FEDERÁLNA AGENTÚRA PRE VZDELÁVANIE
FEDERÁLNA ŠTÁTNA VZDELÁVACIA INŠTITÚCIA
VYŠŠIE ODBORNÉ VZDELANIE
"SIBERIAN AKADÉMIA VEREJNEJ SLUŽBY"
ALTAJSKÁ POBOČKA FGOU VPO
„SIBERIAN AKADÉMIA VEREJNÝCH SLUŽIEB“ V BARNAUL
TEST
Barnaul, 2010
Úvod………………………………………………………………………………... 3
Súčasný sociálno-ekonomický stav Číny……………………………….4
Ľudské zdroje Číny: hlavné problémy………………………………………6
Spôsoby riešenia problémov so zamestnanosťou v Číne……………………………………….12
Záver……………………………………………………………………………….. 18
Zoznam použitých zdrojov a literatúry…………………………..20
Prihlášky………………………………………………………………………………...21
Úvod
Obrovské zdroje Číny – prírodné, demografické a civilizačné – z nej dnes robia jedného z potenciálnych lídrov svetovej ekonomiky. „Využite antiku v prospech modernosti“ – toto motto, ktoré vyhlásil Mao Ce-tung, je aj naďalej aktuálne, pretože zdôrazňuje jednotu čínskej kultúry riadenia a moderných požiadaviek svetového trhu, čo je ziskové a efektívne.
Obrovské ľudské zdroje Číny si vyžadujú kvalitatívne nové, sociologické hodnotenie, ktoré nám umožňuje predvídať ich modifikáciu a vývoj a racionálne využívať tradičné čínske princípy riadenia v optimálnej kombinácii s modernými požiadavkami kultúry riadenia.
Táto práca v kurze odráža hlavné problémy zamestnanosti v modernej Číne, ktoré majú množstvo špecifických čŕt a navzájom úzko súvisia. Hovoríme predovšetkým o nezamestnanosti a spôsoboch zníženia jej úrovne; po druhé, o štruktúre zamestnanosti obyvateľstva charakteristickej pre ČĽR. Okrem toho v trhovej ekonomike je jedným z rozhodujúcich faktorov efektívnosti a konkurencieschopnosti krajiny zabezpečenie vysokej kvality ľudských zdrojov.
Organizácia ľudských zdrojov za účelom dosiahnutia maximálnej efektívnosti vo vláde, ako aj štúdium ľudského kapitálu v Čínskej ľudovej republike a pokrytie problému zamestnanosti sú preto najdôležitejšími cieľmi práce v tomto kurze.
Súčasný sociálno-ekonomický stav ČĽR
Čínska ľudová republika sa pri svojom vývoji aj napriek komunistickej ideológii vždy opierala o mocné zdroje starovekej čínskej civilizácie a k výberu reformných nástrojov pristupovala veľmi pragmaticky. Gigantické demografické a prírodné zdroje z Číny robia jedného z potenciálnych lídrov svetovej ekonomiky a dynamika ekonomického rozvoja, ktorú preukázala počas reforiem na konci dvadsiateho storočia, nám umožňuje predpovedať jej nástup na vedúcu pozíciu do roku 2020-2030.
Čína je po Rusku a Kanade treťou najväčšou krajinou. Rozloha Číny je 9,572 milióna km2, počet obyvateľov je 1,205 miliardy ľudí. Čína je rozdelená na 23 provincií vrátane Taiwanu, 5 autonómnych oblastí, 4 centrálne mestá (Peking, Šanghaj, Tianjin, Chongqing) a 2 špeciálne administratívne oblasti. Značná časť obyvateľov Čínskej ľudovej republiky žije v hlavnom meste - Pekingu - viac ako 12,5 milióna ľudí, ako aj ďalších veľkých mestách: Šanghaj (7,86 milióna ľudí), Tianjin (5,9 milióna ľudí).
Malo by sa pamätať na to, že „Veľká Čína“ sa v skutočnosti skladá z troch častí. Po prvé, ide o Čínsku ľudovú republiku (ČĽR), ktorá je vlastne hlavným a podľa jej lídrov aj jediným čínskym štátom. Po druhé, ide o Hongkong, ktorý sa stal súčasťou ČĽR v roku 1997, no ďalších 50 rokov si zachoval štatút autonómie a vlastnú legislatívu. Po tretie, ide stále o nezávislý Taiwan, na ktorého anexii Peking neustále trvá.
