AGENȚIA FEDERALĂ PENTRU EDUCAȚIE
INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT FEDERALĂ DE STAT
ÎNVĂŢĂMÂNT PROFESIONAL SUPERIOR
„ACADEMIA SIBERIANĂ DE SERVICIU PUBLIC”
SUCURSALA ALTAI A FGOU VPO
„ACADEMIA SIBERIANĂ DE SERVICIU PUBLIC” DIN BARNAUL
TEST
Barnaul, 2010
Introducere…………………………………………………………………………………….3
Starea socio-economică actuală a Chinei…………………….4
Resursele umane ale Chinei: principalele probleme……………………………6
Modalități de rezolvare a problemelor de ocupare a forței de muncă în China…………………………….12
Concluzie………………………………………………………………………………….18
Lista surselor și literaturii utilizate…………………………..20
Aplicații………………………………………………………………………...21
Introducere
Resursele gigantice ale Chinei - naturale, demografice și civilizaționale - o fac astăzi unul dintre potențialii lideri ai economiei mondiale. „Folosiți antichitatea în beneficiul modernității” - acest motto proclamat de Mao Zedong continuă să fie relevant, deoarece subliniază unitatea culturii de management a Chinei și cerințele moderne ale pieței mondiale, care este profitabilă și eficientă.
Resursele umane enorme ale Chinei necesită o evaluare sociologică nouă din punct de vedere calitativ, care să ne permită să anticipăm modificarea și dezvoltarea lor și să folosim rațional principiile tradiționale de management chineze în combinație optimă cu cerințele moderne ale culturii manageriale.
Acest curs reflectă principalele probleme de angajare în China modernă, care au o serie de caracteristici specifice și sunt strâns legate între ele. Vorbim, în primul rând, despre șomaj și modalități de reducere a nivelului acestuia; în al doilea rând, despre structura ocupării forţei de muncă a populaţiei caracteristică RPC. În plus, într-o economie de piață, unul dintre factorii decisivi pentru eficiența și competitivitatea unei țări este asigurarea resurselor umane de înaltă calitate.
Astfel, organizarea resurselor umane în vederea atingerii eficienței maxime în guvernare, precum și studiul capitalului uman în Republica Populară Chineză și acoperirea problemei ocupării forței de muncă sunt cele mai importante obiective ale acestui curs.
Starea socio-economică actuală a RPC
În dezvoltarea sa, Republica Populară Chineză, în ciuda ideologiei comuniste, s-a bazat întotdeauna pe resursele puternice ale civilizației antice chineze și a abordat alegerea instrumentelor de reformă foarte pragmatic. Resursele demografice și naturale gigantice ale Chinei o fac unul dintre potențialii lideri ai economiei mondiale, iar dinamica dezvoltării economice demonstrată de aceasta în timpul reformelor de la sfârșitul secolului al XX-lea ne permite să anticipăm apariția sa într-o poziție de lider până în 2020-2030.
China este a treia țară ca mărime după Rusia și Canada. Suprafața Chinei este de 9,572 milioane km pătrați, populația este de 1,205 miliarde de oameni. China este împărțită în 23 de provincii, inclusiv Taiwan, 5 regiuni autonome, 4 orașe centrale (Beijing, Shanghai, Tianjin, Chongqing) și 2 regiuni administrative speciale. O parte semnificativă a populației Republicii Populare Chineze trăiește în capitală - Beijing - peste 12,5 milioane de oameni, precum și alte orașe mari: Shanghai (7,86 milioane de oameni), Tianjin (5,9 milioane de oameni).
Trebuie amintit că „China Mare” constă de fapt din trei părți. În primul rând, aceasta este Republica Populară Chineză (RPC), care este de fapt principalul și, potrivit liderilor săi, singurul stat chinez. În al doilea rând, acesta este Hong Kong, care a devenit parte a RPC în 1997, dar și-a păstrat pentru încă 50 de ani statutul de autonomie și propria legislație. În al treilea rând, acesta este în continuare Taiwan independent, pe a cărui anexare Beijingul insistă constant.
