Zadani ciljevi su ostvareni. Kako postaviti cilj u životu i ostvariti ga

• Što je cilj?
• Postignuća ciljeva
• SMART atributi cilja
  • Specifično
  • Mjerljiv
  • Dostižno
  • Relevantno
  • Odmjereno vrijeme
• Primjeri SMART ciljeva
• • Osobno
  • Obitelj
  • Financijski
  • Kreativno
  • Sportski
  • Duhovni
  • Pustolovan
  • izleti
  • Drugi
• • Savjet #2 - Učinite cilj privlačnim
  • Savjet #4 - Stalno se podsjećajte na svoj cilj
  • Savjet #6 - Pomoć prijatelja
  • Savjet #7 - Pozitivno razmišljanje
  • Savjet #8 - Odaberite uzor

Jeste li često čuli riječ "svrhovit" u odnosu na osobu? Mislim da sam morao, više puta. Ali jeste li ikada razmišljali o tome što ovaj izraz znači? Svrhovita osoba je ona koja zna kako postaviti ciljeve i postići ih. Predivna kvaliteta, zar ne? Možda samo takvi ljudi mogu postići značajan uspjeh.

Želite li postati ista osoba?

Onda biste trebali pročitati ovaj članak. U njemu ćemo objasniti što je to cilj, Kako ispravno postaviti ciljeve i što je najvažnije, kako postići svoje ciljeve.

Počnimo s osnovama – shvatimo što je cilj.

Što je cilj?

Riječ "cilj" došla nam je iz njemačkog jezika i ima nekoliko tumačenja. Evo najsadržajnijeg od njih:

Cilj je krajnji rezultat kojemu proces namjerno teži.

Iz ove definicije jasno je da cilj ne može biti nešto što smo postigli spontano, za sebe neočekivano. Temeljna razlika između cilja i sna: san je ono što želimo, cilj je ono što pokušavamo postići. Sukladno tome, bez koraka usmjerenih na postizanje cilja, to će ostati samo san. Kao što je rekao Honore de Balzac, "da biste došli do cilja, prvo morate ići."

Poznati francuski pisac Denis Diderot je pak rekao da “ako u životu nema cilja, ne činite ništa, a ne činite ništa veliko ako je cilj beznačajan”. Iz ovih riječi proizlazi da se cijeli život sastoji od ciljeva kojima težimo i da si moramo postaviti dostojne ciljeve kako bismo se osjećali punopravnom osobom koja razmišlja i stalno se razvija. “Obojiti ogradu”, “ostvariti karijeru” i “pronaći sreću” - sve to mogu biti ciljevi, ali farbanje ograde u pozadini rasta karijere i pronalaska sreće mali je cilj. Ovo treba razumjeti.

Sada kada smo razumjeli značenje riječi cilj, prijeđimo na postizanje cilja.

Postignuća ciljeva

Postizanje cilja je proces koji se nalazi u vremenskom intervalu između dva događaja – trenutka postavljanja cilja i trenutka dobivanja konačnog rezultata. Da biste postigli bilo koji cilj, morate razmisliti o svojim koracima kako biste ga postigli, uzeti u obzir sve nijanse i predvidjeti sve zamke koje vas mogu ometati na putu.

Drugim riječima, morate jasno razumjeti kako postaviti cilj i motivirati se da ga postignete. Stoga morate mudro, hladne glave pristupiti planiranju svojih akcija. Samo tako možete razviti najadekvatniji algoritam za postizanje cilja na vrijeme.

Pogledajte video - Zašto 99% ljudi ne postiže svoje ciljeve:

Kako pravilno postaviti ciljeve. Definiranje SMART ciljeva

Čini se da u opisanim radnjama nema ništa posebno teško – postavite cilj, ostvarite ga... Ali zašto se onda ljudi često nađu u slijepoj ulici?

Može biti mnogo razloga. To uključuje i pogrešno planiranje radnji, nedovoljnu marljivost i banalnu slučajnost okolnosti (tzv. “viša sila”)...

Ali najčešće je problem u tome što je osoba odabrala krivi cilj - to jest, nesvjesno je a priori "stao na kraj" cijelom događaju. I što god kasnije napravio, na kakve god trikove krenuo, sve je uzalud, jer cilj je jednostavno nedostižan, a cijela operacija je od samog početka bila osuđena na propast.

Kako izbjeći takvu neugodnost? Kako možete izbjeći gubljenje vremena težeći nečemu što je nedostižno? Za to postoji jednostavna tehnika postaviti ciljeve -PAMETAN, što vam omogućuje adekvatnu procjenu zadatka prije nego što ga počnete rješavati.

Što je SMART? Kao što pretpostavljate, riječ je o kratici koja uključuje sve atribute dobro postavljenog cilja. Ovih atributa prema broju slova u riječi ima pet.

Specifičan, mjerljiv, ostvariv, relevantan i vremenski ograničen. Ovo je značenje PAMETNOG.

SMART atributi cilja

Specifično

Cilj mora biti jasno definiran. Na primjer, bavljenje sportom je nespecifičan cilj. Ali trčite 40 minuta 2 puta dnevno, ujutro i navečer - određeno. Ako ne razumijete što točno želite učiniti, kako ćete to postići?

Mjerljiv

Cilj mora biti mjerljiv, odnosno imati krajnji rezultat koji se može mjeriti. Primjerice, gubitak do 50 kilograma je specifična i mjerljiva vrijednost, dok je “smršaviti” nesiguran cilj: nejasno je koliko želite izgubiti i koji će vas rezultat zadovoljiti - deset izgubljenih kilograma ili samo jedan.

Jasno je da se svi ciljevi ne mogu mjeriti u kilogramima, metrima ili drugim količinama. U ovom slučaju, radi jednostavnosti, trebali biste pribjeći skaliranju, uzimajući nulu kao početnu točku i deset kao idealnu. Odnosno, ako, recimo, želite naučiti svirati klavir, možete uzeti učenje nota kao jedinicu, “pseći valcer” kao peticu, a sviranje Bachovih preludija kao deseterac. Sukladno tome, Bach možda nije vaš krajnji cilj. Možda će vam biti dovoljno da goste ponekad zabavite “valcerom za pse”? Tada se vaš cilj nalazi u sredini ljestvice, petom podjeli.