Prírodné a klimatické zdroje krajiny sú mimoriadne rozmanité. Severozápadné okrajové časti Číny sú bohaté na prírodné zdroje, stredom Číny tečie veľká rieka Yangtze a na západe krajiny sa nachádza náhorná plošina Tibetu, ktorá sa často nazýva „Strecha sveta“. Na juhu je Čína ohraničená pohorím Himaláje, kde sa nachádza najvyšší vrch sveta Mount Everest. Čína má navyše pôdne zdroje, ktoré jej už dlho umožňujú realizovať sebestačný rozvoj. Čína je jedným z piatich najväčších svetových producentov olova, zinku, hliníka, niklu a dreva. Krajina má veľké zásoby ropy, uhlia a železnej rudy, no mnohé z nich sa nachádzajú na neprístupných miestach. Pôdne zdroje umožňujú plne zabezpečiť obyvateľstvo potravinami. Čína je najväčším svetovým producentom obilnín, mäsa, zeleniny a ovocia.
Čína zaberá asi 1/5 rozlohy Ázie. Je to najľudnatejšia krajina na svete. Celkovo na svete žije 1 350 miliónov Číňanov, čo je 1,5-krát viac ako Indov a asi 4-krát viac ako Anglosasov a Arabov. Čínske diaspóry sú takmer vo všetkých veľkých krajinách sveta. Zachovávajú si svoj národný spôsob života, žijú oddelene a udržiavajú ekonomické väzby s vlasťou. Vďaka tomu je diaspóra kritickým faktorom hospodárskeho rozvoja Číny. ČĽR je etnicky veľmi homogénny štát: 90 % obyvateľstva tvoria Číňania. Okrem toho je krajina domovom približne 50 ďalších etnických skupín vrátane Mongolov, Tibeťanov, Kazachov a Kórejcov. Demografický problém bol vždy stredobodom pozornosti nielen čínskej vlády, ale aj celého svetového spoločenstva. Rýchly rast populácie v krajine bol dlho zdrojom vážnych obáv a boli prijaté zákony na zníženie pôrodnosti.
Čínske ľudské zdroje: hlavné problémy
Ako viete, Čína je najľudnatejšou krajinou našej planéty. Od začiatku 50. rokov do konca 70. rokov minulého storočia sa tak počet obyvateľov Čínskej ľudovej republiky zvýšil zo 600 miliónov ľudí na 1 miliardu ľudí, t.j. takmer 1,5 krát. Takýto výrazný a rýchly nárast obyvateľstva má za následok vážne problémy so zamestnanosťou v krajine.
Čínska vláda, znepokojená rýchlym rastom populácie, vyhlásila politiku „plánovanej reprodukcie“ a s využitím podpory ľudí dosiahla pozitívne výsledky v stabilizácii a predvídateľnosti počtu obyvateľov. Zároveň je evidentný rozdiel medzi počtom vytvorených pracovných miest a počtom obyvateľov v produktívnom veku. Hroziaca krízová situácia je dôsledkom prudkého nárastu populácie, ktorá sa dostala do veku maximálnej práceneschopnosti.
Sčítanie obyvateľstva v Číne sa uskutočnilo v rokoch 1953, 1964, 1982, 1990 a 2000, čo poskytuje solídny základ pre sledovanie jeho dynamiky (príloha 1). Podľa druhého všeobecného sčítania obyvateľstva z roku 1964 bolo v Číne 387,1 milióna ľudí v produktívnom veku. V roku 1982 zaznamenalo tretie všeobecné sčítanie jeho počtu nárast na 621,6 milióna, t.j. za 18 rokov vzrástol počet obyvateľov v produktívnom veku o 234,4 milióna ľudí (50,56 %). Podľa štvrtého všeobecného sčítania ľudu v roku 1990 dosiahol počet pracujúcich obyvateľov ČĽR 757,6 milióna ľudí (17,1 %). Piate sčítanie obyvateľstva ukázalo, že rast populácie v produktívnom veku pokračoval, aj keď nie rovnakým tempom, a dosiahol 131,2 milióna ľudí.
Miera rastu populácie v produktívnom veku sa teda znížila, ale jej absolútne ukazovatele zostávajú vysoké, keďže základná populácia je veľká.
V roku 1964 tu žilo 694,6 milióna obyvateľov, v roku 1982 – 1046 miliónov, v roku 2000 – 1267 miliónov, v roku 2006 – 1314 miliónov. Od roku 1964 do roku 1982 dosahoval priemerný ročný rast pracovnej sily 3,36 %, čo bolo viac ako populačný rast o 0,55 %. Od roku 1982 do roku 1990 sa toto číslo ešte zvýšilo a prekročilo rast populácie o 1,7% a od roku 1991 do roku 2006 - o 0,31%.