Resursele naturale și climatice ale țării sunt extrem de diverse. Marginile de nord-vest a Chinei sunt bogate în resurse naturale, marele râu Yangtze curge în centrul Chinei, iar în vestul țării se află platoul înalt al Tibetului, care este adesea numit „Acoperișul lumii”. În sud, China este mărginită de lanțul muntos Himalaya, unde se află cel mai înalt vârf din lume, Muntele Everest. În plus, China are resurse de teren care i-au permis de multă vreme să urmărească o dezvoltare autosuficientă. China este unul dintre cei mai mari cinci producători mondiali de plumb, zinc, aluminiu, nichel și lemn. Țara are rezerve mari de petrol, cărbune și minereu de fier, dar multe dintre ele sunt situate în locuri inaccesibile. Resursele funciare fac posibilă asigurarea completă a populației cu hrană. China este cel mai mare producător mondial de cereale, carne, legume și fructe.
China ocupă aproximativ 1/5 din suprafața Asiei. Este cea mai populată țară din lume. În total, în lume trăiesc 1.350 de milioane de chinezi, ceea ce este de 1,5 ori mai mult decât indienii și de aproximativ 4 ori mai mult decât anglo-saxonii și arabii. Există diaspore chineze în aproape toate țările importante ale lumii. Ei își păstrează modul național de viață, trăiesc separat și mențin legături economice cu patria lor. Acest lucru face din diaspora un factor critic în dezvoltarea economică a Chinei. RPC este un stat foarte omogen din punct de vedere etnic: 90% din populație este chineză. În plus, țara găzduiește aproximativ 50 de alte grupuri etnice, inclusiv mongoli, tibetani, kazahi și coreeni. Problema demografică a fost întotdeauna în centrul atenției nu numai a guvernului chinez, ci și a întregii comunități mondiale. Creșterea rapidă a populației țării a fost de multă vreme o sursă de îngrijorare serioasă și au fost adoptate legi pentru a reduce natalitatea.
Resurse umane din China: probleme majore
După cum știți, China este cea mai populată țară de pe planeta noastră. Astfel, de la începutul anilor 50 până la sfârșitul anilor 70 ai secolului trecut, populația Republicii Populare Chineze a crescut de la 600 de milioane de oameni la 1 miliard de oameni, i.e. de aproape 1,5 ori. O astfel de creștere semnificativă și rapidă a populației a dus la probleme serioase de ocupare a forței de muncă pentru țară.
Guvernul chinez, preocupat de creșterea rapidă a populației, a proclamat o politică de „reproducție planificată” și, folosind sprijinul poporului, a obținut rezultate pozitive în stabilirea și previzibilitatea numărului populației. În același timp, decalajul dintre numărul de locuri de muncă create și dimensiunea populației active este evidentă. Situația de criză care se profilează este o consecință a creșterii puternice a populației, care a intrat în epoca capacității maxime de muncă.
Recensămintele populației din China au fost efectuate în 1953, 1964, 1982, 1990 și 2000, ceea ce oferă o bază solidă pentru urmărirea dinamicii acesteia (Anexa 1). Conform celui de-al doilea recensământ general al populației efectuat în 1964, în China erau 387,1 milioane de persoane în vârstă de muncă. În 1982, al treilea recensământ general a înregistrat o creștere a numărului său la 621,6 milioane, adică. peste 18 ani, creșterea populației în vârstă de muncă a fost de 234,4 milioane de persoane (50,56%). Conform celui de-al patrulea recensământ general al populației, în 1990 populația activă a RPC a ajuns la 757,6 milioane de persoane (17,1%). Al cincilea recensământ al populației a arătat că creșterea populației apte de muncă a continuat, deși nu în același ritm, și a însumat 131,2 milioane de persoane.
Astfel, rata de creștere a populației în vârstă de muncă a scăzut, dar indicatorii ei absoluti rămân ridicati, deoarece populația de bază este mare.
În 1964, populația era de 694,6 milioane, în 1982 – 1046 milioane, în 2000 – 1267 milioane, în 2006 – 1314 milioane. Din 1964 până în 1982, creșterea medie anuală a forței de muncă a ajuns la 3,36%, ceea ce a fost mai mare decât creșterea populației de 0,55%. Din 1982 până în 1990, această cifră a crescut și mai mult, depășind creșterea populației cu 1,7%, iar din 1991 până în 2006 - cu 0,31%.