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da mogu djelovati na temelju svojih osjećaja - kažu, shvatit ću kad postignem svoj cilj. Ali zapravo, govoreći ovo, odmah si dajete malo vremena, dajući si priliku da prevarite i prestanete ranije ako se umorite ili izgubite motivaciju. Ići prema cilju, vođen samo osjećajima, sudbina je slabih. Ovako nećeš ništa postići.

Dostižno

S trideset godina ne biste trebali sanjati zlatnu olimpijsku medalju u ovom ili onom sportu, pogotovo ako to nikada prije niste učinili. Nažalost, vaše tijelo fizički više neće moći izdržati stres kojem se izlažu profesionalni sportaši.

Da biste postigli određeni cilj, osim želje, morate ili već imati resurse (fizičke, ekonomske, druge) ili ih morate moći steći u određenom vremenu. Razmislite za što ste sve sposobni u ovom trenutku? Što još treba učiniti? Možeš li to podnijeti?

Relevantno

Cilj koji ste postavili ne smije biti u suprotnosti s vašim drugim ciljevima. Na primjer, već imate cilj ustati u šest ujutro kako biste uhvatili minibus koji ide do ureda u kojem radite. Ako odlučite "učiti programske jezike od dva do četiri ujutro", bit će vam izuzetno teško ustati i kasnit ćete na posao.

Takva se kontradikcija ne bi trebala pojaviti, stoga biste trebali mudro planirati svoje vrijeme i napustiti ciljeve koji se ne mogu ugraditi u vaš raspored, jer u tom slučaju nećete postići nove rezultate, a možete samo naštetiti starima.

Odmjereno vrijeme

Jasno odredite vremenski okvir za postizanje vašeg cilja. Ova točka je možda najvažnija. Ako su rokovi nesigurni, onda se nećete dovoljno potruditi. Slažete se, velika je razlika između postavljanja cilja "izgubiti 10 kilograma u 3 mjeseca" ili jednostavno "izgubiti 10 kilograma". U drugom slučaju, proces može trajati godinu, dvije, pet godina - uostalom, nemate kamo žuriti.

Zato je potrebno odrediti rokove. To vas disciplinira i tjera da u vremenima vremenskog pritiska otkrijete dodatne resurse u sebi.

Pogledajte video na temu - Kako postići svoj cilj:

Primjeri SMART ciljeva

Smjer zadatka	PrimjerPAMETAN-golovi	Autorov komentar
Učenje jezika C#	U 3 mjeseca naučite kako napraviti program s pet potprograma, programirajući svakodnevno od 20:00 do 21:00 koristeći video tutorijale	Postoji specifičan mjerljiv cilj - naučiti kako napraviti program koji radi s pet potprograma. Postoje rokovi - 3 mjeseca. Cilj je relevantan, jer za njega izdvajate večernje vrijeme, slobodno od posla. Cilj se čini dostižnim – budući da učite iz primjera u video lekcijama.
Povećanje plaće	Ostvarite povećanje plaće od 20% u sljedećih šest mjeseci obavljanjem dodatnih funkcija izvan radnih obaveza	Postoji konkretan mjerljiv cilj - ostvariti povećanje plaće od 20% u odnosu na sadašnju. Postoje rokovi – šest mjeseci. Je li cilj relevantan? Ako obavljanje dodatnih dužnosti ne utječe na obavljanje glavnih, da. Postizanje cilja ovisi o savjesnosti zaposlenika i odnosu uprave poduzeća prema inicijativi zaposlenika.
Gubitak težine	Skinite 7 kilograma u 4 mjeseca trčanjem i dijetom	O ovom primjeru već je bilo riječi u tekstu koji opisuje SMART sustav. Postoji konkretan mjerljiv cilj – izgubiti 7 kilograma. Postoje rokovi - 4 mjeseca. Ako dijeta i trčanje ne ometaju vašu sposobnost obavljanja drugih zadataka, cilj je relevantan. Cilj je ostvariv ako su opterećenja pravilno određena.
Ljetovanje u Egiptu	Provedite tjedan dana ljetnog odmora od 10.07.17. do 17.07.17. u hotelu s pet zvjezdica u Egiptu	Postoji konkretan mjerljiv cilj - provesti tjedan dana ljetovanja u hotelu s pet zvjezdica u Egiptu. Postoje određeni rokovi - od 10.07.17. do 17.07.17. Ako godišnji odmor u ovim brojkama ne remeti nikakve rokove na poslu, cilj je relevantan. Ako su financije dostupne i uprava odjavi dopust, cilj je dostižan.
Dobiti prava	Dobijte dozvolu B kategorije najkasnije do lipnja ove godine tako što ćete završiti obuku u lokalnoj autoškoli	Postoji konkretan mjerljiv cilj - dobiti dozvolu B kategorije Postoje rokovi - to učiniti najkasnije do lipnja ove godine. Ako pohađanje autoškole ne ometa vašu sposobnost obavljanja drugih zadataka, cilj je relevantan. Ako imate novca, vremena i želje za učenjem, cilj je dostižan.

100 životnih ciljeva drugih ljudi

Ako vam je teško odlučiti se za određeni cilj, evo popisa okvirnih ciljeva koje pokušavaju ostvariti razni ljudi u svim krajevima našeg golemog svijeta.