Tieto ukazovatele naznačujú, že v posledných rokoch rástol počet občanov v produktívnom veku rýchlejšie ako celkový rast populácie. Keďže pôrodnosť od druhej polovice 70. rokov rapídne klesala, miera rastu populácie sa znížila. Ale v dôsledku toho, že ľudia narodení v období najvyššej plodnosti už dosiahli produktívny vek, je úroveň ponuky práce veľmi vysoká.
Veková štruktúra práceschopného obyvateľstva je, ako je známe, ovplyvnená dynamikou reprodukcie obyvateľstva. V tejto fáze je zreteľne viditeľný všeobecný pokles podielu mladej populácie a populácie v strednom veku na produktívnom obyvateľstve.
Nemožno však zredukovať všetky krízové javy v oblasti zamestnanosti len na nezamestnanosť, hoci tento aspekt postihuje najväčší počet obyvateľov. Napriek tomu, že nezamestnanosť, a teda vysoká konkurencia na trhu práce, poskytuje Číne jednu z jej najdôležitejších ekonomických výhod – nízke ceny vyrábaných výrobkov v dôsledku extrémnej lacnosti pracovnej sily, situácia v sociálnej sfére sa z toho neustále zhoršuje. , čím sa zvyšuje jeho potenciál pre výbuchy sociálnej nespokojnosti.
Aj keď, ak sledujete oficiálne štatistiky, miera nezamestnanosti nie je až taká vysoká a je len 4% (asi 30 miliónov ľudí). Na druhej strane sa však väčšina výskumníkov zhoduje v tom, že štatistické údaje charakterizujúce situáciu v oblasti zamestnanosti hovoria iba o stave problému medzi mestským obyvateľstvom Číny. V roku 2007 tak počet zamestnaných osôb predstavoval 769,9 milióna osôb, z toho 38,1 % osôb pracujúcich v mestách a 61,9 % pracovníkov na vidieku (Príloha 2, obr. 1).
Samotné zloženie pracujúceho obyvateľstva je len jedným z parametrov charakterizujúcich pracovný potenciál krajiny. Pre jej kvalitatívne posúdenie je dôležitý stav a úroveň odbornej prípravy obyvateľov krajiny. Profesionálna úroveň obyvateľstva je ukazovateľom, ktorý odráža pracovný potenciál krajiny. Vo všeobecnosti je v Číne vyššia ako pred 10 rokmi, ale stále nie je dostatočne vysoká, čo sťažuje rozvoj a využívanie ekonomických zdrojov a zvyšuje efektivitu národného hospodárstva.
V roku 2000 tak na 100 tisíc obyvateľov malo vyššie vzdelanie len 3 611 ľudí. Napriek tomu, že počet ľudí s vyšším vzdelaním sa každým rokom zvyšuje, miera negramotnosti v populácii je naďalej vysoká. V tomto štádiu podiel vysokokvalifikovaných pracovníkov nedosahuje ani 4 % a podiel pracovníkov s počiatočnou kvalifikáciou je približne 80 %.
Zložitá ekonomická situácia, nedostatok mnohých prírodných zdrojov, neúplnosť formovania moderného systému riadenia ekonomiky – to všetko obmedzuje možnosti zabezpečenia efektívneho zamestnávania ľudí. Tieto problémy ovplyvňujú takmer všetky oblasti hospodárskeho rozvoja Číny: od prechodu na výrobu high-tech produktov až po vytvorenie nového finančného systému. Riešenie tejto problematiky musí nevyhnutne sprevádzať modernizácia vzdelávacieho systému, zmeny kľúčových princípov čínskeho manažmentu, ako aj vytvorenie vhodnej infraštruktúry, ktorá uľahčí praktické uplatnenie vedomostí, zručností a tvorivej činnosti tento kvalifikovaný personál. Záver……………………………………………………………………………………….. 18
Zoznam použitých zdrojov a literatúry…………………………..20
Prihlášky………………………………………………………………………………………...21
Ak zhrnieme ekonomickú situáciu v Číne za posledný rok do jedného slova, je to nezamestnanosť. Obrovský počet bankrotov, zníženie zahraničných investícií; 300 miliónov migrujúcich pracovníkov prichádza o prácu; Vláda núti problémové verejné korporácie, aby zostali v podnikaní, aby zachránili pracovné miesta, a povzbudzuje migrujúcich pracovníkov, aby sa vrátili do svojej vlasti, aby otvorili nové podniky – je to všetko o nezamestnanosti. /webová stránka/
Uhoľný a oceliarsky priemysel v úpadku
Uhoľný a oceliarsky priemysel boli najväčšími zamestnávateľmi v Číne. Uhoľný priemysel zamestnáva viac ako 5,8 milióna ľudí a oceliarsky priemysel 3,3 milióna. Bankrot podnikov v týchto dvoch odvetviach nevyhnutne povedie k masovej nezamestnanosti.