Acești indicatori indică faptul că în ultimii ani numărul cetățenilor în vârstă de muncă a crescut mai rapid decât creșterea generală a populației. Pe măsură ce natalitatea a scăzut rapid din a doua jumătate a anilor 1970, rata de creștere a populației a scăzut. Dar ca urmare a faptului că persoanele născute în perioada cu cea mai mare fertilitate au atins acum vârsta de muncă, nivelul ofertei de muncă este foarte ridicat.
Structura de vârstă a populației active este, după cum se știe, influențată de dinamica reproducerii populației. În această etapă, este clar vizibil o scădere generală a ponderii populației tinere și de vârstă mijlocie în populația activă.
Dar este imposibil să reducem toate fenomenele de criză din domeniul ocupării forței de muncă doar la șomaj, deși acest aspect afectează cel mai mare număr al populației. În ciuda faptului că șomajul și, prin urmare, concurența ridicată pe piața muncii, oferă Chinei unul dintre cele mai importante avantaje economice ale sale - prețuri scăzute la produsele manufacturate din cauza ieftinității extreme a forței de muncă, situația din sfera socială se înrăutățește constant din această cauză. , crescându-și potențialul pentru explozii de nemulțumire socială.
Deși, dacă urmărești statisticile oficiale, rata șomajului nu este atât de mare și este de doar 4% (aproximativ 30 de milioane de oameni). Dar, la rândul lor, majoritatea cercetătorilor sunt de acord că datele statistice care caracterizează situația în domeniul ocupării forței de muncă vorbesc doar despre starea problemei în rândul populației urbane din China. Astfel, în 2007, numărul de persoane ocupate era de 769,9 milioane de persoane, dintre care 38,1% erau persoane care lucrau în orașe, iar 61,9% erau muncitori rurali (Anexa 2, Fig. 1).
Compoziția populației active în sine este doar unul dintre parametrii care caracterizează potențialul de muncă al țării. Pentru evaluarea calitativă a acesteia, este importantă starea și nivelul de pregătire profesională a populației țării. Nivelul profesional al populației este un indicator care reflectă potențialul de muncă al țării. În general, în China a devenit mai mare decât acum 10 ani, dar încă nu este suficient de mare, ceea ce face dificilă dezvoltarea și utilizarea resurselor economice și creșterea eficienței economiei naționale.
Astfel, în anul 2000, la 100 de mii de locuitori, doar 3.611 persoane aveau studii superioare. În ciuda faptului că numărul persoanelor cu studii superioare a crescut în fiecare an, nivelul de analfabetism în populație continuă să rămână ridicat. În această etapă, ponderea lucrătorilor cu înaltă calificare nici măcar nu ajunge la 4%, iar ponderea lucrătorilor cu calificare inițială este de aproximativ 80%.
Situația economică dificilă, lipsa multor resurse naturale, incompletitudinea formării unui sistem modern de management economic - toate acestea limitează posibilitățile de asigurare a angajării efective a oamenilor. Aceste probleme afectează aproape toate domeniile dezvoltării economice a Chinei: de la tranziția la producția de produse de înaltă tehnologie până la formarea unui nou sistem financiar. Rezolvarea acestei probleme trebuie să fie însoțită inevitabil de modernizarea sistemului de învățământ, de schimbări în principiile cheie ale managementului chinez, precum și de crearea unei infrastructuri adecvate care să faciliteze implementarea practică a cunoștințelor, abilităților și activității creative ale acest personal calificat. Concluzie……………………………………………………………………………………………….18
Lista surselor și literaturii utilizate…………………………..20
Aplicații…………………………………………………………………………………….21
Dacă rezumam situația economică din China în ultimul an într-un singur cuvânt, acesta este șomajul. Un număr mare de falimente, o reducere a investițiilor străine; 300 de milioane de lucrători migranți își pierd locurile de muncă; Guvernul forțează corporațiile publice cu probleme să rămână în afaceri pentru a salva locuri de muncă și încurajează lucrătorii migranți să se întoarcă în țările lor natale pentru a deschide noi afaceri - totul este despre șomaj. /site-ul web/
Industriile cărbunelui și oțelului în declin
Industriile cărbunelui și oțelului au fost cei mai mari angajatori din China. Industria cărbunelui angajează peste 5,8 milioane de oameni, iar industria siderurgică are 3,3 milioane de angajați. Falimentul întreprinderilor din aceste două industrii va duce inevitabil la șomaj în masă.
