний эх үүсвэрийг хөгжүүлэх, ашиглалтыг нэмэгдүүлэх;
Байгаль орчинд ээлтэй хог хаягдал боловсруулах технологийг ашиглах;
Эрчим хүчний салбарт олон талт төслүүдийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны уялдаа холбоо;
ОХУ, Шведийн Вант Улс, гуравдагч орнуудад төсөл хэрэгжүүлэхэд Орос, Шведийн аж ахуйн нэгжүүдийн туслалцаа үзүүлэх;
Эрчим хүчний салбарын Талуудын хууль эрх зүй, зохицуулалтын тогтолцоог хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх.
Талуудын харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр хамтын ажиллагааны чиглэлийг нэмэгдүүлж болно.
3. Хамтын ажиллагааг дараах хэлбэрээр явуулж болно.
Олон нийтэд нээлттэй мэдээлэл, статистик мэдээллийг тогтмол солилцох;
Орос-Шведийн түншлэлийг хөгжүүлэх, их дээд сургууль, эрдэм шинжилгээний байгууллага, аж ахуйн нэгж, бизнесийн байгууллагууд, түүнчлэн шинэ технологи түгээх ажилд оролцдог бусад байгууллагуудын хооронд мэдээлэл солилцох;
Орос, Шведийн хот, бүс нутгийн хамтын ажиллагааны хүрээнд эрчим хүчний үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааг дэмжих;
Хамтарсан семинар, бага хурал, сургалтын хөтөлбөр;
Эдгээр чиглэлээр ажилладаг хувийн аж ахуйн нэгж, төрийн байгууллагуудын төлөөлөгчдөд нээлттэй эрчим хүчний хэмнэлт, тогтвортой хөгжлийн талаар Орос-Шведийн бизнес форумыг бий болгох, үйл ажиллагаанд нь туслах;
Талуудын тохиролцсон хамтын ажиллагааны бусад хэлбэр.
4. Энэхүү санамж бичгийн хүрээнд хамтын ажиллагааг зохицуулах зорилгоор Талууд талууд болон сонирхогч байгууллагуудын төлөөллийг оролцуулан хамтарсан ажлын хэсэг байгуулна.
Ажлын хэсэг хамтран хэрэгжүүлэх боломжит төслүүдийг тодорхойлж, үйл ажиллагааны чиглэлүүд, ялангуяа эрчим хүчний хэмнэлт, байгаль орчны технологи, сэргээгдэх эрчим хүчний эх үүсвэр зэрэг чиглэлээр урт хугацааны хамтын ажиллагаа, харилцан үйлчлэлийн иж бүрэн хөтөлбөр боловсруулж, талуудад жил бүр тайлагнана. түүний үйл ажиллагаа.
5. Шаардлагатай тохиолдолд Талууд эрчим хүчний салбарын хамтын ажиллагааг өргөжүүлэх талаар ОХУ, Шведийн Вант Улсын Засгийн газарт санал бэлтгэнэ.
6. Талууд өөрөөр тохиролцоогүй бол энэхүү санамж бичгийн хүрээнд хамтын ажиллагааг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон зардлыг өөрийн санхүүгийн чадамжийн хүрээнд бие даан хариуцна.
7. Талууд энэхүү санамж бичгийн үндсэн дээр хамтын ажиллагааны хүрээнд хамтран хэрэгжүүлсэн ажлын үр дүнд үндэслэн нууцлалыг хадгалах, оюуны өмчийн эрхийг хамгаалах талаар тохиролцож болно.
8. Энэхүү санамж бичиг нь олон улсын гэрээ болон бусад хууль ёсны хүчин төгөлдөр баримт бичиг биш бөгөөд олон улсын хуулиар зохицуулсан Талуудын эрх, үүргийг үүсгэхгүй.
9. Энэхүү санамж бичиг нь гарын үсэг зурсан цагаасаа эхлэн хүчин төгөлдөр болно.
Москвад 2010 оны 3-р сарын 9-нд Орос, Швед хэл дээр хоёр хувь үйлдсэн.
Techway харилцан ойлголцлын санамж бичиг1999 оны хоёрдугаар сарын 12
- Оршил
I. Хөрөнгө оруулагчийн үүрэг
Хөрөнгө оруулагч нь өөрийн хөрөнгийн багагүй хувийг бүрдүүлж, Techway компанийг бүрдүүлэх, хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ. Хөрөнгө оруулагч нь анхны амлалтдаа нийцүүлэн Techway-ийг дахин хөрөнгөжүүлэхэд шаардагдах хөрөнгийн эх үүсвэрийг ("Дахин хөрөнгөжүүлэх") олгох бөгөөд Techway-ийн эргүүлэн аваагүй хувьцааны хэсгийг худалдан авахад шаардагдах бэлэн мөнгөний 100 хүртэлх хувийг олгох буюу олгох болно. Гүйцэтгэх менежерүүд эсвэл худалдагчид хадгалаагүй. Нэмж дурдахад, Хөрөнгө оруулагч нь бизнес төлөвлөгөө боловсруулах, Techway-ийн банк болон бусад санхүүжилтийг баталгаажуулах, худалдан авах боломжит зорилтуудтай танилцах, дүн шинжилгээ хийхэд Гүйцэтгэх менежерүүдтэй шууд оролцохыг хүлээж байна; мөн анхны худалдан авалтын зорилтуудтай холбоотой гүйлгээг тохиролцож дуусгахад туслалцаа үзүүлнэ.
- Гүйцэтгэх менежерүүдийн үүрэг
компанийн өөрийн хөрөнгөд оруулах нь Дахин хөрөнгөжүүлэх явцад хийгддэг.
- Удирдах зөвлөл
- Санхүүжилт
- Үүрэг хариуцлага. Хөрөнгө оруулагч нь дахин хөрөнгөжүүлэлт болон зохих худалдан авалтыг хөнгөвчлөхийн тулд Techway-д 45 сая доллар хүртэл хөрөнгө оруулалт хийхийг зөвшөөрч байна. Хөрөнгө оруулагч нь үүргийнхээ 25 хүртэлх хувийг өөрийн хараат этгээдийн аль нэгэнд эсвэл бусад Хөрөнгө оруулагч(ууд)-д шилжүүлж болно (үүнд Techway болон бусад худалдан авсан компаниудын худалдагчийг хамтад нь “Худалдах хувьцаа эзэмшигчид” гэж нэрлэдэг).
- Өр төлбөрөөс хэтэрсэн ирээдүйн хөрөнгө оруулалт. Хэрэв Хөрөнгө оруулагч нь Techway-д 45 сая доллараас дээш хэмжээний нэмэлт хөрөнгө оруулалт хийвэл ийм хөрөнгө оруулалтад доорх С-д заасан давуу эрхийн хувьцааны энгийн хувьцаа болон худалдан авсан бүх хөрөнгө болон Тогтмол хүүгийн хувь (VI бүлэгт тодорхойлсон) ижил харьцаатай байх болно. доор) хувь тэнцүүлэн шингэлнэ.