Osobno

• Pronađite posao koji volite;
• Postanite profesionalac u svom području;
• Odustati od loših navika;
• Upoznati nove prijatelje;
• Naučite engleski i francuski;
• Izbjegavajte jesti brašno;
• Ostvarite određeni broj pratitelja na Instagramu;
• Idite u krevet najkasnije do dvanaest i ustanite najkasnije do sedam;
• Gledajte barem tri znanstvena i obrazovna filma tjedno;
• Naučite kuhati;

Obitelj

• Udati se ili udati se;
• Usrećite svog životnog partnera;
• Rodi najmanje dvoje djece, dječaka i djevojčicu;
• Odgajati djecu s dostojanstvom;
• Pošaljite svoju djecu u dobru školu;
• Živi dočekali svadbu djece;
• Proslavite srebrno vjenčanje;
• Dočekaj svadbu svojih unuka;
• Proslavite zlatnu svadbu;
• Održavati odnose sa svim članovima obitelji;

Financijski

• Nikada ne posuđujte niti posuđujte novac;
• Nađite dobar honorarni posao;
• Ostvarite službenu stabilnu plaću;
• Uštedite barem određeni iznos od svake plaće;
• Kupite vlastiti dom;
• Vila na obali Crnog mora;
• Kuća u planinama;
• Uštedite za novi (ne korišteni) automobil;
• Da mogu pomoći djeci dok ne stanu na svoje noge;
• Bavite se dobrotvornim radom;

Kreativno

• Naučiti svirati saksofon;
• Napišite autobiografiju;
• Osmislite interijer svog stana iz snova i oživite ga;
• Naučiti oblikovati posuđe od gline;
• Naučiti slikati u ulju;
• Pokrenite blog;
• Riješite se straha od javnog nastupa;
• Naučite plesati salsu;
• Snimite i objavite barem pet fotografija prirode svaki dan;
• Naučiti plesti;

Sportski

• Riješite se viška kilograma;
• Dignite uteg od 150 kg najmanje dva puta po pristupu;
• Naučite napraviti "sunce" na vodoravnoj traci;
• Idite na skijanje na vodi;
• Naučite roniti;
• Napravite skok padobranom;
• Naučiti tehnike borbe prsa u prsa;
• Naučite igrati košarku;
• Osvojite amatersko natjecanje u obaranju ruke;
• Hodajte uz stepenice, izbjegavajući lift;

Duhovni

• Naučite meditirati;
• Pročitajte sve dobitnike Nobelove nagrade za književnost;
• Čitajte Bibliju;
• Poboljšati odnose s roditeljima i bratom;
• Naučite se samodisciplini;
• Prisustvujte crkvenim službama;
• Pronađite sklad sa sobom;
• Naučite biti zahvalni;
• Naučite ostvariti ciljeve koje ste si postavili;
• Bavite se dobrotvornim radom;

Pustolovan

• Letite ovjesnom zmajem;
• Jašite slona u Indiji;
• Potonuti na morsko dno u podmornici;
• Idite na kanu;
• Sudjelujte u biciklističkoj vožnji po Rusiji;
• Plivati ​​s kornjačama;
• Igrajte rulet u Las Vegasu;
• Sudjelujte na festivalu rekonstrukcije u Velikoj Britaniji;
• Probajte tajlandsku kuhinju;
• Okušajte se u bendžo jumpingu;

izleti

• Idi u Nicu;
• Posjetite stadion nogometnog kluba Real;
• Idite na turneju po Africi;
• Posjetite Antarktiku;
• Provedite ljeto u Novosibirsku;
• Letite u Kaliforniju;
• Organizirati moto skup u susjednim zemljama;
• Proslavite Novu godinu u Egiptu;
• Krenite u obilazak Krasnaya Polyana u Sočiju;
• Putujte oko svijeta na luksuznom brodu;

Drugi

• Kupite roditeljima kartu za turneju po europskim zemljama;
• Ostvarite susret sa svojim idolom iz djetinjstva;
• Prebacite se na noćni način života;
• Organizirajte neku vrstu javne demonstracije;
• Steknite drugo obrazovanje, na primjer, pravno;
• Uspostavite vezu s prijateljem iz djetinjstva kojeg niste vidjeli nekoliko godina;
• Posjetite Jeruzalem;
• Redovito čitati blogove poznatih umjetnika;
• Zaboravite na Internet na dva mjeseca;
• Baviti se astronomijom;
• Pronađite zanimljivo područje i osobu koja vam može pomoći da ga savladate;
• Riješite se straha od visine;
• Pogledajte pomrčinu Sunca vlastitim očima;
• Posaditi i uzgojiti voćku;
• Osvojiti Everest;
• Naučite svog mlađeg brata programiranju;
• Postanite oprezniji;
• Popravite staru kosilicu;
• Održati korporativni događaj;
• Naučite umjetnost origamija;
• Prestani brinuti o najmanjoj stvari.

Kako se motivirati za postizanje cilja

Sada kada znate toliko o ciljevima i kako ih postaviti, potrebno je razmotriti još jedno važno pitanje - pitanje motivacije. Motivacija je vrlo važna ako ste postavili cilj i želite ga postići. Nedostatak motivacije može dovesti do toga da odustanete od cilja, unatoč svim svojim prošlim težnjama. Siguran sam da ste često čuli da osoba "odustaje" - to znači da su se negativne okolnosti pokazale jačima od njegove motivacije.

Ovo se ne smije dopustiti.

Ali kako se pravilno motivirati da „fitilj“ bude dovoljan za cijeli put od postavljanja cilja do konačnog rezultata?

Postoji niz savjeta koji vam mogu pomoći u ovoj teškoj stvari.

Savjet #1 - Budite u mogućnosti jamčiti da ćete postići svoj cilj uz odgovarajuću marljivost

Ako postavite dostižan cilj, znate da ga možete ostvariti, a to vam znanje daje sigurnost u vlastite sposobnosti i spašava vas od nepotrebnih briga. Ne pogađate hoćete li svladati ovaj zadatak ili ne. Znate da je to izvedivo i smireno, metodično idete prema tome.

Notorno bojanje ograde više je potreba nego zadovoljstvo. Ali želja za kupnjom novog, lijepog stranog automobila može vas prisiliti da radite više i zaradite više kako biste brzo ostvarili svoj san.