La 24 august 2015, Consiliul de Stat a publicat un raport privind riscurile în industria cărbunelui, care a precizat că 4.947 (48%) mine de cărbune din China au închis sau au oprit producția. Cu alte cuvinte, producția de cărbune din China a scăzut aproape la jumătate. Shaanxi, Shanxi, Mongolia Interioară și alte provincii bogate în cărbune au fost grav afectate. În Mongolia Interioară, cea mai mare rezervă de cărbune a țării, jumătate din toate minele sunt închise sau în limbo, iar peste 100.000 de oameni sunt șomeri. Declinul industriei cărbunelui a început în 2013, multe companii luptându-se să supraviețuiască, dar fără rezultat.
Situația în industria siderurgică este similară. Capacitatea excesivă mare a dus la profituri scăzute pentru întreaga industrie. Potrivit persoanelor din interior, un inventar al tuturor tipurilor de oțel a fost realizat pe parcursul a cinci ani. La începutul lui august 1915, prețul oțelului era de 1.800 de yuani (273 USD) pe tonă sau 0,9 yuani (0,14 USD) pe liră (453,6 g) - mai ieftin decât varza.
Aceste date indică o încetinire economică și o cerere industrială slabă. Producătorii spun că lucrurile se vor înrăutăți și în industria siderurgică. În prezent, în China există 2.460 de companii metalurgice. Se preconizează că acest număr va scădea la 300. Aceasta înseamnă că peste 80% din afaceri vor fi fuzionate și achiziționate, iar producția de oțel va fi supusă restructurarii și lichidării în următorii trei ani.
„World Factory” s-a mutat în alte țări
În ultimii ani, odată cu creșterea costurilor forței de muncă în China, multe companii și-au mutat fabricile în Vietnam, India și alte țări din Asia de Sud-Est pentru a menține profiturile. Potrivit Asociației Asia de încălțăminte, o treime din comenzile de la Dongguan, „capitala încălțămintei”, au mers în Asia de Sud-Est. Declinul în Dongguan a început în 2008, cu 72.000 de afaceri închise până în 2012 și cel puțin 4.000 de afaceri în 2014. În octombrie 2015, peste 2.000 de întreprinderi finanțate de Taiwan din Dongguan s-au închis și cinci milioane de lucrători au fost disponibilizați.
Industriile de imprimare și de ambalare servesc la etapa finală a procesului de fabricare a mărfurilor și servesc ca un barometru pentru suișurile și coborâșurile industriei prelucrătoare. China are 105.000 de întreprinderi de imprimare care angajează 3,4 milioane de muncitori. Imprimarea și ambalarea sunt principalele industrii din Guangdong, producția în scădere, primesc mai puține comenzi și rata șomajului crește treptat. Ocuparea forței de muncă în aceste sectoare a scăzut de la 1,1 milioane în 2010 la 800.000 în 2014.
Date despre șomaj
În 2010, vicepremierul Zhang Dejiang a remarcat că 45 de milioane de locuri de muncă în China au fost create de companii străine. Prin sprijinirea afacerilor, investițiile străine au oferit peste 100 de milioane de locuri de muncă în total. Justin Lin a menționat acest lucru la Forumul Economic Mondial din ianuarie 2015. Lin a spus că China ar pierde 124 de milioane de locuri de muncă dacă întregul sector de producție ar părăsi țara.
Înainte de 2010, China avea deja un număr mare de șomeri. Pe 22 martie 2010, premierul Wen Jiabao le-a spus reprezentanților SUA la Forumul pentru Dezvoltare din China din 2010: „Guvernul SUA este îngrijorat de două milioane de șomeri, dar China are 200 de milioane de șomeri”.
Cercetătorul Lu Tu studiază problema lucrătorilor migranți din China, adică a celor a căror casă este în zonele rurale și care lucrează în orașe în timp ce locuiesc în mahalale de acolo. Ea spune că există 300 de milioane de noi lucrători migranți în China. Luând în considerare părinții și copiii lor, acest număr va fi de 500 de milioane. Influența lor asupra societății chineze nu trebuie trecută cu vederea. Cu alte cuvinte, bogăția acestor 500 de milioane de oameni afectează stabilitatea socială a Chinei.