- Хөрөнгө оруулалтын хэлбэр. Тогтмол удирдлагын нөхөн олговрын хувиас бусад тохиолдолд Хөрөнгө оруулагч, Худалдагч, Гүйцэтгэх менежерүүдийн бүх хөрөнгө оруулалт нь хөрвөх давуу эрхийн хувьцаа ("Давуу эрхийн хувьцаа") болон энгийн хувьцааны ("Энгийн хувьцаа") хослол юм. Эдгээр хөрөнгө оруулалтыг дараах зарчмын дагуу хуваарилдаг: 1 доллар тутамд давуу эрхийн хувьцаанд оруулсан хөрөнгө оруулалтын 34 доллар.
- Удирдлагын цалингийн тогтмол хувь
- Энгийн хувьцааны цалингийн тогтмол хувь. Techway компанийн хувьцааны нийт хувьцааны 15%-ийг (Гүйцэтгэх менежерүүдийн худалдаж авсан хувьцаанаас бусад) Techway-ийн Гүйцэтгэх менежерүүд болон бусад менежерүүдэд ("Тогтмол хувийн нөхөн олговор") олгохоор заасан. Гүйцэтгэх менежерүүдийн нийт хөрөнгө оруулалтаас 750 мянган ам.долларын цалингийн тогтмол хувийг төлдөг.Тогтмол цалин хөлсний эрхийг "тодорхой хугацааны дараа" (50%) болон "үр дүнгээс хамаарч" (50%) шилжүүлдэг. ), худалдан авсан бүх хувьцааг пропорциональ байдлаар хуваана. Тогтмол хувийн нөхөн олговрын төлбөр нь Гүйцэтгэх менежерүүдэд бага хэмжээний хөрөнгө оруулалтаар орлогоо мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжийг олгох зорилготой юм. Тогтмол хувийн урамшуулал нь анхнаасаа сонголтоор бус хувьцааны хэлбэрээр тодорхойлогддог тул энгийн орлогын албан татварын хувь хэмжээгээр бус хөрөнгийн өсөлтийн татварын хувь хэмжээгээр татвар ногдуулдаг тул татварын нэмэлт хөнгөлөлт бий.
- Тодорхой хугацааны дараа хувьцаа эзэмших эрх. Тогтсон цалингийн 50%-ийн эрх нь тодорхой хугацааны дараа шилжинэ. Ер нь Гүйцэтгэх менежерийн тодорхой хугацааны дараа шилжүүлсэн хувьцааны эрх дахин хөрөнгөжүүлсэн өдрөөс хойш 5 жилийн дотор өмчлөгчид, дахин хөрөнгөжүүлсэн өдрөөс хойш таван жилийн хугацаанд жил бүрийн дараа 20% Гүйцэтгэх менежер нь холбогдох өдрүүдэд Компанийн ажилтан хэвээр байгаа бол түүнд шилжүүлнэ. Тодорхой хугацааны дараа шилжүүлсэн бүх хувьцааны эрх нь дараахь тохиолдолд бүрэн (100%) шилждэг: 1) компанийг худалдсан,
- Гүйцэтгэх менежертэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг анх байгуулсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор "шалтгаангүйгээр" эсвэл "гүйцэтгэлтэй холбогдуулан" цуцалсан.
Ш
хувьцааг нийтэд санал болгох эсвэл 3) Techway-ийн удирдлагын байгууллагад өөрчлөлт оруулах.
C. Гүйцэтгэлийн үр дүнд үндэслэн хувьцаанд эрх олгох. Тогтсон цалингийн 50% нь гүйцэтгэлд суурилсан байхаар тусгасан. Гүйцэтгэх менежерийн гүйцэтгэлд суурилсан хувьцааны эрхийг дараахь тохиолдлуудын аль нэгээр нь бүрэн эзэмшинэ: 1) Хөрөнгө оруулагч нь оруулсан хөрөнгө оруулалтынхаа тодорхой өгөөжийг жил бүр авдаг (дотоод өгөөжийн хувь хэмжээ - IRR) эсвэл 2) Гүйцэтгэх менежер үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа. Дахин хөрөнгөжүүлсэн өдрөөс хойш 10 жилийн хугацаа өнгөрсний дараа Techway. Гүйцэтгэлийн үр дүнд үндэслэн шилжүүлсэн хувьцааг дараахь схемийн дагуу шилжүүлнэ.
Хөрөнгө оруулагчийн дотоод өгөөжийн түвшин 30% IRR 31% IRR 32% IRR 33% IRR 34% IRR 35% IRR 36% IRR 37% IRR 38% IRR
Гүйцэтгэлээс хамаарч шилжүүлсэн хувьцааны хувь, 20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
- Гуравдагч этгээдэд хувьцаа худалдах. Techway нь хувьцаагаа гуравдагч этгээдэд (жишээ нь, зээлдүүлэгчид, олон нийтэд санал болгохын нэг хэсэг болгон эсвэл зээлийн гэрээний тодорхой шаардлагыг биелүүлэхийн тулд хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай) гаргасан эсвэл худалдсан тохиолдолд үнийн бууралт (шингэрэлт) болно. Тогтмол хувь хэмжээний цалин авч байсан хувьцаа эзэмшигчдээс тухайн үед байсан бүх хүмүүсийн дунд пропорциональ хуваарилагдсан.
- Өмчлөл
100%
Дараа нь Techway компанийн энгийн хувьцааны эзэмшлийг дараах байдлаар хуваарилна.
Хөрөнгө оруулагч/Гүйцэтгэх менежерүүд 90%
Худалдагч 10%
Дээрх хувьцааг худалдаж авсны дараа Techway-ийн хөрөнгийг давуу эрхийн хувьцаа болон энгийн хувьцаа гэсэн хоёр ангиллын хувьцаанд хуваана. Одоо байгаа Techway энгийн хувьцаа бүрийг 10 энгийн хувьцаа, 90 давуу эрхтэй хувьцаагаар солино. Хувьцааны ангилал тус бүрийн бүх хувьцаа эзэмшигчдийн (худалдагчийг оруулаад) эзэмшлийн хувь нь дээр дурдсантай ижил хэвээр байна. Энэ худалдан авалтын дараа Гүйцэтгэх менежерүүд өөрсдийн Тогтмол хүүг энгийн хувьцаанд худалдаж авдаг. Гүйцэтгэх менежерүүд хувьцаагаа худалдаж авсны дараа нэмэлт өөрчлөлт оруулсан 1986 оны Дотоод орлогын хуулийн 83(b) хэсгийн дагуу татварын статусаа тодорхойлдог.
B. Өмчлөх. Дахин хөрөнгөжүүлэлт дууссаны дараа Techway компанийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн бүрэн хуваарилагдсан эзэмшил (тогтмол хүүгийн хувийг оруулаад) дараах байдалтай байна.
% олж авсан % Common Preferred
| хувьцаа | хувьцаа | |
| Хөрөнгө оруулагчид | 76,50% | 90,00% |
| Худалдагч | 8,50% | 10,00% |
| Тогтмол хувь | ||
| иргэншлийн төлөөх цалин | 15,00% | 0,00% |
| Нийт | 100,00% | 100,00% |
C. Хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах. Хэрэв Techway-ийн удирдлагын аль нэг гишүүн ямар нэг шалтгаанаар Techway-ийг орхисон бол Techway нь хуучин менежерт олгоогүй энгийн хувьцааны Тогтмол хувийн шагналын хэсгийг анхны худалдан авсан үнээр нь эргүүлэн худалдаж авах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч нэг хувьцааны үнийг одоогийн үнээр (өөрөөр хэлбэл дараах байдлаар тооцно: нийт
түр зуурын худалдан авах үржүүлэгч х EBIT + бэлэн мөнгө - өр - Давуу эрхтэй хувьцаа буюу IPO дараа валютын ханш) тодорхой хугацаанд эрх нь шилжсэн хувьцааны харгалзах хэсэг болон эрх нь шилжсэн бүх хувьцааны хувьд. гүйцэтгэлийн үр дүн (гэхдээ тодорхой хугацаанд шилжүүлсэн, гүйцэтгэлийн үр дүнд үндэслэн тухайн хувьцааг тухайн үеийн эзэмшигчид шилжүүлсэн тохиолдолд л).