Savjet #3 - Jasno shvatite što će vam postizanje vašeg cilja donijeti

Sve pozitivne bodove možete zapisati izravno na komad papira. Na primjer, isti novi strani automobil. Što će donijeti njezina kupnja? Samozadovoljavanje. Status. Prestiž. Sigurnost. Udobno. Odbijanje javnog prijevoza. Mogućnost putovanja automobilom. I djeca više neće morati pješačiti u školu... Očito ima dovoljno razloga da se krene prema cilju?

Na primjer, objesite tiskani poster automobila u svom domu ili postavite dnevni automatski podsjetnik na svom telefonu.

Što češće razmišljate o svom cilju, lakše ćete zadržati određenu razinu motivacije za njegovo postizanje.

Savjet #5 - Stalno se podsjećajte što će se dogoditi ako NE postignete svoj cilj

Na primjeru kupnje automobila nema potrebe podsjećati – svakodnevno putovanje javnim prijevozom na posao i s posla već je samo po sebi sličan podsjetnik. Ili ako već imate auto, ali je star i stalno se kvari, pogled na vaš "smeće" također vas može motivirati.

Prijatelji jako dobro znaju kako vas motivirati da postignete cilj - zato su oni prijatelji.

Neki se ljudi jako ljute na bodlje, dok druge, naprotiv, treba stalno ohrabrivati. Zamolite prijatelje da vam pomognu. Oni pravi neće odbiti.

Čak i ako vam nešto ne uspije (primjerice, vaš honorarni posao plaćen je manje nego što ste očekivali, a kupnja automobila se odgađa već neko vrijeme), stalno se podsjećajte da su sve to sitni propusti koji nikako natjerati te da odustaneš od svog cilja.

Ako je vaš susjed, koji radi u istoj tvrtki kao i vi, uspio kupiti strani automobil, onda je ovaj cilj sasvim ostvariv, zar ne? Možete razgovarati s njim, pitati za savjet, morate misliti da vam dobra osoba neće odbiti tako malu stvar. Glavna stvar je ne zavidjeti mu, jer nije on kriv što niste postigli svoj cilj.

Idite prema svom cilju bez zaustavljanja i sve će vam uspjeti!

San, njegovana želja, životni cilj - na prvi pogled, to su slični pojmovi. Zapravo, te riječi znače potpuno različite stvari. San može biti nerealan, a želju nemoguće ispuniti. Da bi se ostvarilo ono o čemu sanjate, potrebno je prijeći sa želja na postavljanje ciljeva. Međutim, cilj može ostati i neostvaren ako ga pogrešno formulirate. Ispravno postavljanje ciljeva i njihovo postizanje. Ovaj logički lanac je put do uspjeha.

Kako pravilno postaviti ciljeve

Postavljanje ciljeva je proces postavljanja cilja. Mnoge popularne znanstvene knjige posvećene su ovom konceptu. Prema psiholozima, ispravno formuliran zadatak je 50% jamstvo njegovog postignuća. Mnogi ljudi ne znaju kako pravilno postaviti ciljeve. Stoga ne čudi da su treninzi na kojima profesionalni psiholozi podučavaju osnovne principe postavljanja ciljeva postali popularni. Za razliku od želja i snova, cilj je određen, jasan pojam, jer iza njega stoji konkretan rezultat. Ovaj rezultat se mora vidjeti. Morate vjerovati u postizanje svog cilja. Tek tada se to stvarno može postići.

Formulacije: “Želim proširiti svoje poslovanje”, “Želim povećati svoje prihode” primjeri su želja. Da biste ih preveli u kategoriju ciljeva, potrebno je posebno definirati što za vas znači širenje poslovanja. Otvoriti nove poslovnice? Proširiti ponudu usluga? Privući više klijenata? Povećati obim proizvodnje? Koliko povećati ili proširiti: za 20% ili 2 puta? Rezultat kojem težite mora biti mjerljiv.

Rezultat kojem težite mora biti mjerljiv.

Najbolje je zapisati određeni cilj u svoj dnevnik. Da biste ga formulirali, koristite aktivne glagole kao što su "raditi", "zaraditi", "postići". Nemojte koristiti riječi "moram", "potrebno", "potrebno", "treba", jer nose semantičku konotaciju prisile i prevladavanja unutarnjih prepreka. Ovo je vaš cilj. Vi to želite postići, nitko vas na to ne tjera.

Postizanje ciljeva koji su prejednostavni nije zabavno. Zadatak mora biti složen tako da morate svladati poteškoće na putu do njega; to je jedini način da se razvijete. Ali cilj mora biti pravi. Stoga je prije njezina formuliranja potrebno analizirati postojeće stanje i procijeniti raspoložive resurse i sposobnosti. Malo je vjerojatno da će biti moguće otvoriti 5 novih poslovnica odjednom ili povećati prihod 10 puta. Prvo ostvarite manje ciljeve. S vremenom ćete doći do onoga o čemu se na početku svog puta niste usuđivali ni sanjati.

Ispravno postavljanje cilja nužno sadrži naznaku vremena za njegovo postizanje. Na primjer, ciljevi proširenja baze kupaca ili povećanja obujma proizvodnje moraju biti navedeni u postotku (za 30%) i razdoblju (1 godina).

Ako naučite ispravno i konkretno formulirati ciljeve za sebe, moći ćete ih jasno i jasno postaviti drugima. Voditelj organizacije mora poznavati osnovne principe postavljanja ciljeva. Zatim će od svojih menadžera zahtijevati da ispravno formuliraju ciljeve svog rada. A to je jamstvo da će doista izvršiti svoje zadatke.