Štátna rada vydala 24. augusta 2015 správu o rizikách v uhoľnom priemysle, v ktorej sa uvádza, že 4 947 (48 %) čínskych uhoľných baní zatvorilo alebo zastavilo ťažbu. Inými slovami, produkcia uhlia v Číne klesla takmer o polovicu. Vážne postihnuté boli Shaanxi, Shanxi, Vnútorné Mongolsko a ďalšie provincie bohaté na uhlie. Vo Vnútornom Mongolsku, najväčšej zásobe uhlia v krajine, je polovica všetkých baní zatvorená alebo v limbu a viac ako 100 000 ľudí je nezamestnaných. Úpadok uhoľného priemyslu sa začal v roku 2013, pričom mnohé spoločnosti bojovali o prežitie, no neúspešne.
Situácia v oceliarskom priemysle je podobná. Veľká nadbytočná kapacita viedla k nízkym ziskom celého odvetvia. Podľa zasvätených osôb sa v priebehu piatich rokov vykonala inventarizácia všetkých druhov ocele. Začiatkom augusta 1915 bola cena ocele 1800 juanov (273 dolárov) za tonu alebo 0,9 juanov (0,14 dolárov) za libru (453,6 g) – lacnejšie ako kapusta.
Tieto údaje naznačujú spomalenie ekonomiky a slabý priemyselný dopyt. Výrobcovia tvrdia, že v oceliarskom priemysle to bude ešte horšie. V súčasnosti je v Číne 2 460 hutníckych spoločností. Očakáva sa, že toto číslo klesne na 300. To znamená, že viac ako 80 % podnikov sa zlúči a získa a výroba ocele prejde v priebehu nasledujúcich troch rokov reštrukturalizáciou a likvidáciou.
„Svetová továreň“ sa presťahovala do iných krajín
V posledných rokoch, s rastúcimi mzdovými nákladmi v Číne, mnoho spoločností presťahovalo svoje továrne do Vietnamu, Indie a ďalších krajín juhovýchodnej Ázie, aby si udržali zisk. Podľa Asia Footwear Association tretina objednávok z Dongguanu, „hlavného mesta obuvi“, smerovala do juhovýchodnej Ázie. Pokles v Dongguane začal v roku 2008, pričom do roku 2012 bolo zatvorených 72 000 podnikov a v roku 2014 najmenej 4 000 podnikov. V októbri 2015 bolo v Dongguane zatvorených viac ako 2 000 podnikov financovaných Taiwanom a prepustených bolo päť miliónov pracovníkov.
Tlačiarenský a baliaci priemysel slúži na konečnú fázu procesu výroby tovaru a slúži ako barometer pre vzostupy a pády výrobného priemyslu. Čína má 105 000 tlačiarenských podnikov, ktoré zamestnávajú 3,4 milióna pracovníkov. Tlač a balenie sú hlavnými odvetviami v Guangdongu, výroba klesá, dostávajú menej objednávok a miera nezamestnanosti postupne stúpa. Zamestnanosť v týchto odvetviach klesla z 1,1 milióna v roku 2010 na 800 000 v roku 2014.
Údaje o nezamestnanosti
V roku 2010 vicepremiér Zhang Dejiang poznamenal, že 45 miliónov pracovných miest v Číne vytvorili zahraničné spoločnosti. Zahraničné investície prostredníctvom podpory podnikania poskytli celkovo viac ako 100 miliónov pracovných miest. Justin Lin to spomenul na Svetovom ekonomickom fóre v januári 2015. Lin povedal, že ak by celý výrobný sektor opustil krajinu, Čína by stratila 124 miliónov pracovných miest.
Už pred rokom 2010 mala Čína obrovské množstvo nezamestnaných. Premiér Wen Ťia-pao 22. marca 2010 povedal zástupcom USA na Čínskom rozvojovom fóre v roku 2010: "Vládu USA znepokojujú dva milióny nezamestnaných, ale Čína má 200 miliónov nezamestnaných."
Výskumník Lu Tu študuje problematiku migrujúcich pracovníkov v Číne, teda tých, ktorí majú domov vo vidieckych oblastiach a pracujú v mestách, pričom žijú v tamojších slumoch. Hovorí, že v Číne je 300 miliónov nových migrujúcich pracovníkov. Ak vezmeme do úvahy ich rodičov a deti, toto číslo bude 500 miliónov. Ich vplyv na čínsku spoločnosť by sa nemal prehliadať. Inými slovami, bohatstvo týchto 500 miliónov ľudí ovplyvňuje sociálnu stabilitu Číny.