- Эхний татгалзах эрх. Techway болон Хөрөнгө оруулагч нь Гүйцэтгэх захирал болон бусад менежерүүдийн аливаа хувьцааг худалдахдаа эхний сонголт хийх эрхтэй.
- Удирдлагын баг/Нөхөн олговор
- Хөдөлмөрийн харилцаа. Гүйцэтгэх менежер бүр Компанитай хөдөлмөрийн стандарт гэрээ байгуулдаг бөгөөд гэрээний нөхцлүүд нь Гүйцэтгэх менежер, Хөрөнгө оруулагч, Техвей хоёрт харилцан ашигтай байдаг. Гүйцэтгэх менежер бүрийн Techway-д ажиллах хугацаа нь дахин хөрөнгөжүүлэлт дууссан өдрөөс эхэлж, гурван (3) жилийн хугацаанд үргэлжлэх бөгөөд үүний дараа аль нэг тал зургаан удаа урьдчилан мэдэгдээгүй тохиолдолд дээрх ажлын байр жил бүр автоматаар шинэчлэгдэх болно. аль нэг нөхцөл дуусахаас (6) сарын өмнө дуусгавар болгох.
- Нөхөн олговор. Одоо байгаа нөхөн олговрын тогтолцоог нарийвчлан судалсны үндсэн дээр мэдээллийн технологийн салбарын харьцуулж болохуйц фирмүүдийн харьцуулж болохуйц албан тушаалын хувьд одоо байгаа бүх нөхөн олговрын түвшинг хэвээр хадгалах буюу шаардлагатай бол зах зээлийн нөхөн олговрын түвшний дагуу нэмэгдүүлнэ. Гүйцэтгэх менежерүүд ажлынхаа төлбөр болгон Цалин (цаашид Цалин гэх) болон Урамшуулал авдаг. Гүйцэтгэх менежер бүрийн цалинг компанийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл жил бүр хянан хэлэлцдэг. Урамшууллын хэмжээг Гүйцэтгэх менежерийн цалингийн хувиар, түүний ажиллаж буй албан тушаалд хувь тэнцүүлэн тодорхой хүрээнд тогтоодог. Ерөнхийдөө Урамшууллын хэмжээ нь Гүйцэтгэх менежерийн цалингийн 50-120% (албан тушаалаас хамаарч) байхаар тооцож, үндсэн тодорхойлох хүчин зүйл нь тохиролцсон санхүүгийн үзүүлэлтүүдэд хүрэх, хоёрдогч тодорхойлох хүчин зүйл болно. ажилтны хувийн хувь нэмэр. Урамшууллын нийт санг Удирдах зөвлөлтэй хамтран тогтоодог. Компанийн ерөнхий захирал
ажилтан бүрийн хувийн гүйцэтгэлийн зорилт, урамшууллыг тодорхойлох давуу эрх. - Давуу эрх. Одоо байгаа хөтөлбөрүүдийг нарийвчлан судалсны үндсэн дээр Гүйцэтгэх менежер бүр эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэврийн төлөвлөгөө/401(k), амралт, Удирдах зөвлөлтэй зөвшилцсөний үндсэн дээр тогтоож болох бусад тэтгэмж, давуу эрх зэрэг бүх стандарт тэтгэмжийг авах эрхтэй.
- Ажлаас халах. Гүйцэтгэх менежерийн ажлыг шалтгаангүйгээр дахин хөрөнгөжүүлсний дараа дуусгавар болгосон тохиолдолд ажлаас халагдсаны тэтгэмж болон бусад тэтгэмжийг 12 сарын хугацаанд авна. Хэрэв хөдөлмөрийн харилцаа нь "үр дүнгийн улмаас" дуусгавар болсон бол (өөрөөр хэлбэл 12 сарын хугацаанд аливаа үйл ажиллагааны төсвийн дөнгөж 80% -ийг биелүүлсэн бол) тэрээр гурван сарын хугацаанд ажлаас халагдсаны тэтгэмж болон бусад тэтгэмж авдаг. Гүйцэтгэх менежер нь заасан нөхцлийн дагуу ажлаасаа халагдсан бол ажлаас халагдсаны тэтгэмж авахгүй байж болно.
- Зардал ба шимтгэл
- Бусад нөхцөл
- Нууцлал. Энэхүү захидлын нөхцөл - Харилцан ойлголцлын санамж бичгийг Хөрөнгө оруулагч болон Гүйцэтгэх менежерүүд задруулах ёсгүй.
- Гуравдагч этгээдтэй хэлэлцээр хийхээс татгалзах (Худалдан авагч хайх ажиллагааг зогсоох). Хөрөнгө оруулагч нь дахин хөрөнгөжүүлэхэд ихээхэн хэмжээний зардал гарах тул Гүйцэтгэх менежер бүр энэхүү захидлыг хүлээн авсны дараа 90 хоногоос бусад хугацаанд Techway болон түүний аль нэг хэсгийг бусад талуудтай худалдан авах, худалдах талаар хэлэлцэх, санал гаргахгүй байхыг зөвшөөрч байна. Хөрөнгө оруулагчийн хувьд (энэ захидалд заасан нөхцөл байдлаас бусад тохиолдолд).
- Хөрөнгө оруулалтын гэрээ. Талууд өөрсдийн хувьцаа болон Хөрөнгө оруулагчийн хувьцааг нэгэн зэрэг худалдах анхдагч хувьцаа эзэмшигчдийн хүлээх үүрэг, мэдээллийн эрх зэрэг хувийн өмчийн нийтлэг нөхцөл, нөхцөлийг ойлгож, хүлээн зөвшөөрсний үндсэн дээр хөрөнгө оруулалтын гэрээг байгуулна. болон холбогдох өрсөлдөхгүй байх заалтууд.
Нэр:
Албан тушаал:
огноо
огноо
огноо
Харилцан ойлголцлын санамж бичиг(дунд)
1. Гэрээнд заасны дагуу эхэлсэн (гэрээтэй холбогдуулан) _____-ны _____-ны өдрийн N ___-ийн _______________ маргааныг эвлэрүүлэн зуучлах журмын дагуу хамтарсан хуралдаан завсарласантай холбогдуулан 1-р тал болон 2-р тал энэхүү санамж бичгийг байгуулсан. Эвлэрүүлэн зуучлагчийн тогтоосон журмын дагуу эвлэрүүлэн зуучлагчийн туслалцаатайгаар _______ ___20 __-ны өдрийн N ____ эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааны журмын талаар.
2. Энэхүү санамж бичиг нь түүнд гарын үсэг зурсан Талуудад хууль эрх зүйн аливаа үүрэг, тэр дундаа санхүүгийн үүрэг, цаашид гэрээ байгуулах үүрэг хүлээхгүй.