Instabilitatea socială
Dacă o fabrică concediază 10% din lucrătorii săi, oamenii ar putea crede că probabil că lucrătorii nu îndeplineau cerințele de producție. Dacă 50% dintre companii își reduc dimensiunea, acest lucru poate fi atribuit unei scăderi a pieței. Dar dacă companiile părăsesc țara și sute de milioane de oameni devin șomeri, atunci acesta este începutul unei mari depresii. În această situație, șomajul nu este doar o problemă pentru șomeri înșiși, ci și o problemă socială cu care se vor confrunta guvernul și întreaga societate.
Economia Chinei se apropie de acest punct. În prezent, China nu are avantajele tehnologice, de resurse sau de capital uman pentru a se recupera rapid, așa că țara trebuie să se pregătească pentru șomaj pe termen lung.
Şomajul duce la apariţia unui grup de refugiaţi interni lipsiţi de drepturi de autor. Partidul Comunist Chinez nu trebuie să uite că baza socială a revoluției comuniste din China din secolul XX a fost numărul mare de șomeri.
Aceasta este o traducere din chineză a unui articol de He Qinglian postat pe blogul ei pe 29 decembrie 2015. He Qinglian este un renumit economist și scriitor chinez, autorul cărții China's Trap, despre corupție și reformele economice ale Chinei în anii 1990, și The Fog of Censorship: Media Control in China. Ea scrie în mod regulat despre problemele sociale și economice contemporane ale Chinei.
China, ca toate țările, a trecut prin vremuri economice dificile din 2000. Dar în ultimul deceniu, rata oficială a șomajului a rămas incredibil de stabilă. Cu toate acestea, există o opinie în lume că șomajul în China este o unitate care nu poate fi măsurată cu precizie.
Datele orașului privind înregistrarea șomajului în 2018 arată doar 4,1%. Astfel de cifre vorbesc întotdeauna de stabilitate sau de creștere economică, dar problema este că nu s-a schimbat în ultimii 6 ani.
Și mai mult, șomajul în China a rămas aproape neschimbat, cu o diferență minimă din 2001, chiar și în cei mai intensi ani ai crizei financiare globale.
Studii recente efectuate în 2018 arată că nivelul este de cel puțin 2 ori mai mare. Conform rezultatelor, șomajul a fost în medie de 10,9% în perioada 2002-2009, ceea ce este cu 7% mai mare decât cel înregistrat oficial.
Alte centre de cercetare situează cifra la 8,1%, iar unele își susțin concluziile privind șomajul de 20%, în special în rândul tinerilor în 2018. Procente mari sunt valabile mai ales în rândul segmentelor needucate ale populației, în timp ce este mai ușor pentru persoanele cu studii să nu-și piardă locurile de muncă.
Ce influențează o astfel de diferență atunci când se calculează ratele șomajului? Și cât de precise sunt calculele prezentate de Biroul Național de Statistică din China? Biroul efectuează un sondaj asupra populației din toate orașele țării. Dar punctul slab al acestui calcul este că sunt chestionate persoanele înscrise oficial în locurile lor de reședință permanentă.
În acest caz, intră în joc regula impusă de guvern: lupta pentru indicatori este pe primul loc. Potrivit acestuia, angajații disponibilizați ca urmare a recesiunii economice sunt enumerați ca lucrând la întreprinderi.
O altă nuanță care afectează indicatorii este că o mare parte a populației ocupate în agricultură nu este înregistrată nicăieri, întrucât nu locuiește mult timp într-un loc, ci migrează sezonier.
Există o muncă ascunsă. Aceasta se întâmplă atunci când o persoană își pierde locul de muncă permanent nu din vina sa, ci ca urmare a suspendării întreprinderii sale.
În timpul concediului forțat, el se poate muta în diferite regiuni, poate găsi un loc de muncă temporar și poate obține profit fără să plătească. Dar în tot acest timp el va fi listat ca angajat la vechiul său loc de muncă.
Cauzele șomajului
Există mai multe motive principale care influențează șomajul în țară. Una dintre ele este situația instabilă din sectorul agricol, în care este implicată majoritatea populației chineze. Există o reducere pe scară largă a terenurilor și deplasarea acestuia de către zonele industriale.