Sociálna nestabilita
Ak jeden závod prepustí 10 % svojich pracovníkov, ľudia si môžu myslieť, že pracovníci pravdepodobne nespĺňali výrobné požiadavky. Ak sa 50 % spoločností zníži, možno to pripísať poklesu trhu. Ale ak firmy opustia krajinu a stovky miliónov ľudí sa stanú nezamestnanými, potom je to začiatok veľkej depresie. Nezamestnanosť je v tejto situácii nielen problémom samotných nezamestnaných, ale aj sociálnym problémom, ktorému bude čeliť vláda a celá spoločnosť.
Čínska ekonomika sa blíži k tomuto bodu. Čína v súčasnosti nemá výhody v oblasti technológií, zdrojov ani ľudského kapitálu, aby sa rýchlo zotavila, takže sa musí pripraviť na dlhodobú nezamestnanosť.
Nezamestnanosť vedie k vzniku skupiny vnútorných utečencov bez volebného práva. Komunistická strana Číny by nemala zabúdať, že sociálnym základom komunistickej revolúcie v Číne v 20. storočí bol obrovský počet nezamestnaných.
Toto je preklad z čínštiny článku od He Qinglian uverejneného na svojom blogu 29. decembra 2015. He Qinglian je uznávaný čínsky ekonóm a spisovateľ, autor kníh China's Trap o korupcii a čínskych ekonomických reformách v 90. rokoch a The Fog of Censorship: Media Control in China. Pravidelne píše o súčasných čínskych sociálnych a ekonomických otázkach.
Čína, rovnako ako všetky krajiny, zažila od roku 2000 ťažké ekonomické časy. Ale za posledné desaťročie zostala jeho oficiálna miera nezamestnanosti neuveriteľne stabilná. Vo svete však panuje názor, že nezamestnanosť v Číne je jednotkou, ktorá sa nedá presne zmerať.
Údaje o evidencii nezamestnanosti mesta za rok 2018 ukazujú len 4,1 %. Takéto čísla vždy hovoria o stabilite či ekonomickom raste, no problémom je, že sa to za posledných 6 rokov nezmenilo.
A čo viac, nezamestnanosť v Číne zostala od roku 2001 takmer nezmenená s minimálnym rozdielom, a to aj počas najintenzívnejších rokov globálnej finančnej krízy.
Nedávne štúdie uskutočnené v roku 2018 ukazujú, že úroveň je najmenej 2-krát vyššia. Podľa výsledkov bola nezamestnanosť v období rokov 2002-2009 v priemere 10,9 %, čo je o 7 % viac, ako sa oficiálne zaznamenáva.
Iné výskumné centrá uvádzajú toto číslo na 8,1 percenta a niektoré obhajujú svoje zistenia o 20-percentnej nezamestnanosti, najmä medzi mladými ľuďmi v roku 2018. Vysoké percentá platia najmä medzi nevzdelanými vrstvami obyvateľstva, pričom pre vzdelaných ľudí je jednoduchšie neprísť o prácu.
Čo ovplyvňuje takýto rozdiel pri výpočte miery nezamestnanosti? A aké presné sú výpočty prezentované Národným štatistickým úradom Číny? Predsedníctvo vykonáva prieskum obyvateľstva vo všetkých mestách krajiny. Ale slabou stránkou tohto výpočtu je, že sa zisťujú ľudia oficiálne prihlásení v mieste trvalého pobytu.
V tomto prípade vstupuje do hry pravidlo uložené vládou: boj o ukazovatele je na prvom mieste. Zamestnanci prepustení v dôsledku hospodárskeho poklesu sú podľa nej uvedení ako pracujúci v podnikoch.
Ďalšou nuansou, ktorá ovplyvňuje ukazovatele, je, že veľká časť obyvateľstva zamestnaného v poľnohospodárstve nie je nikde registrovaná, keďže nežije dlho na jednom mieste, ale sezónne migruje.
Existuje niečo ako skryté zamestnanie. Je to vtedy, keď človek stratí trvalé zamestnanie nie vlastnou vinou, ale v dôsledku pozastavenia podnikania.
Počas nútenej dovolenky sa môže presťahovať do rôznych regiónov, nájsť si dočasné zamestnanie a zarábať bez platenia. Ale celý ten čas bude vedený ako zamestnaný na svojom starom pracovisku.