3. Эвлэрүүлэн зуучлалын журмын хүрээнд 20__ оны “___” ______-р сарын 20-ны өдрийн нэгдсэн хуралдаанаар хэлэлцсэн хэлэлцүүлгийг 1-р тал, 2-р тал нь талууд харилцан зөвшилцсөний үндсэн дээр гаргаж, хүлээн зөвшөөрсөн саналын хэлбэрээр нэгтгэн дүгнэв. дараа нь талуудын хооронд бүтээлч, үр бүтээлтэй, харилцан ашигтай харилцан үйлчлэлд хувь нэмэр оруулах.найзтайгаа.
4. Санамж бичигт тусгагдсан талуудын урьдчилсан, боломжтой тохиролцоог талууд нууцлалын шаардлагыг харгалзан зөвлөх болон бусад шинжээчтэй холбоо тогтоох шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд ашиглаж болно.
5. Талууд хүссэн үедээ зохих мэргэжилтэн, холбогдох байгууллага, эрх бүхий байгууллагаас тусламж хүсч болно.
6. Энэхүү санамж бичиг нь нууц юм. Талууд өөрөөр тохиролцоогүй бол энэхүү санамж бичгийн агуулгыг зөвхөн энэхүү санамж бичгийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу зөвлөгөө авах, санамж бичигт заасан арга хэмжээ авах болон хуульд заасан бусад тохиолдолд задруулах боломжтой.
7. Эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааны явцад өгсөн мэдээлэл бүрэн, найдвартай байсныг 1 болон 2 дугаар тал батална.
8. Талууд ирүүлсэн мэдээллийн үндсэн дээр дараахь зүйлийг тохиролцов.
1-р тал ________________________________ үүрэг хүлээнэ;
2-р тал ________________________________ үүрэг хүлээнэ.
9. Талууд эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааны явцад болон бусад нөхцөл байдлын аль алинд нь харилцан харилцахдаа энэхүү санамж бичгийг баримтална.
10. Энэхүү санамж бичгийн хүрээнд тохиролцсон хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэх, тайлбарлахтай холбоотой санал зөрөлдөөн, хүндрэл гарсан тохиолдолд талууд эвлэрүүлэн зуучлагчтай холбоо барьж, шаардлагатай тохиолдолд дараагийн хамтарсан хуралдааныг эрт товлон зарлана.
11. Энэхүү санамж бичгийг Талууд болон эвлэрүүлэн зуучлагч тус бүр нэг хувийг _______ хувь үйлдсэн болно.
Талуудын гарын үсэг:
Харилцан ойлголцлын санамж бичиг(эцсийн)
Москва "___"___________ 20___
_________________________________________________ (байгууллагын нэр, овог нэр), нэг талаас ______________________________________________________ (хувь хүний паспортын мэдээлэл) төлөөлж, цаашид "1-р тал" гэх, _________________________________________________ (байгууллагын нэр, овог нэр), ______________________________________________________ (хувь хүний паспортын мэдээлэл) төлөөлж, _________________________________________________, цаашид "2-р тал" гэх, нөгөө талаас "Талууд" гэх, хамтран энэхүү санамж бичгийг байгуулав. дараах байдлаар:
1. Эвлэрүүлэн зуучлалын журмын тухай ____ 20 __-ны өдрийн ____ тоот гэрээний дагуу эхэлсэн (гэрээтэй уялдуулан) _____________-ийн ____ тоот тохиролцооны дагуу (гэрээтэй холбогдуулан) маргааныг эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааг 1-р тал болон 2-р тал дуусгасан. Эвлэрүүлэн зуучлагчийн тогтоосон журмын дагуу зуучлагчийн туслалцаатайгаар _______ гүйцэтгэнэ.
2. Эвлэрүүлэн зуучлалын ажиллагаа явуулсан хугацаа: ____________________.
3. Энэхүү санамж бичиг нь түүнд гарын үсэг зурсан Талуудад хууль эрх зүйн аливаа үүрэг, тэр дундаа санхүүгийн үүрэг, цаашид гэрээ байгуулах үүрэг хүлээхгүй.
4. Эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааны явцад болсон хэлэлцүүлгийг талуудын харилцан тохиролцсоны дагуу эвлэрүүлэн зуучлах гэрээний үндэс болох саналын хэлбэрээр нэгтгэн 1, 2-р тал санал болгож байна. талуудын харилцан ашигтай харилцан үйлчлэл.
5. Санамж бичигт тусгагдсан талуудын урьдчилсан, боломжит хэлцлийг гэрээ байгуулах шаардлагатай гэж үзвэл, бусад тохиолдолд талууд зөвлөх болон бусад шинжээчтэй холбоо тогтоох шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд нууцлалын шаардлагыг хангаж болно.
6. Талууд хүссэн үедээ зохих мэргэжилтэн, холбогдох байгууллага, эрх бүхий байгууллагаас тусламж хүсч болно.
7. Энэхүү санамж бичиг нь нууц юм. Талууд өөрөөр тохиролцоогүй бол энэхүү санамж бичгийн агуулгыг зөвхөн энэхүү санамж бичгийн 5 дугаар зүйлд заасны дагуу зөвшилцөх, санамж бичигт заасан арга хэмжээ авах болон хуульд заасан бусад тохиолдолд нээлттэй болгож болно.
8.Эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааны явцад ирүүлсэн мэдээлэл бүрэн, найдвартай болохыг талууд батална.
9. Ирүүлсэн мэдээллийн үндсэн дээр Талууд дараах байдлаар тохиролцов.
1-р тал __________________________ үүрэг хүлээнэ;
2-р тал ___________________________ үүрэг хүлээнэ.
10. Энэхүү санамж бичгийн хүрээнд тохиролцсон хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэх, тайлбарлахтай холбогдуулан санал зөрөлдөөн, хүндрэл гарсан тохиолдолд талууд эвлэрүүлэн зуучлах ажиллагааг сэргээх боломж, шаардлагатай эсэхийг авч үзнэ.
11. Энэхүү санамж бичгийг Талууд болон эвлэрүүлэн зуучлагч тус бүр нэг хувийг _______ хувь үйлдсэн.
12. Энэхүү санамж бичиг нь гарын үсэг зурсан үеэс эхлэн хүчинтэй бөгөөд талууд хүлээсэн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх хүртэл хүчинтэй байна.