Kako postići svoje ciljeve

Metode za postizanje ciljeva su:

1. Cilj vodi do rezultata. Ako vam je jako važno, lakše ćete to postići. Zamislite sve prednosti postizanja konačnog rezultata. Predvidite unaprijed osjećaje radosti i uspjeha koje ćete u tom trenutku doživjeti. Tada nikakvi strahovi i sumnje neće smetati vašem putu do cilja. Psiholozi ovu tehniku ​​nazivaju metodom vizualizacije. Pomaže aktualizirati sve vanjske i unutarnje resurse za postizanje cilja, privlači potrebne ideje, ljude i sredstva. Na primjer, razmislite o koristima koje ćete imati povećanjem prihoda za 50%. Moći ćete si priuštiti skuplju nekretninu, auto, odmor, darove za najdraže. Povećajte svoj društveni status. Koje od ovih pogodnosti najviše priželjkujete? Zamislite da ste to već postigli. I neka vas ova slika motivira. Kada postavite ciljeve svojim zaposlenicima, pomozite im da vide pozitivne strane svojih ukupnih postignuća. Povećanja plaća, bonusi, rast karijere, primanje dodatnih sredstava u proračunu tvrtke za korporativne događaje.
2. Da biste prešli dug put do postizanja velikog i važnog cilja, morate ga podijeliti u faze. Da bi se to postiglo, globalni cilj je podijeljen na manje ciljeve. Oni se pak mogu podijeliti na manje zadatke. Ako se sve to shematski prikaže na papiru, dobit ćete pravi sustav ciljeva i podciljeva. Pokušajte jasno formulirati svaki od njih, navodeći vremenski okvir za postizanje, a zatim se ovaj dijagram može lako pretvoriti u korak po korak plan za kretanje prema glavnom globalnom cilju. Takvo planiranje postat će osnova za izradu jasnih uputa za djelovanje za vaše podređene. Na primjer, cilj proširenja raspona usluga može se podijeliti na podciljeve: proučiti specifičnosti novih usluga, kupiti opremu potrebnu za njihovo pružanje, odabrati stručnjake ili obučiti svoje zaposlenike, pronaći dodatni prostor.
3. Bliski ljudi mogu vam pomoći u ostvarenju vaših osobnih ciljeva. A kada je riječ o poslovnim zadacima, ne možete bez pomoći zaposlenika i partnera. Podijelivši globalni cilj na određene podciljeve, razmislite tko se od vaših podređenih može najuspješnije nositi sa svakim od njih. Ali zapamtite, početni cilj ste postavili sami sebi, on vam je važan, stoga odgovornost za njegovo postizanje također leži, prije svega, na vama. Ako ne postignete svoj cilj jer netko od vaših zaposlenika nije izvršio zadatak koji mu je dodijeljen, onda ćete za to biti krivi sami. To znači da ste precijenili resurse ovog zaposlenika. Možda mu treba više vremena da riješi svoj problem ili mora poboljšati svoje vještine. Ili je možda za postizanje ovog podcilja potreban potpuno drugačiji stručnjak.
4. Pokušajte unaprijed procijeniti prepreke koje će se pojaviti na putu do ostvarenja vašeg cilja. Razmislite kako ih možete prevladati ili ukloniti. Ne odjednom, već postupno, jedan po jedan. Naravno, nije moguće predvidjeti sve probleme. Ali imat ćete plan kako eliminirati barem neke od njih.
5. Potražite dodatne resurse. Nove informacije, nova znanja i vještine pomoći će u prevladavanju prepreka koje se na prvi pogled mogu činiti najvećima. Možda ćete morati zaposliti nove stručnjake (marketinge, analitičare, menadžere sadržaja, poslovne trenere) ili će vaši prethodni zaposlenici morati pohađati tečajeve, radionice i seminare.
6. Napravite opći plan djelovanja za razdoblje koje ste si dali da postignete svoj cilj. Odražavat će tko će rješavati međuzadatke iu kojem vremenskom roku, koja će sredstva i dodatna ulaganja biti privučena za prevladavanje prepreka. Na temelju cjelokupnog plana izradite detaljnije planove za svaki kvartal, mjesec, pa čak i tjedan. Naravno, morat ćete dosta toga prilagoditi u svom planu tijekom izvođenja. Uostalom, na putu do cilja stjecat ćete nova znanja, iskustva, a okolnosti se mogu promijeniti. Najvjerojatnije ćete tijekom provedbe plana vidjeti pogreške napravljene tijekom pripreme. Tako ćete usput morati raditi na pogreškama. Možda ćete čak morati prilagoditi svoje ciljeve ako shvatite da vaši resursi još nisu dovoljni za postizanje početnih. Ali nije strašno. U svakom slučaju, već ćete proći dio puta, steći nova znanja i iskustva koja će vam pomoći da prilagodite svoje ciljeve i krenete dalje.
7. Povremeno analizirajte svoje ciljeve, metode za njihovo postizanje i resurse. Ovo je korisno za daljnje racionalno planiranje vašeg puta.
8. Odvagnite cijenu koju ćete morati platiti da postignete svoj cilj. Financijska ulaganja bit će potrebna za obuku zaposlenika i kupnju opreme. Za praćenje rada nove podružnice potrebno je dodatno vrijeme. Možda ćete morati smanjiti svoje osobno slobodno vrijeme ili provoditi manje vremena sa svojom obitelji. Za dovršetak treninga morate potrošiti snagu i energiju. A dovođenje partnera u posao natjerat će vas da se odreknete navike da o svemu odlučujete sami. Procijenite svoju spremnost da žrtvujete sve i izađete iz svoje zone udobnosti.

Cilj uvijek vodi do akcije, jer ako ništa ne učinite, nećete postići svoj cilj. I obrnuto, da biste počeli djelovati, trebate si postaviti cilj. Nema bolje motivacije za djelovanje.

Cilj…
Morate postaviti ciljeve. Morate postići svoje ciljeve.

To je ono što je sada svima na usnama, što se sada može čuti u bilo kojem videu iz bilo koje poslovne škole. O postavljanju i postizanju ciljeva napisano je na tisuće, desetke tisuća članaka i svakodnevno se provodi mnoštvo treninga.

No, je li stvarno tako jednostavno? Koliko je teško prvo postaviti cilj, a zatim ga ostvariti? Je li to stvarno toliko važno? Odgovore ćete pronaći u ovom članku!