Príčiny nezamestnanosti
Existuje niekoľko hlavných dôvodov, ktoré ovplyvňujú nezamestnanosť v krajine. Jedným z nich je nestabilná situácia v agrosektore, do ktorej je zapojená väčšina čínskej populácie. Dochádza k rozsiahlemu zmenšovaniu pôdy a jej vysídľovaniu priemyselnými zónami.
Nové výrobné reformy ovplyvňujúce štátne podniky tiež neprebiehajú hladko a majú svoje negatívne dôsledky, ktoré spôsobujú nezamestnanosť. Výroba sa ukazuje ako nerentabilná a štát je nútený vydávať dávky sociálneho zabezpečenia. Toto je hlavný problém v severnej Číne.
Najzraniteľnejšou časťou populácie sú mladí ľudia. Väčšina z nich nemá ani pracovné zručnosti, ani potrebné vzdelanie. Nedostatok pracovných skúseností výrazne ovplyvňuje výsledky pri nábore zamestnancov. Ale hlavná vec je, že mladí ľudia bez toho, aby pracovali určitý čas v podniku, sú zbavení práva na poistné plnenie v prípade nezamestnanosti.
Všetci zamestnávatelia sú povinní prispievať do poistného fondu určitým percentom zo svojich príjmov. Do tohto fondu sa odvádzajú aj príspevky. Zaručuje vyplácanie dávok v prípade nezamestnanosti.
Výška dávok, na ktoré môže nezamestnaný počítať, závisí od toho, kde býva. Výška vyplácanej dávky sa líši v závislosti od provincií a autonómnych oblastí. Závisí to od minimálnej mzdy v danom regióne a životných nákladov.
V prípade získania statusu nezamestnaného má čínsky občan nárok na dávky v nezamestnanosti.
Na získanie výhod potrebujete:
- platiť príspevky do poistného fondu najmenej jeden rok;
- byť zaregistrovaný na úrade práce;
- odovzdať program na opakovanie;
- mať registráciu v mieste bydliska iba v mestských oblastiach;
- nemajú status práceneschopného.
Výška platieb nie je viazaná na predtým prijaté mzdy a počet platieb poistného. Dávka je pridelená v určitej výške a môže sa vyplácať len 2 roky, pokiaľ sa zamestnanie neposkytne skôr ako toto obdobie. Potom sa platby zastavia, aj keď nebola poskytnutá práca.
Vzhľadom na náročnosť evidencie miery nezamestnanosti nie je možné poskytnúť dávky všetkým, ktorí to potrebujú. Podľa priemerných odhadov 40 miliónov občanov nemôže dostávať platby, pretože z toho či onoho dôvodu nie sú evidovaní ako nezamestnaní.
Zamestnanosť sa tradične považuje za dôležitý ukazovateľ úspešného rozvoja krajiny. Poskytovanie pracovných miest je najdôležitejšou úlohou čínskej vlády v blízkej budúcnosti. Napriek dobrému ekonomickému rastu nie je možné zabezpečiť plnú zamestnanosť obyvateľstva. Podľa prognóz by sa pracovná sila do roku 2030 mala zvýšiť na 772,8 milióna ľudí. Už v roku 2005 však počet zamestnaných prekročil prognózu a dosiahol 778,8 milióna osôb, z toho 45 % v poľnohospodárstve, 24 % v priemysle a stavebníctve, 31 % v sektore služieb. Zamestnaných občanov bolo 273,3 milióna.
Oficiálna nezamestnanosť v meste v roku 2005 bola 4,2 % a dodnes sa nezmenila. V rokoch 1999 a 2000 toto číslo bolo 3,1 %, potom sa zvýšilo na 3,6 %, a to na pozadí hospodárskeho rastu 7,5 a 8,4 %. Podľa medzinárodných štandardov by nezamestnanosť nemala presiahnuť 5-6%. Pri takýchto ukazovateľoch sa plná zamestnanosť považuje za zachovanú. Čínski ekonómovia uvádzajú takzvanú skutočnú mieru nezamestnanosti, ktorá je pre mesto vyššia ako 14 % (a obyvatelia mesta tvoria 42,3 % z celkového počtu obyvateľov). Na dedinách je nezamestnanosť ešte vyššia.
Za nezamestnané sa považujú osoby oficiálne registrované ako nezamestnaní a od roku 1999 všetci prepustení zo štátnych podnikov ("syagan") poberajú dávky v nezamestnanosti, nie sú však zaradení do kategórie nezamestnaných. Okrem tých, ktorí sú oficiálne uvedení ako nezamestnaní, sú v meste aj roľníci, ktorí prišli za prácou. Títo ľudia nie sú uvádzaní ani ako „zamestnaní“ ani „nezamestnaní“, keďže neexistujú údaje o nezamestnanosti na vidieku a nie sú klasifikovaní ako obyvatelia miest.