ХАРИЛЦАН ОЙЛГОЛЦЛЫН САНАМЖ БИЧИГ
Энэхүү баримт бичиг нь _______-д гарын үсэг зурсан бөгөөд түншлэлийг бий болгоход чиглэгдсэн болно
(цаашид “Анхны тал” гэх)
(цаашид “Хоёр дахь тал” гэх)
БИЗНЕСИЙН ХАРИЛЦАА, ТҮНШЛЭЛИЙГ БАЙГУУЛАХ
ГАЗАР ГАЗРЫН ТӨСӨЛ БҮРДҮҮЛЭХ
БОЛОВСРУУЛАХ ГЭРЭЭД ГАРЫН ҮСЭГДСЭН
_____ ДАХЬ ХЯЗГААРЛАЛТ
ОНЦГОЙ ТӨЛӨӨЛӨЛ/
ГАЗРЫН ГАЗРЫН БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙГ БОРЛУУЛАХ, ЗАХИАЛАХ ДҮҮРГҮҮЛЭГЧИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
Энэхүү санамж бичгийн зорилго нь Зорилгоо боловсруулахад чиглэсэн Талуудын харилцан үйлчлэлийн үндсэн нөхцлийг тодорхойлоход оршино;
НЭГДҮГЭЭР Тал нь газрын тосны арилжааны гүйлгээ хийх чадвартай, санхүүгийн хувьд сайн мэддэг компани юм;
Хоёрдахь тал нь хэд хэдэн орны түүхий нефтийн үйлдвэрлэгч, худалдаачид, боловсруулах үйлдвэрүүдтэй зайлшгүй тогтоосон бизнесийн харилцаатай байсан ГЭДЭГ;
Хоёрдахь тал гарын үсэг зурахад бэлэн байгаа бөгөөд "боловсруулах гэрээ"-г хэрэгжүүлэхэд туслах боломжтой бол;
Хоёрдахь тал Түүхий газрын тос нийлүүлэгчийг бүртгүүлэхэд бэлэн байгаа бөгөөд бүртгүүлэх боломжтой бол;
Нэгдүгээр тал боловсруулаагүй нефтийн бүтээгдэхүүн худалдан авах хүсэлтэй, боломжтой бол;
Нэгдүгээр тал газрын тосны бүтээгдэхүүний борлуулалт, маркетингийн онцгой төлөөлөгч, борлуулагчаар томилогдсон одоо байгаа компанийн оролцооны хувь/хувьцааг худалдан авах замаар Түншлэл байгуулах хүсэлтэй бөгөөд боломжтой байгаа. Хоёр дахь намын дэмжлэг.
НЭГДҮГЭЭР Тал нь шинэ компани нь дор дурдсанчлан гуравдагч этгээдийн өмнө төлөгдөөгүй өр болон/эсвэл төлөгдөөгүй үүрэггүй бөгөөд түүний хувьцааг аливаа санхүүгийн байгууллага болон гуравдагч этгээдийн өмнө хүлээсэн үүргийн баталгаа болгон ашиглаагүй гэдгийг илэрхийлж байна.
Эхний тал нь ийм өр болон/эсвэл үүргийг (хэрэв байгаа бол) хариуцах бөгөөд ийм өр болон/эсвэл үүргүүдтэй (хэрэв байгаа бол) гарч болзошгүй бүх зардлыг хариуцна.
Талууд Зорилгоо хамтран боловсруулах сонирхолтой байгаа ҮЕД;
ДЭЭРХИЙГ ХЭЛСЭН:
Эрх тэгш, харилцан ашигтай байх зарчимд тулгуурлан зорилтыг хэрэгжүүлэх замаар харилцан ашиг сонирхлыг хадгалахыг хүсэж байна.
Ийм харилцан ажиллагаа, түншлэл нь Талуудын найрсаг харилцааг хадгалахад хувь нэмэр оруулна гэдгийг хүлээн зөвшөөрч;
ТАЛУУУД ДАРААХ ЗҮЙЛИЙГ ТӨЛӨӨЛӨЖ БАЙНА.
1 дүгээр зүйл – Тайлбар ба тодорхойлолт
Оршил нь энэхүү санамж бичгийн салшгүй хэсэг юм. Харилцан ойлголцлын санамж бичигт дараах үгс дараах утгатай байна.
1.1 "Гэрээ", "энд" (гэрээ), "энд" (гэрээ), "үүнээр", "энэ" (гэрээ), "энэ" (гэрээ) болон түүнтэй төстэй хэллэгүүд нь энэхүү Гэрээнд хамаарахгүй бөгөөд энэ гэрээнд хамаарахгүй. энэ гэрээний тодорхой хэсэг, дэд хэсэг, догол мөр эсвэл бусад хэсэг.
1.2 “Хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт” гэж хоёр талаас олгосон мөнгөний хэмжээг хэлнэ.
1.3 “Хүн” гэж аливаа хувь хүн, нөхөрлөл, корпораци, итгэлцэл, Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани болон бусад хуулийн этгээдийг хэлнэ.
“Бизнес төлөвлөгөө” гэж компанийн үйл ажиллагааны явцад бэлтгэж, хөтөлж, жилд нэгээс доошгүй удаа хянаж, засварласан бизнес төлөвлөгөөг хэлнэ. Бизнес төлөвлөгөө нь Компанийн үйл ажиллагааны онцлогийг тодорхойлсон бөгөөд төсөв, урьдчилсан тооцоо, хөрөнгийн зарцуулалт, цалин хөлс, ажлын цаг, зах зээлийн мэдээлэл (бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, үнэ, хөнгөлөлт гэх мэт) хэсгүүдийг багтаасан боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй. . Төлөвлөгөө нь компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд удирдлагын удирдамж болно. Төлөвлөгөөнд гарсан аливаа өөрчлөлтийг Удирдах Зөвлөлийн зөвшөөрөл шаардлагатай.
1.5 “Харин нэгдэл” гэдэг нь аливаа Хувь хүний хувьд, (i) шууд болон шууд бусаар хянадаг, түүний хяналтад байдаг, эсвэл түүнтэй хамтын хяналтад байдаг аливаа этгээд, (ii) арав (10) буюу нэгээс олон зүйлийг эзэмшиж байгаа эсвэл хянаж байгаа аливаа этгээдийг хэлнэ. тухайн этгээдийн саналын эрхтэй үнэт цаасны үлдэгдэл хувь, (iii) тухайн хүний аливаа ажилтан, захирал, ерөнхий түнш, менежер, эсвэл (iv) ажилтан, захирал, ерөнхий түнш, менежер, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч эсвэл 10 ( хэсэгт заасан аливаа этгээдийн саналын эрхтэй үнэт цаасны арав) ба түүнээс дээш хувь. (i) – (iii) энэ хэсгийн.
1.6 “Газрын тос боловсруулах гэрээ” гэж түүхий тосыг боловсруулан газрын тосны дериватив болгон хувиргах тухай Түүхий тос боловсруулах үйлдвэр болон түүхий тос худалдан авагч хооронд байгуулсан гэрээг хэлнэ.
1.7 “Түүхий тос нийлүүлэгчийн бүртгэл” гэж компанийг түүхий газрын тос үйлдвэрлэгчдийн жагсаалтад оруулахыг хэлнэ.
2 дугаар зүйл – Сэдэв
Талууд энэхүү санамж бичгийн заалтын дагуу эрх тэгш, харилцан ашигтай байх зарчимд тулгуурлан зорилтыг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх зорилгоор Түншлэл байгуулна.
3 дугаар зүйл – Үйл ажиллагааны төрөл
3.1 Талууд дараахь төрлийн бизнесийн үйл ажиллагаа явуулахаар тохиролцов.
А. Талууд 5а зүйлд заасны дагуу шинэ компани байгуулна.
б. Шинэ компанийн нэрийн өмнөөс Түүхий тос боловсруулах үйлдвэртэй Газрын тос боловсруулах гэрээ байгуулна.
В. Шинэ компани болон анхдагч тал агент/дистрибьютерийн онцгой гэрээнд гарын үсэг зурна.
г.Түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчийн хэрэглэгчийн жагсаалтад анхдагч этгээдийг бүртгэнэ.
д.Анхны тал түүхий тос худалдаж авна.