Noile reforme de producție care afectează întreprinderile de stat, de asemenea, nu merg bine și au propriile lor consecințe negative, provocând șomaj. Producția se dovedește a fi neprofitabilă, iar statul este obligat să emită prestații de asigurări sociale. Aceasta este o problemă majoră în nordul Chinei.
Segmentul cel mai vulnerabil al populației este tinerii. Majoritatea nu au nici abilități de muncă și nici educația necesară. Lipsa experienței de muncă afectează foarte mult rezultatele la recrutarea angajaților. Dar principalul este că, fără a fi lucrat o anumită perioadă de timp la întreprindere, tinerii sunt privați de dreptul de a primi prestații de asigurare în caz de șomaj.
Toți angajatorii sunt obligați să contribuie la fondul de asigurări cu un anumit procent din venitul lor. La acest fond se fac și contribuții. Acesta garantează plata indemnizațiilor în caz de șomaj.
Cuantumul prestațiilor pe care se poate baza un șomer depinde de locul în care locuiește. Valoarea prestației plătite variază în funcție de provincii și regiuni autonome. Depinde de salariul minim dintr-o regiune dată și de costul vieții.
În cazul în care primește statutul de șomer, un cetățean chinez are dreptul la indemnizație de șomaj.
Pentru a primi beneficii aveți nevoie de:
- să plătească contribuții la fondul de asigurări pentru cel puțin un an;
- sa fie inregistrat la bursa muncii;
- trece programul pentru repetat;
- să aibă înmatriculare la locul de reședință numai în mediul urban;
- nu au statutul de incapabil.
Suma plăților nu este legată de salariile primite anterior și de numărul plăților de asigurare. Prestația este atribuită într-o anumită sumă și poate fi plătită doar pentru 2 ani, cu excepția cazului în care angajarea este asigurată mai devreme de această perioadă. După aceasta, plățile se opresc, chiar dacă nu a fost oferit un loc de muncă.
Din cauza dificultății de înregistrare a ratei șomajului, nu este posibilă acordarea de indemnizații tuturor celor aflați în nevoie. Potrivit estimărilor medii, 40 de milioane de cetățeni nu pot primi plăți pentru că nu sunt înregistrați ca șomeri dintr-un motiv sau altul.
În mod tradițional, ocuparea forței de muncă este considerată un indicator important al dezvoltării de succes a unei țări. Oferirea de locuri de muncă este cea mai importantă sarcină a guvernului chinez în viitorul apropiat. În ciuda ratelor bune de creștere economică, nu este posibil să se asigure ocuparea deplină a forței de muncă a populației. Conform previziunilor, forța de muncă până în 2030 ar trebui să crească la 772,8 milioane de oameni. Cu toate acestea, deja în 2005 numărul de angajați a depășit prognoza și se ridica la 778,8 milioane de persoane, dintre care 45% în sectorul agricol, 24% în industrie și construcții, 31% în sectorul serviciilor. Erau 273,3 milioane de cetăţeni angajaţi.
Șomajul oficial în oraș în 2005 era de 4,2% și nu s-a schimbat până în prezent. În 1999 și 2000 această cifră a fost de 3,1%, apoi a crescut la 3,6%, iar acest lucru s-a produs pe fondul creșterii economice de 7,5 și 8,4%. Conform standardelor internaționale, șomajul nu trebuie să depășească 5-6%. La astfel de indicatori, ocuparea deplină este considerată a fi menținută. Economiștii chinezi citează așa-numita rată reală a șomajului, care este mai mare de 14% pentru oraș (iar locuitorii orașului reprezintă 42,3% din populația totală). La sate șomajul este și mai mare.
Șomerii sunt considerați a fi persoane înregistrate oficial ca șomeri, iar din 1999, toate disponibilizările de la întreprinderile de stat („syagan”) primesc indemnizație de șomaj, dar nu sunt incluse în categoria șomerilor. Pe lângă cei înscriși oficial ca șomeri, în oraș sunt și țărani care au venit la muncă. Aceste persoane nu sunt enumerate nici ca „angajați” sau „șomeri”, deoarece nu există date despre șomajul în mediul rural și nu sunt clasificați ca rezidenți urbani.