V Číne sú nezamestnaní rozdelení do niekoľkých skupín. Za nezamestnaných sa v meste považujú osoby, ktoré si do mesiaca po prepustení alebo nástupe do skupiny práceneschopných nenašli prácu. Po 24 mesiacoch títo ľudia už nie sú nezamestnaní a nedostávajú podporu v nezamestnanosti (aj keď si prácu nenašli). Táto politika je zameraná na stimuláciu rastu zamestnanosti.
Ďalšou skupinou sú „Xiagang“ (redukované zo štátnych podnikov). Poskytovanie práce ľuďom, ktorí prešli do kategórie „Xiang“ v súvislosti s vytvorením „systému moderných podnikov“, sa stalo vážnym a stalo sa zvláštnym fenoménom doby.
Čo sa týka vekového zloženia, napríklad v Pekingu tvoria „xiagang“ do 15 rokov 6 %, 26 – 35 rokov – 29 %, 36 – 45 rokov – 46 %, deti nad 46 rokov – 19 %, v r. Provincia Anhui – „xiagang“ od 31 do 40 rokov predstavuje 47 %. V Pekingu a Šanghaji je podiel žien medzi „shagangmi“ 55 %.
V budúcnosti bude jedným z hlavných problémov poskytovanie pracovných miest prebytočnej pracovnej sile z vidieka – tretej kategórie, ktorá dopĺňa armádu nezamestnaných. Už teraz sú však roľníci bez pôdy problémom nielen pre vedenie, ale pre celú krajinu. Pohyby viac ako 100 miliónov ľudí, ktorí sa túlajú po krajine pri hľadaní práce, nemôžu zostať nepovšimnuté.
Na jednej strane je migrácia pre štát výhodná. Presun nadbytočnej pracovnej sily z vidieka je prínosom pre mesto aj vidiek. Mesto dostáva príjem vo forme daní, spotrebiteľských výdavkov (80-100 miliárd juanov ročne), dedina - vo forme zarobeného kapitálu (asi 120 miliárd juanov ročne). Ak zoberieme do úvahy aj dopravné náklady tohto obyvateľstva pri presune po krajine z domu na miesto výkonu práce, potom sa kolektívne postarajú o slušný nárast hrubého produktu. Na druhej strane, migranti z dediny nemajú žiadne garancie svojej existencie, dôvery v budúcnosť, pretože keď sa dnes zastavia na jednej stavbe, nevedia, či si budú musieť hľadať novú prácu alebo ubytovať sa na ďalšej. deň.
S rastom populácie sa bude zvyšovať aj nezamestnanosť. To vyvoláva vážne obavy medzi výskumníkmi a vládou.
zamestnanosť nezamestnanosť
Čína bola dlho tajomnou krajinou a len pred pár desaťročiami sa o nej začalo vážne rozprávať. Čínska ľudová republika je krajina s obrovskou rozlohou. Čo sa týka veľkosti územia, Čína je na treťom mieste. Štát má priamy prístup k Tichému oceánu, čo mu umožňuje úspešne vyvážať svoje produkty do celého sveta. Jeho územie zahŕňa púšť a hory. Vlastní 3 400 ostrovov rôznych veľkostí. Je známy po celom svete svojou kultúrou, kuchyňou a priemyslom.
Populácia
Populácia Čínskej ľudovej republiky už dlhú dobu rýchlo rastie. Dnes má krajina viac ako jednu miliardu tristotisíc obyvateľov. Vekovou kategóriou krajiny sú ľudia stredného veku. Tento trend je spôsobený zákonom danej krajiny, ktorý hovorí, že v jednej rodine má byť len jedno dieťa. Čína je krajinou, kde vedie urbanizácia. V poslednom čase sa mestské oblasti výrazne rozšírili, kým vidiecka populácia sa niekoľkonásobne znížila. Tento trend je spôsobený rýchlym rozvojom priemyselných zariadení vo veľkých mestách, ktoré vyžadujú pracovníkov.
Vedenie krajiny sa obáva rýchleho nárastu populácie, preto už niekoľko desaťročí po sebe platí pravidlo, že plnohodnotná rodina môže mať len jedno dieťa. Výnimkou sú vidiecke oblasti. Tento zákon sa nevzťahuje na etnické menšiny v krajine. Ale bez ohľadu na to, ako veľmi sa čínski predstavitelia snažia stabilizovať pôrodnosť, štatistické údaje naznačujú rast populácie. Tento trend bude pokračovať aj v budúcnosti. Číňania sú veriaci ľudia. Väčšina z nich sa hlási k budhizmu. Oficiálne údaje však ukazujú, že v Číne je viac ako 20 miliónov moslimov, 10 miliónov katolíkov a 12 miliónov protestantov. Číňania hovoria mnohými jazykmi, ale každý hovorí takzvaným štandardným čínskym jazykom.