д.Анхны тал нь шинэ компанийн сонгосон аливаа үйлчлүүлэгчид түүхий тос болон/эсвэл түүний боловсруулсан бүтээгдэхүүнийг худалдах болно.
болон. Анхны тал шинэ компанид комисс төлнө.
h. Талууд шинэ компанийн ашгийг хуваарилахтай холбоотой заалтын дагуу комиссыг хуваарилна.
3.2 Түншлэлийн бүтэц, түншлэлд хамаарах санхүүжилтийн нөхцөлийг доор тайлбарлав.
4 дүгээр зүйл – Түншлэлийн бүтцийн талаар харилцан тохиролцох
4.1 Анхны тал дараахь зүйлийг хангахыг зөвшөөрнө.
Боловсруулалтын гэрээг албан ёсоор баталгаажуулахын тулд шинэ компаниас шаардагдах баримт бичиг, дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
Бүртгүүлэхэд түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчээс шаардагдах бичиг баримт, дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
4.2 Хоёрдахь тал дараахь зүйлийг хангахыг зөвшөөрнө.
Боловсруулалтын гэрээ байгуулахын тулд Процессортой харилцаа тогтоох;
Бүртгэл бөглөх, түүхий тос худалдан авах зөвшөөрөл авах зорилгоор түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчтэй харилцаа тогтоох.
5 дугаар зүйл – Ерөнхий бүтэц
а. Талууд Шинэ компанийг худалдаж авна
Талууд одоо байгаа компанийн бүх хувьцааг (ойролцоогоор _____ EURO) худалдаж авахаар тохиролцсон _____ Inc., бүртгэлтэй: _____
Эхний тал: _____%
Хоёр дахь тал: _____%
б. Шинэ компани нь түүхий тос боловсруулах үйлдвэртэй Газрын тос боловсруулах гэрээ байгуулна
Хоёрдахь тал нь Шинэ компани нь "____" болон/эсвэл ийм боловсруулалтын гэрээ байгуулах хүсэлтэй, боломжтой өөр боловсруулагч компанитай Боловсруулалтын гэрээ байгуулахыг баталгаажуулна. Ийм Дахин боловсруулах гэрээний нөхцөлийг Эхний тал болон түүний техникийн баг үнэлнэ. Боловсруулалтын гэрээг батлах нь анхдагч талын үзэмжээр байна.
В. Шинэ компани болон анхны тал нь тусгай агентлаг / Түгээлтийн гэрээнд гарын үсэг зурна
Шинэ компанийг ___-ээс хоёр дахь талын оролцоотойгоор _____-ны өдөр худалдаж авсан нефтийн бүтээгдэхүүнийг худалдах, борлуулах онцгой төлөөлөгч/дистрибьютерээр томилно.
г.Түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчийн хэрэглэгчийн жагсаалтад анхдагч этгээдийг бүртгэнэ.
Хоёрдахь тал нь "____" Бүгд Найрамдах Азербайжан Улсын Төрийн Газрын тосны Компани, "___" Иракийн Төрийн Газрын тосны Маркетингийн Түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчийн Үйлчлүүлэгчийн жагсаалтад Нэгдүгээр Талыг бүртгэх боломжтой гэдгээ баталгаажуулж байна. Байгууллага.
г.Анхдагч тал түүхий тос худалдаж авна
Нэгдүгээр тал өөрийн сонголтоор “_____” ба/эсвэл “_____” компаниудын худалдаанд гаргах түүхий тосыг хамгийн сайн нөхцлөөр (Брент индексийн дагуу 1 баррель тутамд _____ ам.доллараас багагүй) худалдан авна.
д.Анхны тал нь шинэ компанийн сонгосон аливаа үйлчлүүлэгчид түүхий тосыг худалдах болно
Анхны компани нь өөрийн үзэмжээр аливаа худалдан авагчтай худалдан авсан түүхий тос болон/эсвэл худалдаж авсан түүхий тосноос гаргаж авсан нефтийн бүтээгдэхүүнийг дахин худалдах нөхцөл, нөхцөлийг тохиролцоно.
болон. Анхны тал шинэ компанид комисс төлнө
Анхны тал нь бүх зардлыг бүрэн төлсний дараа Шинэ компанид шимтгэл төлнө.
Тус комиссыг Онцгой агентлаг/Дистрибьютерийн гэрээгээр тогтооно. Комисс нь дараахь ялгаанаас үүссэн цэвэр ашгийн хэмжээтэй тэнцүү байна.
Худалдан авсан түүхий нефтийн худалдах үнэ болон худалдан авах үнэ;
Худалдан авсан түүхий тосноос олж авсан газрын тосны бүтээгдэхүүний борлуулалтаас олсон ашиг.
h. Талууд шинэ компанийн ашиг хуваарилах механизмын дагуу комиссыг хуваана
Шинэ компанийн дүрмийн дагуу ашгийн хуваарилалтыг дараахь байдлаар зохицуулна гэж талууд зөвшөөрч байна.
Шинэ компани нь нөхөн олговрын _____% -ийг захиргааны бүх зардлыг төлөх нөөц (хуримтлагдсан ашиг) болгон үлдээнэ;
- Хүлээн авсан ашгийн _____%-ийг дараах байдлаар нэн даруй төлнө: _____% - Нэгдүгээр талд, _____% - Хоёр дахь талд.
Хуримтлагдсан ашгаас бүх зардлыг төлсний дараа Талууд үлдсэн дүнг дээрх хувь хэмжээгээр (_____% ба _____%) хуваарилахаар шийдвэрлэж болно.
6 дугаар зүйл – Нууц мэдээлэл
Талууд энэхүү Хамтын ажиллагааны гэрээний дагуу харилцан ажиллах явцад олж авсан нууц мэдээллийг арилжааны болон техникийн зорилгоор гуравдагч этгээдэд задруулахаас өмнө өөр хоорондоо зөвлөлдөнө.
7 дугаар зүйл – Хууль эрх зүйн хүчин
Энэхүү санамж бичиг нь хоёр тал гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.
8 дугаар зүйл – Түншлэл байгуулах
Энэхүү санамж бичигт тусгагдсан зарчмууд нь Шинэ компаниар дамжуулан хэрэгжүүлэх түншлэлийн үндэс суурь болно гэдэгт талууд санал нэг байна. Талууд ирээдүйд шинэ компанийг худалдаж авсны дараа хоёр талдаа тохирсон нэмэлт зарчмуудыг тогтоохоор хэлэлцээ хийхээр тохиролцов.
9 дүгээр зүйл - Нөхцөлийн нууцлал
Талууд энд заасан нөхцөл, нөхцлийн дагуу талуудын харилцан үйлчлэлийн баримт, түүнчлэн тэдгээрийн хооронд ямар нэгэн хэлэлцээ байгаа эсэх, агуулгыг нууц мэдээлэл болгон хадгалахын тулд шаардлагатай бүх арга хэмжээг авах болно. Гэсэн хэдий ч хоёр тал өөрийн үзэмжээр зөвлөхүүд, хуульчид, бизнесийн бусад түншүүд болон/эсвэл гол үйлчлүүлэгчдээ шаардлагатай мэдээллээр хангах эрхтэй.
10 дугаар зүйл – Тайлбар
Энэхүү баримт бичгийг үндсэн баримт бичиг гэж үзэх бөгөөд аль нэг Талын "төлөө" эсвэл "эсрэг" зорилго агуулаагүй болно. Энэхүү баримт бичигт хоёр тал заавал дагаж мөрдөх үндсэн зарчмуудыг агуулсан гэж үзэж байна.