Postavljanje cilja i njegovo postizanje

Ispravno postavljanje cilja uopće nije jednostavna radnja, ali nije ni toliko teško da to ne biste trebali učiniti. Općenito, ne postoji ništa što će biti toliko teško da ne možete pokušati. No, svejedno, da biste postavili cilj, morate se potruditi, steći iskustvo u postavljanju cilja i učiniti to više od desetak puta kako bi postavljanje cilja postalo ispravno i prilično jednostavno.

Uostalom, jasno definiran cilj već je pola uspjeha u njegovom postizanju.

Za informacije o tome što je pravilno postavljanje ciljeva, pogledajte novi članak, koji kraće i jasnije ocrtava ovu temu.

Dakle, naučimo kako postaviti ciljeve!

Ispravno postavljen cilj omogućuje vam da idete naprijed, da se krećete u zadanom smjeru i da promijenite svoje poglede na trenutno stanje stvari i na život općenito. I na kraju rasti kao osoba!
Bez cilja se nećemo moći pomaknuti s mjesta ili ćemo stalno juriti iz jedne akcije u drugu, pokušavajući pokriti sve odjednom, što nam u konačnici neće dopustiti da odemo daleko i sve će ostati kako je bilo.
Dobro postavljeni cilj donosi određeni smisao u naše živote, inspiraciju, sposobnost sanjanja i šireg razmišljanja te nas čini strastvenijima glede rezultata.

Cilj koji si postavite treba biti visok, ali u isto vrijeme dostižan i realan. Druga važna komponenta cilja je vremenski okvir unutar kojeg planirate postići taj cilj.

Algoritam za postizanje cilja

1. Odlučivanje
Trebamo razumjeti: što želimo postići, što želimo dobiti od sebe, od života; i odmah počnite djelovati. Nakon što donesete odluku, neka vas druge stvari ne ometaju. Prvo postavite jedan cilj i odredite vrijeme za njegovo ostvarenje (pola godine ili godinu dana) i posvetite se samo tom cilju.
Možete reći da je ovo dugo vrijeme i početi tražiti druge načine, ostajući u vječnoj potrazi. Ili se možete baciti na posao i postići rezultate bez da vas ometaju sitnice. Nakon ovoga ćete shvatiti što se može napraviti bolje i u kraćem roku.

2. Odabir smjera
Morate isprobati puno “stranih stvari” da biste na kraju pronašli nešto “svoje”, što će vam u konačnici postati cilj života.
Postoji samo jedan savjet – probajte, probajte i opet probajte nešto novo!

3. Akcijski plan
Nakon što odaberete smjer, uronite u njega bezglavo, odlučite što učiniti i kako djelovati te sastavite plan daljnjih akcija. Ako cilj nije malen i dovoljno tehnički složen, onda ga treba podijeliti na nekoliko podciljeva u različitim područjima glavnog cilja.

4. Dnevne aktivnosti
Cjelokupna poanta ovdje je da si date dnevni račun o poduzetim radnjama, odgovarajući na pitanje "Što sam učinio danas da postignem svoj cilj?" Najbolje je to učiniti pismeno u posebnoj bilježnici ili dnevniku.

5. Odgovornost
Preuzimate punu odgovornost za svoj cilj. Usredotočite se na to i djelujte bez ometanja sitnicama. Morate shvatiti da ste samo vi krivi što vaš cilj još uvijek nije postignut.

6. Razvoj
Vaš rezultat ovisi o vašem razvoju. Nemojte stati ni minute. Čitajte knjige, pohađajte seminare, gledajte videozapise za obuku. Radite to svaki dan, neka vam to postane navika. To će vam pomoći kako u postizanju vaših ciljeva, tako iu životu općenito, jer iskustvo koje danas steknete ostaje vam za cijeli život.

8. Strast
Postoje ciljevi koje kad jednom ostvarite jednostavno zaboravite na njih. Ali postoje i oni kojima želite posvetiti cijeli život jer volite to što radite. To vam pruža radost, a novac je na drugom mjestu. Upravo takav pristup cilju daje najveće rezultate. I što više sebe ulažete u takav cilj, to više dobivate.

9. Vaš cilj nakon ostvarenja prethodnog cilja
Što ćete učiniti nakon što cilj bude postignut? Nakon kupnje automobila, laptopa, stana ili npr. putovanja po zemljama?

Najvažnije je shvatiti da ponekad ne vidimo konačni cilj, već ga pogrešno smatramo sredstvom za njegovo postizanje. Uzmimo za primjer cilj “zaraditi puno novaca” – to nije cilj sam po sebi, jer vam novac treba za nešto, ali vam je potreban, na primjer, da biste posjetili neku daleku zemlju u kojoj još niste bili. . U ovom primjeru, “posjetiti zemlju u kojoj nikada niste bili” je cilj, a zaraditi mnogo novca je sredstvo da se to postigne, jer bez novca je to puno teže učiniti.

Kada znate da su pred vama novi zanimljivi ciljevi, onda je njihovo rješavanje puno lakše i zanimljivije, a brže ćete postići rezultate. Glavna stvar je da je cilj kompatibilan s vama, odnosno da vas njegova provedba neće koštati ogromnog truda i boli. Ali možete shvatiti koji su to ciljevi samo kroz osobno iskustvo, nakon što ste ispunili najmanje desetak ciljeva.

Najvažnija točka u postizanju cilja je ispravan stav prema njemu. Vrlo je važno shvatiti da u konačnici nije važno hoćete li postići svoj cilj ili ne. Puno je važnije tko postajete u procesu kretanja prema svom cilju, važno je što možete postići i kakve ćete zaključke izvući.

Cilj je alat za stalno kretanje naprijed i osobni rast

Cilj je način da izvučete najviše iz sebe. I što je cilj viši. Što je veći vaš maksimum!