Čínsky priemysel
Čína má najväčší počet priemyselných podnikov na svete. Ide o podniky ťažkého priemyslu, ktoré zamestnávajú viac ako 3/5 práceschopného obyvateľstva krajiny. Čínska ľudová republika vo veľkej miere zavádza do priemyslu najnovšie svetové technológie. Krajina venuje osobitnú pozornosť novým produktom. To jej pomáha byť jednou z najrozvinutejších krajín sveta. Osobitná pozornosť sa tu venuje šetreniu energetických zdrojov.
Väčšina priemyslu kontrolovaného štátom sa nachádza v najväčších mestách. To prispieva k procesu urbanizácie. Obyvatelia túžia po nových technológiách a vidiek vymieňajú za rušné mesto.
Hlavné priemyselné odvetvia
Energetický priemysel je obzvlášť rozvinutý v Číne. Popredné miesta zaujíma ťažba uhlia a ťažba ropy rôznej kvality. Krajina má vo svojej súvahe viac ako 100 veľkých uhoľných ťažobných podnikov. Plyn sa vyrába v malých množstvách.
Hutnícky priemysel pracuje na plný výkon, no vlastná výroba nedokáže pokryť potreby priemyslu. Čína má ložiská volfrámu, mangánu a iných surovín používaných na výrobu dlhej ocele.
Na špeciálnej úrovni sa rozvíja aj strojárstvo. Krajina sa špecializuje na výrobu obrábacích strojov a rôznych zariadení, ťažkých vozidiel. Osobitný význam majú podniky, ktoré sa špecializujú na výrobu automobilov. Tento typ strojárstva rastie rýchlym tempom.
Počas posledných desaťročí Čína zaujala vedúce postavenie v oblasti mikroelektroniky a elektronických technológií vďaka obrovskému počtu malých aj veľkých podnikov na montáž širokej škály elektronických zariadení vyvážaných do celého sveta.
Produkty podnikov chemického priemyslu sú žiadané po celom svete. Čína vyrába minerálne hnojivá pre celý svet.
Ale najpopulárnejší priemysel v Číne je považovaný za ľahký priemysel. Práve tu je zamestnaná väčšina pracovníkov. Ide o ekonomicky najziskovejšie odvetvie v krajine. Rozvinuté sú tu úplne všetky oblasti, najmä však textilný a potravinársky priemysel.
Poľnohospodárstvo v Číne
V Čínskej ľudovej republike má poľnohospodárstvo veľký význam, najmä pestovanie širokej škály plodín. Krajina zaujíma popredné miesto vo svete v počte druhov pestovaných plodín: 50 poľných druhov, 80 zeleninových a 60 záhradných druhov. Viac ako polovica obyvateľov krajiny je zamestnaná v poľnohospodárstve.
ČĽR sa špecializuje na pestovanie obilnín, najmä ryže. Táto plodina sa pestuje v celej krajine. Pestovanie pšenice však nezaostáva. Čína sa nachádza v rôznych klimatických zónach, vďaka čomu sa pestuje široká škála poľnohospodárskych plodín. Veľmi rozvinuté je pestovanie čaju a tabaku, bavlny a cukrovej trstiny. V krajine sa vo veľkom pestuje aj ovocné plodiny a zelenina.
Chov zvierat, vtákov a rýb
Chov hospodárskych zvierat v krajine závisí od ponuky potravín, a to sú pastviny. Preto je tu rozvinutý chov dobytka a chov ošípaných. Zvieratá sú chované kočovným spôsobom. Osobitné miesto v poľnohospodárstve zaujíma aj chov dobytka a hydiny.
Čína je svetovým lídrom v produktoch pre vodné organizmy. Krajina využíva ryžové polia na chov rýb. Jedinečná technológia a priaznivá klíma umožňujú venovať sa rôznym druhom poľnohospodárstva na jednom mieste. Nedávno však Čína začala využívať aj prírodné morské plytčiny, ktoré sa premenili na „farmy“ na chov rôznych morských obyvateľov.
Čína je veľmi zaujímavá krajina s bohatou kultúrou a vlastnými tradíciami. Obyvateľstvo Čínskej ľudovej republiky je veľmi pracovité. Kompetentné politiky a obrovské množstvo pracovných zdrojov umožnili štátu stať sa svetovým lídrom v mnohých sektoroch.