11 дүгээр зүйл – Хөрөнгө оруулалт/ашиг сонирхлыг хамгаалах
Талуудын эрх, хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхлыг гуравдагч этгээдийн халдлагаас хамгаална гэж үүгээр ойлгов.
Талуудад шаардлагатай хамгаалалтыг хангахын тулд эрх зүйн баримт бичгийг бэлтгэж, бүртгүүлэх зэрэг шаардлагатай журмыг хэрэгжүүлнэ.
12 дугаар зүйл – Ерөнхий заалт
Талууд энэхүү гэрээнд заасан зорилгод хүрэхийн тулд шаардлагатай байж болох ийм арга хэмжээ авах эсвэл ийм баримт бичигт гарын үсэг зурах, тэр дундаа битүүмжлэлд гарын үсэг зурахад шаардлагатай бүх арга хэмжээг авахаар тохиролцов. Компанийн хэлбэрийн талаар маргаан гарсан тохиолдолд арилжааны арбитр шийдвэр гаргана.
13 дугаар зүйл – Үйл ажиллагааны журам
Талууд энэхүү Гэрээний зорилгыг бүрэн хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай эсвэл шаардлагатай аливаа баримт бичиг, акт, өмчлөх эрхийн акт болон бусад баримт бичигт гарын үсэг зурж эсвэл гарын үсэг зуруулж болно.
14 дүгээр зүйл – Холбогдох хууль
Энэхүү гэрээг Нэгдсэн Вант Улсын хууль тогтоомжоор зохицуулна.
15 дугаар зүйл – Гэрээний бүрэн бүтэн байдал
Энэхүү гэрээ нь Талуудын бүхэл бүтэн хэлцэл бөгөөд энэ нь бичгээр болон амаар илэрхийлсэн талуудын өмнөх бүх гэрээг цуцалж, сольж байгаа бөгөөд бичгээр бус нэмэлт өөрчлөлт оруулах боломжгүй. Энэхүү гэрээнд тусгагдсанаас өөр ямар ч баталгаа, баталгаа байхгүй.
16 дугаар зүйл – Хуулбар
Энэхүү Гэрээг ижил хэлбэрээр хэд хэдэн хувилбараар байгуулж болох бөгөөд ийм гэрээ хэлэлцээр нь нийлээд нэг эх баримт бичгийг бүрдүүлэх бөгөөд хэрэв нэгээс олон гэрээ хэлэлцээрийг хамтад нь уншиж, Талууд гэрээ байгуулсан мэтээр тайлбарлана. нэг баримт бичигт гарын үсэг зурсан.
ХАРИЛЦАН ОЙЛГОЛЦЛЫН САНАМЖ БИЧИГ
Энэхүү баримт бичиг нь _________-ны өдөр хийгдсэн бөгөөд нөхөрлөлийг тодорхойлох зорилготой юм
БИЗНЕСИЙН ХАРИЛЦАА БАЙГУУЛАХ
БА ТҮНШЛЭЛ ҮҮСЭХ
Газрын тос, байгалийн хийн ТӨСӨЛ
БОЛОВСРУУЛАХ ГЭРЭЭ
БҮРТГЭЛ _____
ГАНЦААР АГЕНТЛАГА/ДИСТРБЮТОРЛОЛ
ГАЗРЫН ГАЗРЫН БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙГ ХУДАЛДАА, МАРКЕТИНГИЙН
Зорилгоо боловсруулах;
Хэд хэдэн улс дахь боловсруулах үйлдвэрүүд;
Хоёр Тал хоёулаа одоо байгаа компанийн хувьцааг худалдан авах замаар Түншлэл байгуулах хүсэлтэй бөгөөд боломжтой байгаа тул Нэгдүгээр тал хоёрдогч талын дэмжлэгээр худалдаж авах газрын тосны бүтээгдэхүүний борлуулалт, борлуулалтын цорын ганц төлөөлөгч, борлуулагчаар томилогдоно.
гуравдагч этгээдийн өмнө хүлээсэн үүргээр ямар нэгэн санхүүгийн байгууллага болон гуравдагч этгээдийн барьцаанд ашиглагдахгүй.
Эхний тал нь ийм өр болон/эсвэл үүргийг (хэрэв байгаа бол) хариуцах бөгөөд бүх зардлыг хариуцна.
ийм өр ба/эсвэл үүргээс (хэрэв байгаа бол) үүссэн.
Тэгш эрх, харилцан ашигтай байх үндсэн дээр Зорилгоороо дамжуулан харилцан ашиг сонирхлыг дэмжих хүсэлтэй.
Ийм хамтын ажиллагаа, түншлэл нь хоёр орны найрсаг харилцааг дэмжих болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрч
1 дүгээр зүйл – Тайлбар, тодорхойлолт
Оршил нь энэхүү M.O.U-ийн салшгүй хэсэг юм.
1.2.“Хөрөнгийн шимтгэл” гэж хоёр талаас олгосон мөнгөн дүнг хэлнэ.
1.3 "Хүн" гэж аливаа хувь хүн, нөхөрлөл, корпораци, итгэлцэл, Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани болон бусад этгээдийг хэлнэ.
1.4 "Бизнес төлөвлөгөө" гэж Компанийн бизнес төлөвлөгөөг байнга бэлтгэж, хөтөлнө гэсэн үг.
дор хаяж жилийн тойм, шинэчлэлттэй. Энэхүү Бизнес төлөвлөгөө нь Компанийн үйл ажиллагааны нарийн ширийн зүйлийг тодорхойлох бөгөөд үүнд: төсөв, урьдчилсан тооцоо, хөрөнгийн зардал, цалин хөлс, ажлын цаг, зах зээлийн мэдээлэл (бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, үнэ, хөнгөлөлт) зэрэг зүйлсийг багтаасан боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй. , гэх мэт). Төлөвлөгөө нь компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд удирдлагад чиглэл өгөх зорилготой. Төлөвлөгөөнд нэмэлт өөрчлөлт оруулахдаа Удирдах зөвлөлөөс зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
1.5 “Харин нэгдэл” гэдэг нь аливаа этгээдийн хувьд (i) шууд болон шууд бусаар хяналтанд байгаа аливаа этгээдийг хэлнэ.
(ii) арван хувийг (10%) эзэмшиж байгаа эсвэл хянадаг аливаа этгээд, эсвэл тухайн этгээдийн хамтын хяналтанд байдаг.
Ийм этгээд, (iii) аливаа албан тушаалтан, захирал эсвэл ерөнхий түнш, эсвэл
тухайн хүний менежер, эсхүл (iv) албан тушаалтан, захирал, ерөнхий түнш, менежер, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч эсвэл
(i)-д заасан аливаа этгээдийн саналын эрхтэй үнэт цаасны арав (10%) ба түүнээс дээш хувийг эзэмшигч.
(iii) энэ өгүүлбэрийн.
1.6 “Боловсруулах гэрээ” гэж Түүхий тос боловсруулах үйлдвэр болон Түүхий газрын тос хоёрын хооронд байгуулсан гэрээг хэлнэ.
Худалдан авагч нь түүхий тосыг боловсруулж, газрын тосны гаралтай бүтээгдэхүүн болгон хувиргах.