În China, șomerii sunt împărțiți în mai multe grupuri. În oraș, șomeri sunt considerați a fi persoanele care nu și-au găsit un loc de muncă în termen de o lună de la concediere sau aderarea la grupul persoanelor apte de muncă. După 24 de luni, aceste persoane nu mai sunt șomeri și nu mai primesc indemnizație de șomaj (chiar dacă nu și-au găsit un loc de muncă). Această politică are ca scop stimularea creșterii ocupării forței de muncă.
Un alt grup este „Xiagang” (redus de la întreprinderile de stat). Furnizarea de muncă pentru persoanele care s-au mutat în categoria „Xiang” în legătură cu crearea unui „sistem de întreprinderi moderne” a devenit serioasă și a devenit un fenomen special al vremii.
În ceea ce privește compoziția vârstei, de exemplu, în Beijing, „xiagang” sub 15 ani reprezintă 6%, 26-35 de ani - 29%, 36-45 de ani - 46%, peste 46 de copii - 19%, în Provincia Anhui - „xiagang” de la 31 de ani sub 40 de ani reprezintă 47%. În Beijing și Shanghai, ponderea femeilor printre „shagang” este de 55%.
Pe viitor, una dintre principalele probleme va fi asigurarea de locuri de muncă pentru surplusul de muncă din mediul rural - a treia categorie, care reaprovizionează armata șomerilor. Cu toate acestea, deja acum țăranii fără pământ sunt o problemă nu numai pentru conducere, ci pentru întreaga țară. Mișcările a peste 100 de milioane de oameni care rătăcesc prin țară în căutarea unui loc de muncă nu pot trece neobservate.
Pe de o parte, migrația este profitabilă pentru stat. Mutarea surplusului de muncă din mediul rural aduce beneficii atât orașului, cât și zonei rurale. Orașul primește venituri sub formă de impozite, cheltuieli de consum (80-100 de miliarde de yuani pe an), satul - sub formă de capital câștigat (aproximativ 120 de miliarde de yuani anual). Dacă luăm în considerare și costurile de transport ale acestei populații atunci când se deplasează prin țară de la domiciliu la locul de muncă, atunci acestea asigură colectiv o creștere decentă a produsului brut. Pe de altă parte, migranții din sat nu au nicio garanție de existență, încredere în viitor, pentru că, oprindu-se astăzi la un șantier, nu știu dacă vor trebui să își caute un nou loc de muncă sau să se adăpostească pe următorul. zi.
Pe măsură ce populația crește, șomajul va crește și el. Acest lucru ridică îngrijorări serioase în rândul cercetătorilor și al guvernului.
ocuparea somajului
Multă vreme, China a fost o țară misterioasă și în urmă cu doar câteva decenii au început să vorbească serios despre asta. Republica Populară Chineză este o țară cu o suprafață uriașă. În ceea ce privește dimensiunea teritoriului, China ocupă locul trei. Statul are acces direct la Oceanul Pacific, ceea ce îi permite să-și exporte cu succes produsele în întreaga lume. Teritoriul său include deșert și munți. El deține 3.400 de insule de diferite dimensiuni. Este renumit în întreaga lume pentru cultura, bucătăria și industria sa.
Populația
De mult timp, populația Republicii Populare Chineze a crescut rapid. Astăzi țara are peste un miliard trei sute de mii de locuitori. Categoria de vârstă a țării este persoanele de vârstă mijlocie. Această tendință se datorează legii țării, care prevede că într-o familie ar trebui să existe un singur copil. China este o țară în care urbanizarea conduce. Recent, zonele urbane s-au extins semnificativ, în timp ce populația rurală a scăzut de câteva ori. Această tendință se datorează dezvoltării rapide a instalațiilor industriale din orașele mari, care necesită muncitori.
Conducerea țării este îngrijorată de ritmul rapid de creștere a populației, motiv pentru care de câteva decenii la rând este în vigoare regula potrivit căreia o familie cu drepturi depline nu poate avea decât un copil. Excepție fac zonele rurale. Această lege nu se aplică minorităților etnice ale țării. Dar oricât de mult încearcă oficialii chinezi să stabilizeze rata natalității, datele statistice indică creșterea populației. Această tendință va continua și în viitor. Chinezii sunt un popor religios. Cei mai mulți dintre ei profesează budism. Dar datele oficiale arată că în China există peste 20 de milioane de musulmani, 10 milioane de catolici și 12 milioane de protestanți. Chinezii vorbesc multe limbi, dar toată lumea vorbește așa-numita limbă chineză standard.