S vremenom se ciljevi mogu mijenjati i revidirati kako se mijenjaju vaša stajališta, interesi i, na kraju, vi. To je sasvim normalno. To pokazuje da rastete, da se vaša svijest širi i da postajete zreliji u svojim pogledima i djelovanju.

I konačno:
Nemojte čekati sutra ili ponedjeljak. Donijeli ste odluku – djelujte!
Ne slušajte nikoga tko će vas razuvjeriti.
Znaj da možeš sve!
Uspjet ćeš!

Svaka osoba ima cilj. Za neke je to malo, poput kupnje novog telefona ili odlaska na godišnji odmor. Za druge je veći: na primjer, stvaranje poduzeća s prometom od milijun rubalja mjesečno ili izgradnja kuće za obitelj. Treći se pak fokusiraju na globalno i praktički nedostižno: postati predsjednik, riješiti problem siromaštva u zemlji, uspostaviti mir u cijelom svijetu.

Što je “cilj”, kako postići cilj?

Vrlo često ljudi brkaju pojmove "cilj" i "san". Iako su međusobno slični, po značenju su vrlo različiti.

San je hipotetski predmet ili pojava, nakon čijeg ostvarenja će osoba, kako vjeruje, osjećati sreću.

Cilj je idealni ili stvarni predmet čovjekove težnje prema čijem su ostvarenju usmjereni misaoni proces i djelovanje osobe.

Razlika između ovih koncepata je u tome što je “cilj” mjerljiv i stvara smjer - vektor, postizanje cilja. Ima smjer kretanja, a san jednostavno postoji. San zadovoljava um svojom prisutnošću, ali cilj ima vrlo stvaran okvir, i što je najvažnije, možete sastaviti korak po korak plan za njegovo postizanje. Kako se kaže: “Cilj je san s određenim rokom”.

Detaljnije istražujemo principe postavljanja i postizanja ciljeva u projektu “”. Povežite se i ostvarite svoje ciljeve lakše i brže!

Većina ljudi postavlja ciljeve previše lako. Mislili smo na nju i to je dovoljno. Ali postavljanje cilja i postizanje cilja neraskidivo su povezani. Što je preciznije postavljen, lakše ga je postići.

Postoji nekoliko metoda za uprizorenje, svi su slični jedni drugima kao braća. No najčešći je sustav S.M.A.R.T. Prilikom postavljanja cilja potrebno je uzeti u obzir 5 glavnih komponenti koje vam omogućuju da ga odredite što je više moguće, čineći korake za njegovo postizanje jasnim i dosljednim.

S.M.A.R.T. sustav postavljanja ciljeva:

• Specifično– specifičnost. Određivanje potrebe za ciljem je previše nejasna percepcija. Morate doći do dna pravih razloga zašto želite postići baš ovaj cilj. Možda želite steći poštovanje u očima drugih ili se afirmirati. Može biti mnogo razloga. Ali tek nakon što shvatite prave razloge svojih želja, bit će moguće izgraditi pravi plan za njihovo ostvarenje.
• Mjerljiv– mjerljivost. Potreban je jasan kriterij po kojem će se moći utvrditi da je cilj postignut. Na primjer: "Zaradite 100.000 USD u 12 mjeseci" ili "Napravite internetsku trgovinu s 500 posjetitelja i prodajom 5 artikala dnevno."
• Dogovoren– dosljednost. Vaš cilj ne bi trebao izravno presijecati ili utjecati na interese drugih ljudi. To može znatno otežati postizanje vašeg cilja. Ako je nemoguće izbjeći raskrižje interesa, potrebno je poboljšati izvorni plan uzimajući u obzir ove nijanse. Na primjer, prije otvaranja vlastite trgovine morate provjeriti ima li konkurencije u okruženju i ako ima, kako ih možete zaobići.
• Realno- realizam. Velika ambicija jedna je od važnih osobina i mnogi je nazivaju “”, no važno je shvatiti da one (ambicije) moraju biti uravnotežene. Naravno, cilj "zaraditi milijun dolara u tjedan dana od nule" je nemoguće postići, bez obzira koliko truda i entuzijazma uložili. “Zaraditi 10.000 dolara od nule u mjesec dana” prilično je teško, ali moguće. Ali “U 2 godine stvoriti posao koji donosi 10.000 $ mjesečne dobiti” sasvim je realno i ostvarivo.
• Odmjereno vrijeme– vremenski ograničeno. Rok je vrlo važna metoda za postizanje cilja. To je ograničeno vrijeme koje će to omogućiti.

Tek nakon što je u potpunosti razrađen prema ovih pet kriterija, može se i treba izraditi plan njegove provedbe i raščlaniti na konkretne zadatke.

Sada nekoliko važnih točaka. Nemojte brkati "cilj" i "zadatak". Zadatak je određena radnja čijom provedbom se približavamo ostvarenju cilja. Na primjer, "Izrada poslovnog plana za online trgovinu" je zadatak. A cilj je “osigurati stabilan mjesečni prihod od 10.000 USD za svoju obitelj”.

Također je vrijedno jasno definirati što vam stvarno treba. Kupnja automobila u određenom roku je cilj. Želja da se osigura udobno kretanje u gradu više je kao zadatak ili želja.

VAŽNO!

Odredite što stvarno želite. Mnogi ciljevi mogu biti nametnuti od strane društva, stoga je vrijedno razumjeti svoje želje. Treba dobro razmisliti, a ako to stvarno želite postići, samo naprijed! Ako automatski odgovara vašim najdubljim vrijednostima i željama.

Počnite veliko, postignite još više i nikad se ne osvrćite unatrag. Uvijek moramo ići dalje. (Arnold Schwarzenegger)

Ovaj članak je nastavak članka “Kako pravilno postaviti ciljeve i postići ih. Zašto morate znati postavljati ciljeve”, gdje smo pogledali glavne razloge zašto ljudi ne postižu svoje ciljeve i što znači pravilno postavljanje ciljeva.