1.7 "Түүхий тос нийлүүлэгчийн бүртгэл" гэж компани нь түүхий газрын тосны үйлчлүүлэгчдийн жагсаалтад орсон байхыг хэлнэ.
2 дугаар зүйл – Хамрах хүрээ
Талууд энэхүү М.О.У-ын заалтуудын дагуу эрх тэгш, харилцан ашигтай байх үндсэн дээр Зорилгоо хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх Түншлэл байгуулна.
3 дугаар зүйл – Үйл ажиллагаа
3.1 Талууд дараахь бизнесийн үйл ажиллагаа явуулахаар тохиролцов.
а. Талууд 5-р зүйлд заасны дагуу NewCo байгуулна. a.
б. “NewCo” Түүхий тос боловсруулах үйлдвэртэй боловсруулах гэрээ байгуулна.
в. NewCo болон First Party нь цорын ганц Агентлаг/Дистрибьюторын гэрээнд гарын үсэг зурна.
г. Анхдагч этгээдийг түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчийн харилцагчийн жагсаалтад бүртгэнэ.
д. Анхдагч тал Түүхий тос худалдаж авна.
е. Анхдагч тал нь түүхий тос болон/эсвэл худалдан авсан түүхий тосноос гаргаж авсан боловсруулсан бүтээгдэхүүнийг NewCo-оос сонгосон аливаа үйлчлүүлэгчид худалдана.
g. Анхны тал нь NewCo-д комиссын хураамж төлнө.
h. Талууд комиссын хураамжийг NewCo компанийн ашиг хуваах заалтыг үндэслэн хуваана.
3.2 Нөхөрлөлийн схем, санхүүжилтийн нөхцөл, түншлэлд хамаарах нөхцөлүүдийг тайлбарласан болно
4 дүгээр зүйл – Түншлэлийн схемийн талаар харилцан ойлголцол
4.1 Анхдагч тал дараахь зүйлийг хангахыг зөвшөөрнө.
Боловсруулалтын гэрээг гаргахад зориулсан NewCo компанийн итгэмжлэл, лавлагаа;
Түүхий тос үйлдвэрлэгч/нийлүүлэгчийг бүртгэх итгэмжлэл, лавлагаа.
4.2 Хоёрдахь тал дараахь зүйлийг хангахыг зөвшөөрнө.
Боловсруулалтын гэрээг авахын тулд Газрын тос боловсруулах үйлдвэртэй харилцах харилцаа;
Бүртгэл болон түүхий тос худалдан авах зөвшөөрөл авахын тулд түүхий тос нийлүүлэгч/үйлдвэрлэгчтэй харилцах харилцаа.
5 дугаар зүйл – Ерөнхий бүтэц
а. Талууд NewCo-г худалдаж авна
Талууд _____ нэртэй одоо байгаа компанийн бүх хувьцааг (ойролцоогоор _____ евро) худалдаж авахаар тохиролцов.
“Харилцан ойлголцлын санамж бичиг” гэж юу вэ
Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь талуудын шаардлага, хариуцлагыг багтаасан харилцан ойлголцлын нөхцөл, нарийвчилсан мэдээллийг тусгасан хоёр буюу түүнээс дээш талуудын хоорондын харилцан ойлголцлын гэрээ юм. Санамж бичиг нь ихэвчлэн албан ёсны гэрээ байгуулах эхний алхам болдог.
ЗӨВШӨӨРӨЛ "Харилцан ойлголцлын санамж бичиг - Харилцан ойлголцлын санамж бичиг"
Санамж бичиг нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр бус боловч хуулийн дагуу ноцтой баримт бичиг гэж тооцогддог. АНУ-д Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь хүсэл зоригийн захидалтай адилхан бөгөөд энэ нь удахгүй заавал биелүүлэх гэрээ болох бөгөөд энэ нь заавал биелүүлэх ёстой гэрээг зааж өгдөг. Харилцан ойлголцлын санамж бичгийг олон улсын харилцаанд ихэвчлэн ашигладаг, учир нь гэрээнээс ялгаатай нь хурдан бөгөөд нууцлах боломжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч харилцан ойлголцлын санамж бичгийг тухайн улс доторх гэрээг өөрчлөх хэрэгсэл болгон ашиглаж болно.
Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь дотоод болон гадаадад нийтлэг байдаг. Эдгээр нь урт, нарийн төвөгтэй байдлаараа ялгаатай боловч ойлголт бүр нь хүмүүс, байгууллага эсвэл засгийн газрын харилцан тохиролцсон хүлээлтийг илэрхийлдэг. Бүх санамж бичгүүдийн өөр нэг гол ижил төстэй тал нь тэдгээр нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр бус бөгөөд мөнгө солилцох үйл ажиллагаа явуулдаггүй явдал юм.
Хуулийн солилцооны санамж бичиг
Санамж бичиг нь хууль ёсны гэрээ байгуулах гэж байгааг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч санамж бичиг нь өөрөө хууль эрх зүйн хувьд хамгаалагдах боломжгүй боловч харилцан ойлголцлын тодорхой цэгүүдийг тодорхой зааж өгөх ёстой. Харилцан ойлголцлын санамж бичигт талууд хэн бэ, ямар төсөл дээр тохиролцож байгаа, уг баримт бичгийн хамрах хүрээ, тал бүрийн үүрэг, хариуцлага гэх мэтийг тусгасан байх ёстой. Санамж бичиг нь хууль зүйн хувьд хүчин төгөлдөр бус боловч хоёр тал зөвшилцөлд хүрэхэд нь тусалж чадна.
Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь хүчин төгөлдөр баримт бичиг биш боловч үр дүнтэй, шударга баримт бичгийг боловсруулахад цаг хугацаа, эрч хүч, нөөц шаардлагатай байдаг тул асар их эрх мэдэлтэй хэвээр байна. Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь оролцогч талуудыг харилцан ойлголцолд хүрэхийг шаарддаг бөгөөд энэ үйл явцад хоёр тал аяндаа зуучилж, хоёр талдаа ашигтай ирээдүйн тохиролцоонд хүрэхэд юу хамгийн чухал болохыг олж хардаг.
Санамж бичгийн үндсэн үйл явц
Тал бүр төлөвлөлтийн үе шатнаас эхэлж, юу хэрэгтэй, юу хүсч байгаагаа, юу санал болгож болох, хэлэлцээр хийхэд юу бэлэн, юуг ширээн дээр байхгүй байгааг шийддэг. Дараа нь анхны төслийг бичиж, дараа нь нам бүрийн төлөөлөгчид уулзаж, нарийн ширийн зүйлийг хэлэлцэнэ. Харилцан ойлголцлын санамж бичигт талуудыг зуучлахад туслах харилцааны хүлээлтийг байнга жагсаадаг.
Энэ хугацаанд санамж бичгийг хэрэгжүүлэх хугацаатай холбоотой хэлэлцээрүүдийг хэлэлцэж байна. Талууд харилцан ойлголцлыг хэзээ, хэрхэн цуцлах талаар шийдвэр гаргадаг. Эндээс аль нэг тал хүссэнээрээ шалтаг тоочдог, хязгаарлах юм уу нууцын зэрэглэлд хамаарах мэдэгдэл хийдэг.Хэлэлцүүлэг дууссаны дараа эцсийн санамж бичгийг бэлтгэж, гарын үсэг зурна.