Industria Chinei
China are cel mai mare număr de întreprinderi industriale din lume. Acestea sunt întreprinderi din industria grea care angajează mai mult de 3/5 din populația activă a țării. Republica Populară Chineză introduce pe scară largă cele mai noi tehnologii mondiale în industrie. Țara acordă o atenție deosebită produselor noi. Acest lucru îl ajută să fie una dintre cele mai dezvoltate țări din lume. O atenție deosebită se acordă aici economisirii resurselor energetice.
Majoritatea industriei controlate de stat se află în cele mai mari orașe. Aceasta este ceea ce contribuie la procesul de urbanizare. Locuitorii sunt dornici de noi tehnologii, schimbând mediul rural cu un oraș plin de viață.
Industriile principale
Industria energetică este dezvoltată în special în China. Extracția cărbunelui și producția de petrol de diferite calități ocupă poziții de conducere. Țara are peste 100 de mari întreprinderi miniere de cărbune în bilanţ. Gazul este produs în cantități mici.
Industria metalurgică funcționează la capacitate maximă, dar producția proprie nu poate satisface nevoile industriei. China are zăcăminte de wolfram, mangan și alte materii prime folosite pentru a face oțel lung.
Ingineria mecanică este, de asemenea, dezvoltată la un nivel special. Țara este specializată în producția de mașini-unelte și diverse echipamente, vehicule grele. De o importanță deosebită sunt întreprinderile specializate în producția de automobile. Acest tip de inginerie mecanică crește într-un ritm rapid.
În ultimele decenii, China a ocupat o poziție de lider în nișa microelectronicei și a tehnologiilor electronice datorită numărului mare de întreprinderi atât mici, cât și mari pentru asamblarea unei game largi de dispozitive electronice, exportate în întreaga lume.
Produsele întreprinderilor din industria chimică sunt solicitate în întreaga lume. China produce îngrășăminte minerale pentru întreaga lume.
Dar cea mai populară industrie din China este considerată a fi industria uşoară. Aici sunt angajați majoritatea lucrătorilor. Aceasta este cea mai profitabilă industrie din țară. Aici sunt dezvoltate absolut toate domeniile, dar mai ales industria textilă și alimentară.
Agricultura în China
În Republica Populară Chineză, agricultura are o importanță deosebită, în special cultivarea unei mari varietăți de culturi. Țara ocupă o poziție de lider în lume în ceea ce privește numărul de tipuri de culturi cultivate: 50 de specii de câmp, 80 de specii de legume și 60 de specii de grădină. Mai mult de jumătate din populația țării este angajată în activități agricole.
RPC este specializată în cultivarea cerealelor, în special a orezului. Această cultură este cultivată în toată țara. Dar cultivarea grâului nu este departe. China este situată în zone climatice diferite, datorită cărora se cultivă o mare varietate de culturi agricole. Cultivarea ceaiului și a tutunului, a bumbacului și a trestiei de zahăr este foarte dezvoltată. De asemenea, țara crește culturi de fructe și legume în cantități mari.
Cresterea animalelor, pasarilor si pestilor
Creșterea animalelor din țară depinde de aprovizionarea cu alimente, iar acestea sunt pășuni. De aceea aici se dezvoltă creșterea vitelor și creșterea porcilor. Animalele sunt crescute într-un mod nomad. Creșterea vitelor și a păsărilor de curte ocupă, de asemenea, un loc aparte în agricultură.
China este liderul mondial în produse acvatice. Țara folosește câmpurile de orez pentru piscicultură. Tehnologia unică și un climat favorabil fac posibilă angajarea în diferite tipuri de agricultură într-un singur loc. Dar, recent, China a început să folosească și zonele de mică adâncime naturale, care au fost transformate în „ferme” pentru creșterea diverșilor locuitori marini.
China este o țară foarte interesantă, cu o cultură bogată și tradiții proprii. Populația Republicii Populare Chineze este foarte muncitoare. Politicile competente și o cantitate imensă de resurse de muncă au permis statului să devină lider mondial în multe sectoare.