Kako biste samostalno i ISPRAVNO postavili sebi ciljeve i, sukladno tome, ostvarili ih, reći ću vam 10 pravila (ili ih možete nazvati tajnama, trikovima) za postizanje vašeg cilja.
Čak i ako koristite barem neke od njih, bitno ćete promijeniti razliku između “vašeg PRIJE” i “vašeg POSLIJE”.

Ispravno postavljanje ciljeva uključuje 10 pravila:

1. Podijelite svoj život na sastavna područja.

Karijera, posao, obitelj, komunikacija, samorazvoj i ostalo što imate.

Odredite koja su od ovih područja najrelevantnija i najvrjednija.

Evo sjajne prilike da vidite čime je ispunjen vaš osobni život...

2. Odredite područja svog života koja vam daju najviše smisla

Ako vam je na početku teško odrediti koje područje pruža najveću vrijednost, razmislite za što ćete uvijek naći vremena, koliko god bili zaposleni i umorni.

Na primjer, čak i ako se vratite umorni s posla, uvijek ćete naći vremena i energije za razgovor s djetetom ili ga posjesti u krilo (naravno, ako djetetova dob to dopušta).

3. Napravite sami dva vremenska dijagrama:

Prvo je ono za što imate vremena i na što ga trošite.

Drugo je ono čemu biste htjeli posvetiti više vremena, na što biste htjeli potrošiti manje vremena. Ovo je dijagram idealnog korištenja vašeg vremena.

Usporedite ova dva dijagrama.

Dobit ćete odgovor na to što vam sada oduzima vrijeme i što biste trebali promijeniti u svom životu kako biste se približili drugom dijagramu.

4. Sanjajte! Da da, Dream!

Razmislite čemu težite, što želite postići, što će vaš život učiniti istinski ispunjenim i sretnim?

Takve snove obično imam tijekom unutarnjih dijaloga sa samim sobom: kroz glavu mi prolazi hrpa opcija o tome što želim biti ili što mogu učiniti, a kao rezultat odabire se najživopisnija slika.

5. Mnogi vaši snovi mogu postati vaši životni ciljevi.

Koja je razlika između želje i cilja?

Želja je jednostavno san, ideja, misao.

A cilj ima svoje kriterije i smjernice, po kojima možete odrediti koliko ste već napravili, a koliko vam je još preostalo.

Mentalno se odvedite u budućnost.

Što i kako treba promijeniti u svom životu?

Postavite si smjernice za ciljeve prema kojima ćete ići.

6. Vaši ciljevi moraju biti specifični.

Morate jasno razumjeti što želite, stoga bi vaši ciljevi trebali biti što konkretniji.

"Postati poslovni čovjek" primjer je nespecifičnog cilja. Apsolutno ništa nije jasno:

• U kojem području (što želite raditi)
• pri čemu
• Što za vas znači biti biznismen: nekome to znači otvoriti tvrtku s višemilijunskim prihodima, a nekome je to dovoljno da uz pomoć “kupoprodaje” pokrije životni minimum...

Maksimalna specifičnost:

• Kada?
• s kim?
• Koliko?

7. Definirajte svoje kvantitativne kriterije za postizanje ciljeva

Pitanje za provjeru ispravnosti definiranja kriterija: „Kako ću shvatiti da je cilj postignut? »

• Ne da postanem jak, nego da napravim 100 sklekova.
• Ne da postanete bogati, već da zaradite 978564,00 novca.
• Ne smršavjeti, nego smršaviti -20 kg.

8. Dajte svom cilju vremenski okvir kada ga treba postići.

To će vas motivirati da to postignete što je prije moguće i staviti vas u jasan vremenski okvir.

Postavite vremenski raspon za svoj cilj

Je li vam poznata situacija kada neki cilj prepisujete iz godine u godinu? Znaš li zašto? Jer niste postavili vremenski okvir za to!

• Zaradite 978564,00 do kraja ove godine.
• Napravite 100 sklekova u 1 minuti.
• Izgubiti -20 kg u 4 mjeseca.

9. Postavite si realne ciljeve

Pravi ciljevi su oni ciljevi koje možete prihvatiti u svom umu, koji ne čine da se osjećate kao da ste vi i vaš cilj potpuno različiti dijelovi svijeta.
Na primjer, cilj letenja u svemir nije realan za prosječnu osobu koja je svemir vidjela samo na TV-u.
Ali za profesionalnog pilota koji od djetinjstva sanja o svemiru, taj je cilj mnogo realniji.
Iako... Sada za “mnogo milijuna dolara” možete odletjeti u svemir bez pripreme, odmah s kauča. Ovo značajno povećava realnost ovog sna za obične građane. Sve što ostaje je pronaći mnogo milijuna)))

10. Vaši ciljevi trebaju biti ambiciozni i predstavljati vam izazov!

Samo svladavanje prepreka čini cilj vrijednijim za vas:

• Prisilite se probuditi se ranije svako jutro i otići na trčanje.
• Ograničite se u hrani kako biste bili u formi
• Upućivanje "još jednog hladnog poziva" za sklapanje novog posla

Stoga si ne postavljajte jednostavne ciljeve koje možete postići bez puno truda!

Fotografirao rawpixel na Unsplash

Hvala što ste pročitali ovaj članak - proveo sam puno vremena stvarajući ga za vas. Bio bih vam zahvalan ako date povratne informacije. Ovaj blog ne može biti potpun bez vaših informacija. Pa ostanimo u kontaktu!

• Ne zaboravite ostaviti komentar- Vaši zaključci, razmišljanja i komentari zlata vrijede. Sve ih čitam, obavezno odgovaram i na temelju njih stvaram nove članke.
• Podijelite vezu na ovaj članak- ako vam je ono što sam napisao korisno, zanimljivo ili dirljivo, recite to svojim prijateljima i poznanicima.
• Pridružite mi se Instagram — tamo ćete pronaći situacije, misli, dojmove iz mog svakodnevnog života, moje uspone i padove u borbi za skladom, kao i mnoge fotografije koje prikazuju kako pokušavam slijediti svoje strasti i životna načela.
• Pridružite mi se